Резюме «Дилер» в Калуге

Найдено 223 резюме
После регистрации будет доступно 387 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 23:23
По договоренности 41 год Жуков готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Калугу Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Украинский (Свободно владею) скрыть стаж 22 года
Специалист склада 2 года и 9 месяцев (по август 2018)
ООО "Стора Энсо Пакаджинг ББ"
1. Осуществление учета, хранения и контроль движения ТМЦ на складах Компании (склад сырья, склад готовой продукции, склад запасных частей). 2. Оформление грузосопроводительных и расчетных документов. 3. Управление несоответствующими, возвращенными и транзитными ТМЦ. 4. Работа по претензиям, связанным с неправильной приемкой, хранением или отгрузкой ТМЦ. 5. Создание заявок на закупку запасных частей, достигших минимального остатка. 6. Участие в проведении инвентаризаций ТМЦ.
Логист отдела продаж автозапчастей, Эксперт по учету и инвентаризации, Специалист товарного учета, Экономист (специалист по открытию счетов и расчетному обслуживанию корпоративных клиентов), Инженер-инспектор по контрольно ревизионной работе службы экономической безопасности, Бухгалтер бюро капитальных вложений и основных фондов, Электромонтер скрыть
Обновлено в 23:18
По договоренности 38 лет Калуга Английский (Технический) стаж 9 лет
Руководитель отдела закупок запасных частей 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
ООО "Корейские автомобили"
Непрерывное обеспечение технологического процесса (отдел продаж и сервисный центр) потребным количеством запасных частей и аксессуаров. Организация работы склада. Постоянный анализ складских остатков с точки зрения оборачиваемости и организация мероприятий для улучшения данного критерия. Оптимизация объема склада. Выполнение плановых показателей. Ведение отчетности по ряду показателей. Взаимодействие с Дистрибутором, оперативное решение вопросов, связанных с поступлением ТМЦ на склад. Предотвращение складского воровства. Поиск и переговоры с потенциальными поставщиками. Разработка маркетинговых акций по реализации мало- и неликвидных ТМЦ.
Руководитель малярно-кузовного цеха, Инженер по гарантии, Мастер-консультант (с совмещением функций заместителяруководителя сервисного центра, Специалист по согласованиям и разрешениям, Старший мастер-приемщик слесарного цеха, Руководитель отдела запасных частей (с совмещением функций заместителя директора сервисного центра), Инженер по гарантии (с совмещением функций заместителя директора сервисного центра) скрыть
Первая вакансия по специальной цене
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru. Для вас — особые условия размещения первых вакансий.
Обновлено в 17:02
40 000 Р 40 лет Калуга готов к переезду Английский (Базовый) стаж 15 лет
Юрисконсульт 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
ГП "Калугаоблводоканал"
Договорная, претензионно-исковая работа, судебная деятельность, юридическое сопровождение закупок
Юрист, Юрисконсульт, Юрисконсульт, Юрисконсульт, Юрисконсульт, Юрисконсульт, Юрист, Специалист по торгам (юрист), Ведущий юрист, Главный специалист (юрист), Юрисконсульт скрыть
Обновлено в 14:46
35 000 Р 44 года Калуга готова к переезду Английский (Базовый) стаж 13 лет и 2 месяца
Менеджер по закупкам в единственном лице 4 месяца (по май 2018)
ООО "Калужский мясокомбинат"
Взаимодействие с работниками производства по выявлению потребности и получению "обратной связи" по проведенным закупкам. ведение реестра поставщиков обеспечение потребности производства в сырье, специях, вспомогательных материалах обеспечение СИЗ и спецодеждой расчет потребности в сырье и материалах под план производства ведение переговоров с Поставщиками, заключение договоров взаимодействие со смежными службами: производство, логистика Введение документации, отражение закупочной деятельности в 1С 8.2.
Менеджер по закупкам, Ассистент директора, Специалист по логистике, Специалист по закупке материалов, Заместитель начальника отдела, Специалист по Закупке Материалов, логистике скрыть
Обновлено в 12:18
По договоренности 36 лет Калуга Английский (Базовый) стаж 9 лет и 6 месяцев
Начальник отдела оптовых продаж 1 год (по июль 2018)
ГК "ПрофКом"
- работа по Мурманску Мурманской области с мелко-крупно оптовыми и корпоративными клиентами; - формирование и отслеживание отгрузки продукции; - составление коммерческих предложений; - участие в проведении мер по расширению ассортимента товаров; - участие в торгах, коммерческих аукционах, котировочных заявках.(В2В, ТендерPRO, ГосЗакупки, Фабрикант и многое другие порталы) - переговоры с потенциальными дилерами или покупателями; - составление плана на месяц/квартал/год по закупкам и продажам и контроль за выполнением; - распределение нагрузки и обязанностей на менеджеров среднего звена; - организация и назначение маркетинговых исследований; -реализация договорной политики; - разработка основ сотрудничества с другими фирмами и компаниями, оказывающими услуги предприятию; - участие в разработке программ поощрения и стимулирования работников своего отдела; - вносить предложения по улучшению работы своего отдела и компании в целом; - сообщать о выявленных недостатках, нарушениях в работе своего и других отделов; - запрашивать и предоставлять отчетность и иные сопутствующие деятельности документы; прочее; - управление коллективом; - обучение нового персонала; - стратегический поиск новых потребителей продукции и услуг; - управление и контроль дебиторской задолженностью.
Менеджер по продажам, Агент по продаже недвижимости, Менеджер по закупке товара (товаровед), Продавец-консультант, Монтажник систем вентиляции и кондиционирования скрыть
Обновлено в 10:50
70 000 Р 41 год Калуга Английский (Базовый) стаж 13 лет и 10 месяцев
Коммерческий директор РЦ 4 года и 1 месяц (по настоящее время)
Дельта
Руководство коммерческой деятельностью РЦ. Организация и контроль выполнения плановых показателей. -Формирование, защита и реализация бюджета коммерческого департамента.-Осуществление тактического (среднесрочного) и оперативного планирования работы департамента продаж.-Определение структуры ком.департамента, формирование профайлов привлечения. Подбор, адаптация и обучение ком.персонала. Формирование и контроль исполнения индивидуальных Action plan на каждого сотрудника. Формирование и запуск мотивационных программ (карт) для сотрудников КД, исходя из целевых KPI's, утвержденных в бюджете РЦ.-Постановка и доведение до сотрудников ежемесячных и квартальных планов.-Определение перспективных направлений коммерческой деятельности РЦ.-Разработка и реализация целевых программ для каждого из перспективных сегментов клиентов.-Совершенствование текущей АКБ. Всестороннее развитиеи укрепление отношений с потребителями услуг с целью расширения потребляемых пакетов услуг как по количеству, так и по стоимости.-Осуществление представительских функций.- Анализ оттока клиентов по сегментам. Выявление причин оттока, разработка целевых программ по удержанию клиентов.-Осуществление постоянного анализа состояния рынка охранных услуг, формирование конкурентного листа (о перспективах развития рынка, о деятельности и планах Партнеров и Конкурентов, об их эффективных бизнес- схемах коммерческой деятельности).-Выработка решений по совершенствованию, на основании полученной информации, деятельности Департамента продаж.-Анализ эффективности собственных бизнес- схем деятельности коммерческого департамента. Принятие решений по их совершенствованию.-Участие в разработке ценовой политики в регионе. Формирование и защита ценовых моделей для каждого сегмента клиентов региона.-Определение сегментов клиентов, параметров увеличения абонентской платы и сроков повышения для каждого сегмента клиентов.-Работа с продуктовым портфелем. Формирование кейсов, определяющих наименование, состав, параметры предоставляемых услуг для каждого сегмента клиентов, исходя из анализа конкурентной среды.-Работа с каналами продаж. Анализ эффективности работы каждого канала. Формирование активностей, направленных на стимуляцию и качество работы каждого канала.-Расширение каналов продаж и партнерских схем. Привлечение новых агентов и партнеров.-Разработка и внедрение маркетинговых, трейд-маркетинговых и PR- активностей, направленных на активный прирост клиентской базы, расширения потребляемых пакетов услуг и повышения выручки в регионе.-Постоянных контроль и стимулирование выполнения финансовых и экономических показателей (KPI's) коммерческим департаментом. Достижения: - сформировал и защитил бюджет коммерческого департамента (PBI)-определил структуру КД РЦ. Набрал 80% коммерческого персонала. Провел адаптацию, погружение и обучение новых сотрудников. Определил индивидуальные ежемесячные/ежеквартальные планы по каждому сотруднику. Накопительно по итогам работы:-обеспечил чистый прирост АКБ на 21%.-достиг прироста выручки на 37%.-стабилизировал отток клиентов с 4,8% до 2,1%.-значительно расширил базу фед.и ключевых клиентов, привлек сети- МТС (13), Связной (26), VIVA деньги (13), Санги стиль (7), Красное и белое (2).-укрепил отношения с ключевым потребителем услуг Сбербанк России. Сформировал и запустил пилотный проект с новой услугой, расширяющей пакет потребляемых услуг и выручку.-добился исполнения PBI более 95% Накопительно. Причина смены работодателя: Реструктуризация РЦ в г. Калуга. Сокращение персонала, в том числе позиции Коммерческого директора РЦ в г. Калуга по соглашению сторон.
Коммерческий директор филиала, Директор филиала, Руководитель Отдела продаж новых автомобилей марок VW, Skoda, Директор Регионального Представительства Банка в г. Калуга, Директор ООО Союз скрыть
Обновлено в 10:50
60 000 Р 41 год Калуга Английский (Базовый) стаж 15 лет и 8 месяцев
Коммерческий директор РЦ 4 года и 1 месяц (по настоящее время)
Дельта
Руководство коммерческой деятельностью РЦ. Организация и контроль выполнения плановых показателей. -Формирование, защита и реализация бюджета коммерческого департамента.-Осуществление тактического (среднесрочного) и оперативного планирования работы департамента продаж.-Определение структуры ком.департамента, формирование профайлов привлечения. Подбор, адаптация и обучение ком.персонала. Формирование и контроль исполнения индивидуальных Action plan на каждого сотрудника. Формирование и запуск мотивационных программ (карт) для сотрудников КД, исходя из целевых KPI's, утвержденных в бюджете РЦ.-Постановка и доведение до сотрудников ежемесячных и квартальных планов.-Определение перспективных направлений коммерческой деятельности РЦ.-Разработка и реализация целевых программ для каждого из перспективных сегментов клиентов.-Совершенствование текущей АКБ. Всестороннее развитиеи укрепление отношений с потребителями услуг с целью расширения потребляемых пакетов услуг как по количеству, так и по стоимости.-Осуществление представительских функций.- Анализ оттока клиентов по сегментам. Выявление причин оттока, разработка целевых программ по удержанию клиентов.-Осуществление постоянного анализа состояния рынка охранных услуг, формирование конкурентного листа (о перспективах развития рынка, о деятельности и планах Партнеров и Конкурентов, об их эффективных бизнес- схемах коммерческой деятельности).-Выработка решений по совершенствованию, на основании полученной информации, деятельности Департамента продаж.-Анализ эффективности собственных бизнес- схем деятельности коммерческого департамента. Принятие решений по их совершенствованию.-Участие в разработке ценовой политики в регионе. Формирование и защита ценовых моделей для каждого сегмента клиентов региона.-Определение сегментов клиентов, параметров увеличения абонентской платы и сроков повышения для каждого сегмента клиентов.-Работа с продуктовым портфелем. Формирование кейсов, определяющих наименование, состав, параметры предоставляемых услуг для каждого сегмента клиентов, исходя из анализа конкурентной среды.-Работа с каналами продаж. Анализ эффективности работы каждого канала. Формирование активностей, направленных на стимуляцию и качество работы каждого канала.-Расширение каналов продаж и партнерских схем. Привлечение новых агентов и партнеров.-Разработка и внедрение маркетинговых, трейд-маркетинговых и PR- активностей, направленных на активный прирост клиентской базы, расширения потребляемых пакетов услуг и повышения выручки в регионе.-Постоянных контроль и стимулирование выполнения финансовых и экономических показателей (KPI's) коммерческим департаментом. Достижения: - сформировал и защитил бюджет коммерческого департамента (PBI)-определил структуру КД РЦ. Набрал 80% коммерческого персонала. Провел адаптацию, погружение и обучение новых сотрудников. Определил индивидуальные ежемесячные/ежеквартальные планы по каждому сотруднику. Накопительно по итогам работы:-обеспечил чистый прирост АКБ на 21%.-достиг прироста выручки на 37%.-стабилизировал отток клиентов с 4,8% до 2,1%.-значительно расширил базу фед.и ключевых клиентов, привлек сети- МТС (13), Связной (26), VIVA деньги (13), Санги стиль (7), Красное и белое (2).-укрепил отношения с ключевым потребителем услуг Сбербанк России. Сформировал и запустил пилотный проект с новой услугой, расширяющей пакет потребляемых услуг и выручку.-добился исполнения PBI более 95% Накопительно. Причина смены работодателя: Реструктуризация РЦ в г. Калуга. Сокращение персонала, в том числе позиции Коммерческого директора РЦ в г. Калуга по соглашению сторон.
Коммерческий директор филиала, Директор филиала, Руководитель Отдела продаж новых автомобилей марок VW, Skoda, Директор Регионального Представительства Банка в г. Калуга, Директор ООО Союз, Супервайзер по контракту Марс, Торговый представитель по ключевым клиентам Марс скрыть
Обновлено в 10:50
70 000 Р 41 год Калуга Английский (Базовый) стаж 13 лет и 10 месяцев
Коммерческий директор РЦ 4 года и 1 месяц (по настоящее время)
Дельта
Руководство коммерческой деятельностью РЦ. Организация и контроль выполнения плановых показателей. -Формирование, защита и реализация бюджета коммерческого департамента.-Осуществление тактического (среднесрочного) и оперативного планирования работы департамента продаж.-Определение структуры ком.департамента, формирование профайлов привлечения. Подбор, адаптация и обучение ком.персонала. Формирование и контроль исполнения индивидуальных Action plan на каждого сотрудника. Формирование и запуск мотивационных программ (карт) для сотрудников КД, исходя из целевых KPI's, утвержденных в бюджете РЦ.-Постановка и доведение до сотрудников ежемесячных и квартальных планов.-Определение перспективных направлений коммерческой деятельности РЦ.-Разработка и реализация целевых программ для каждого из перспективных сегментов клиентов.-Совершенствование текущей АКБ. Всестороннее развитиеи укрепление отношений с потребителями услуг с целью расширения потребляемых пакетов услуг как по количеству, так и по стоимости.-Осуществление представительских функций.- Анализ оттока клиентов по сегментам. Выявление причин оттока, разработка целевых программ по удержанию клиентов.-Осуществление постоянного анализа состояния рынка охранных услуг, формирование конкурентного листа (о перспективах развития рынка, о деятельности и планах Партнеров и Конкурентов, об их эффективных бизнес- схемах коммерческой деятельности).-Выработка решений по совершенствованию, на основании полученной информации, деятельности Департамента продаж.-Анализ эффективности собственных бизнес- схем деятельности коммерческого департамента. Принятие решений по их совершенствованию.-Участие в разработке ценовой политики в регионе. Формирование и защита ценовых моделей для каждого сегмента клиентов региона.-Определение сегментов клиентов, параметров увеличения абонентской платы и сроков повышения для каждого сегмента клиентов.-Работа с продуктовым портфелем. Формирование кейсов, определяющих наименование, состав, параметры предоставляемых услуг для каждого сегмента клиентов, исходя из анализа конкурентной среды.-Работа с каналами продаж. Анализ эффективности работы каждого канала. Формирование активностей, направленных на стимуляцию и качество работы каждого канала.-Расширение каналов продаж и партнерских схем. Привлечение новых агентов и партнеров.-Разработка и внедрение маркетинговых, трейд-маркетинговых и PR- активностей, направленных на активный прирост клиентской базы, расширения потребляемых пакетов услуг и повышения выручки в регионе.-Постоянных контроль и стимулирование выполнения финансовых и экономических показателей (KPI's) коммерческим департаментом. Достижения: - сформировал и защитил бюджет коммерческого департамента (PBI)-определил структуру КД РЦ. Набрал 80% коммерческого персонала. Провел адаптацию, погружение и обучение новых сотрудников. Определил индивидуальные ежемесячные/ежеквартальные планы по каждому сотруднику. Накопительно по итогам работы:-обеспечил чистый прирост АКБ на 21%.-достиг прироста выручки на 37%.-стабилизировал отток клиентов с 4,8% до 2,1%.-значительно расширил базу фед.и ключевых клиентов, привлек сети- МТС (13), Связной (26), VIVA деньги (13), Санги стиль (7), Красное и белое (2).-укрепил отношения с ключевым потребителем услуг Сбербанк России. Сформировал и запустил пилотный проект с новой услугой, расширяющей пакет потребляемых услуг и выручку.-добился исполнения PBI более 95% Накопительно. Причина смены работодателя: Реструктуризация РЦ в г. Калуга. Сокращение персонала, в том числе позиции Коммерческого директора РЦ в г. Калуга по соглашению сторон.
Коммерческий директор филиала, Директор филиала, Руководитель Отдела продаж новых автомобилей марок VW, Skoda, Директор Регионального Представительства Банка в г. Калуга, Директор ООО Союз скрыть
Обновлено в 10:50
80 000 Р 41 год Калуга Английский (Базовый) стаж 13 лет и 10 месяцев
Коммерческий директор РЦ 4 года и 1 месяц (по настоящее время)
Дельта
Руководство коммерческой деятельностью РЦ. Организация и контроль выполнения плановых показателей. -Формирование, защита и реализация бюджета коммерческого департамента.-Осуществление тактического (среднесрочного) и оперативного планирования работы департамента продаж.-Определение структуры ком.департамента, формирование профайлов привлечения. Подбор, адаптация и обучение ком.персонала. Формирование и контроль исполнения индивидуальных Action plan на каждого сотрудника. Формирование и запуск мотивационных программ (карт) для сотрудников КД, исходя из целевых KPI's, утвержденных в бюджете РЦ.-Постановка и доведение до сотрудников ежемесячных и квартальных планов.-Определение перспективных направлений коммерческой деятельности РЦ.-Разработка и реализация целевых программ для каждого из перспективных сегментов клиентов.-Совершенствование текущей АКБ. Всестороннее развитиеи укрепление отношений с потребителями услуг с целью расширения потребляемых пакетов услуг как по количеству, так и по стоимости.-Осуществление представительских функций.- Анализ оттока клиентов по сегментам. Выявление причин оттока, разработка целевых программ по удержанию клиентов.-Осуществление постоянного анализа состояния рынка охранных услуг, формирование конкурентного листа (о перспективах развития рынка, о деятельности и планах Партнеров и Конкурентов, об их эффективных бизнес- схемах коммерческой деятельности).-Выработка решений по совершенствованию, на основании полученной информации, деятельности Департамента продаж.-Анализ эффективности собственных бизнес- схем деятельности коммерческого департамента. Принятие решений по их совершенствованию.-Участие в разработке ценовой политики в регионе. Формирование и защита ценовых моделей для каждого сегмента клиентов региона.-Определение сегментов клиентов, параметров увеличения абонентской платы и сроков повышения для каждого сегмента клиентов.-Работа с продуктовым портфелем. Формирование кейсов, определяющих наименование, состав, параметры предоставляемых услуг для каждого сегмента клиентов, исходя из анализа конкурентной среды.-Работа с каналами продаж. Анализ эффективности работы каждого канала. Формирование активностей, направленных на стимуляцию и качество работы каждого канала.-Расширение каналов продаж и партнерских схем. Привлечение новых агентов и партнеров.-Разработка и внедрение маркетинговых, трейд-маркетинговых и PR- активностей, направленных на активный прирост клиентской базы, расширения потребляемых пакетов услуг и повышения выручки в регионе.-Постоянных контроль и стимулирование выполнения финансовых и экономических показателей (KPI's) коммерческим департаментом. Достижения: - сформировал и защитил бюджет коммерческого департамента (PBI)-определил структуру КД РЦ. Набрал 80% коммерческого персонала. Провел адаптацию, погружение и обучение новых сотрудников. Определил индивидуальные ежемесячные/ежеквартальные планы по каждому сотруднику. Накопительно по итогам работы:-обеспечил чистый прирост АКБ на 21%.-достиг прироста выручки на 37%.-стабилизировал отток клиентов с 4,8% до 2,1%.-значительно расширил базу фед.и ключевых клиентов, привлек сети- МТС (13), Связной (26), VIVA деньги (13), Санги стиль (7), Красное и белое (2).-укрепил отношения с ключевым потребителем услуг Сбербанк России. Сформировал и запустил пилотный проект с новой услугой, расширяющей пакет потребляемых услуг и выручку.-добился исполнения PBI более 95% Накопительно. Причина смены работодателя: Реструктуризация РЦ в г. Калуга. Сокращение персонала, в том числе позиции Коммерческого директора РЦ в г. Калуга по соглашению сторон.
Коммерческий директор филиала, Директор филиала, Руководитель Отдела продаж новых автомобилей марок VW, Skoda, Директор Регионального Представительства Банка в г. Калуга, Директор ООО Союз скрыть
Обновлено в 10:50
80 000 Р 41 год Калуга Английский (Базовый) стаж 13 лет и 9 месяцев
Коммерческий директор РЦ 4 года и 1 месяц (по настоящее время)
Дельта
Руководство коммерческой деятельностью РЦ. Организация и контроль выполнения плановых показателей. -Формирование, защита и реализация бюджета коммерческого департамента.-Осуществление тактического (среднесрочного) и оперативного планирования работы департамента продаж.-Определение структуры ком.департамента, формирование профайлов привлечения. Подбор, адаптация и обучение ком.персонала. Формирование и контроль исполнения индивидуальных Action plan на каждого сотрудника. Формирование и запуск мотивационных программ (карт) для сотрудников КД, исходя из целевых KPI's, утвержденных в бюджете РЦ.-Постановка и доведение до сотрудников ежемесячных и квартальных планов.-Определение перспективных направлений коммерческой деятельности РЦ.-Разработка и реализация целевых программ для каждого из перспективных сегментов клиентов.-Совершенствование текущей АКБ. Всестороннее развитиеи укрепление отношений с потребителями услуг с целью расширения потребляемых пакетов услуг как по количеству, так и по стоимости.-Осуществление представительских функций.- Анализ оттока клиентов по сегментам. Выявление причин оттока, разработка целевых программ по удержанию клиентов.-Осуществление постоянного анализа состояния рынка охранных услуг, формирование конкурентного листа (о перспективах развития рынка, о деятельности и планах Партнеров и Конкурентов, об их эффективных бизнес- схемах коммерческой деятельности).-Выработка решений по совершенствованию, на основании полученной информации, деятельности Департамента продаж.-Анализ эффективности собственных бизнес- схем деятельности коммерческого департамента. Принятие решений по их совершенствованию.-Участие в разработке ценовой политики в регионе. Формирование и защита ценовых моделей для каждого сегмента клиентов региона.-Определение сегментов клиентов, параметров увеличения абонентской платы и сроков повышения для каждого сегмента клиентов.-Работа с продуктовым портфелем. Формирование кейсов, определяющих наименование, состав, параметры предоставляемых услуг для каждого сегмента клиентов, исходя из анализа конкурентной среды.-Работа с каналами продаж. Анализ эффективности работы каждого канала. Формирование активностей, направленных на стимуляцию и качество работы каждого канала.-Расширение каналов продаж и партнерских схем. Привлечение новых агентов и партнеров.-Разработка и внедрение маркетинговых, трейд-маркетинговых и PR- активностей, направленных на активный прирост клиентской базы, расширения потребляемых пакетов услуг и повышения выручки в регионе.-Постоянных контроль и стимулирование выполнения финансовых и экономических показателей (KPI's) коммерческим департаментом. Достижения: - сформировал и защитил бюджет коммерческого департамента (PBI)-определил структуру КД РЦ. Набрал 80% коммерческого персонала. Провел адаптацию, погружение и обучение новых сотрудников. Определил индивидуальные ежемесячные/ежеквартальные планы по каждому сотруднику. Накопительно по итогам работы:-обеспечил чистый прирост АКБ на 21%.-достиг прироста выручки на 37%.-стабилизировал отток клиентов с 4,8% до 2,1%.-значительно расширил базу фед.и ключевых клиентов, привлек сети- МТС (13), Связной (26), VIVA деньги (13), Санги стиль (7), Красное и белое (2).-укрепил отношения с ключевым потребителем услуг Сбербанк России. Сформировал и запустил пилотный проект с новой услугой, расширяющей пакет потребляемых услуг и выручку.-добился исполнения PBI более 95% Накопительно. Причина смены работодателя: Реструктуризация РЦ в г. Калуга. Сокращение персонала, в том числе позиции Коммерческого директора РЦ в г. Калуга по соглашению сторон.
Коммерческий директор филиала, Директор филиала, Руководитель Отдела продаж новых автомобилей марок VW, Skoda, Директор Регионального Представительства Банка в г. Калуга, Директор ООО Союз скрыть
Обновлено в 10:50
100 000 Р 41 год Калуга Английский (Базовый) стаж 13 лет и 10 месяцев
Коммерческий директор РЦ 4 года и 1 месяц (по настоящее время)
Дельта
Руководство коммерческой деятельностью РЦ. Организация и контроль выполнения плановых показателей. -Формирование, защита и реализация бюджета коммерческого департамента.-Осуществление тактического (среднесрочного) и оперативного планирования работы департамента продаж.-Определение структуры ком.департамента, формирование профайлов привлечения. Подбор, адаптация и обучение ком.персонала. Формирование и контроль исполнения индивидуальных Action plan на каждого сотрудника. Формирование и запуск мотивационных программ (карт) для сотрудников КД, исходя из целевых KPI's, утвержденных в бюджете РЦ.-Постановка и доведение до сотрудников ежемесячных и квартальных планов.-Определение перспективных направлений коммерческой деятельности РЦ.-Разработка и реализация целевых программ для каждого из перспективных сегментов клиентов.-Совершенствование текущей АКБ. Всестороннее развитиеи укрепление отношений с потребителями услуг с целью расширения потребляемых пакетов услуг как по количеству, так и по стоимости.-Осуществление представительских функций.- Анализ оттока клиентов по сегментам. Выявление причин оттока, разработка целевых программ по удержанию клиентов.-Осуществление постоянного анализа состояния рынка охранных услуг, формирование конкурентного листа (о перспективах развития рынка, о деятельности и планах Партнеров и Конкурентов, об их эффективных бизнес- схемах коммерческой деятельности).-Выработка решений по совершенствованию, на основании полученной информации, деятельности Департамента продаж.-Анализ эффективности собственных бизнес- схем деятельности коммерческого департамента. Принятие решений по их совершенствованию.-Участие в разработке ценовой политики в регионе. Формирование и защита ценовых моделей для каждого сегмента клиентов региона.-Определение сегментов клиентов, параметров увеличения абонентской платы и сроков повышения для каждого сегмента клиентов.-Работа с продуктовым портфелем. Формирование кейсов, определяющих наименование, состав, параметры предоставляемых услуг для каждого сегмента клиентов, исходя из анализа конкурентной среды.-Работа с каналами продаж. Анализ эффективности работы каждого канала. Формирование активностей, направленных на стимуляцию и качество работы каждого канала.-Расширение каналов продаж и партнерских схем. Привлечение новых агентов и партнеров.-Разработка и внедрение маркетинговых, трейд-маркетинговых и PR- активностей, направленных на активный прирост клиентской базы, расширения потребляемых пакетов услуг и повышения выручки в регионе.-Постоянных контроль и стимулирование выполнения финансовых и экономических показателей (KPI's) коммерческим департаментом. Достижения: - сформировал и защитил бюджет коммерческого департамента (PBI)-определил структуру КД РЦ. Набрал 80% коммерческого персонала. Провел адаптацию, погружение и обучение новых сотрудников. Определил индивидуальные ежемесячные/ежеквартальные планы по каждому сотруднику. Накопительно по итогам работы:-обеспечил чистый прирост АКБ на 21%.-достиг прироста выручки на 37%.-стабилизировал отток клиентов с 4,8% до 2,1%.-значительно расширил базу фед.и ключевых клиентов, привлек сети- МТС (13), Связной (26), VIVA деньги (13), Санги стиль (7), Красное и белое (2).-укрепил отношения с ключевым потребителем услуг Сбербанк России. Сформировал и запустил пилотный проект с новой услугой, расширяющей пакет потребляемых услуг и выручку.-добился исполнения PBI более 95% Накопительно. Причина смены работодателя: Реструктуризация РЦ в г. Калуга. Сокращение персонала, в том числе позиции Коммерческого директора РЦ в г. Калуга по соглашению сторон.
Коммерческий директор филиала, Директор филиала, Руководитель Отдела продаж новых автомобилей марок VW, Skoda, Директор Регионального Представительства Банка в г. Калуга, Директор ООО Союз скрыть
Обновлено 17 сентября
60 000 Р 50 лет Калуга Английский (Технический) стаж 14 лет и 1 месяц
Руководитель обособленного подразделения 1 год и 8 месяцев (по апрель 2018)
ООО "БайкалАвтоТрак"
- Открытие подразделения с "0" - Обеспечение рентабельной, безубыточной работы подразделения - Управление коммерческой деятельностью, направленной на удовлетворение нужд заказчиков и получение прибыли за счет стабильного функционирования, поддержания деловой репутации Компании - Исходя из стратегических целей деятельности, ежемесячное и годовое планирование коммерческой деятельности - Осуществление контроля за разработкой и реализацией бизнес-планов и коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценка степеней возможного риска - Анализ и решение организационно-технических, экономических, кадровых и социально-психологических проблем в целях стимулирования сотрудников и увеличения прибыли, повышения качества и конкурентоспособности услуг, экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов - Подбор и расстановка кадров, мотивация их профессионального развития, оценка и стимулирование качества труда - Контроль выполнения клиентами условий заключенных договоров, участие в переговорах с клиентами, принятие действий, направленных на защиту интересов Компании - Организация взаимодействия с деловыми партнерами, сбор необходимой информации для расширения внешних связей и увеличения клиентской базы - Анализ спроса на услуги СТО, прогноз предоставления посредством изучения и оценки потребностей заказчиков - Участие в разработке инновационной и инвестиционной деятельности, рекламной стратегии, связанной с дальнейшим развитием коммерческой деятельности подразделения - Обеспечение роста прибыльности, конкурентоспособности и качества услуг, повышение эффективности труда - Координация деятельности в рамках подразделения, анализ её эффективности, принятие решений по наиболее рациональному использованию выделенных ресурсов
Директор филиала, Руководитель сервиса ТракЦентр Вольво, Координатор по отгрузке (отдел логистики), Механик сервисной службы, Начальник базы, Начальник участка механизации горных работ скрыть
Обновлено 17 сентября
50 000 Р 30 лет Калуга готов к переезду Английский (Технический) стаж 8 лет и 9 месяцев
Менеджер по закупке и подбору автозапчастей 9 месяцев (по настоящее время)
Nikservice
Осуществление поиска, подбора и закупки автозапчастей по электронным каталогам поставщиков и дилеров по оптимально-дешевым ценам, для легкового и коммерческого транспорта; Контроль сроков и качества поставок. Приходование товара на склад. Контроль и управление движением, ликвидностью и затовариванием складского ассортимента; Организация работы кладовщика, порядка хранения и складирования запчастей. Проведение инвентаризаций. Документооборот, приходование товара и отчетность в 1С; Создание заказ-нарядов на работы и запчасти в 1С. Контроль за выдачей запчастей механикам в цех. Знание программы торговля и склад 1С.8 Продажа сопутствующих автокомпонентов и автохимии.
Заместитель директора магазина, Инженер ОВК (Отдел внешней комплектации), Начальник отдела обеспечения и реализации запасных частей, Менеджер приемки, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 17 сентября
40 000 Р 37 лет Калуга Английский (Базовый) стаж 13 лет и 10 месяцев
Демонстратор 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
ООО Макита
Визиты на предприятия, Демонстрация работы инструмента, рассказ о технологиях, сбор потребности и передача ее дилерам, контроль закупок, проведение массовых мероприятий, обучение сотрудников в торговых точках, контроль за деятельностью конкурентов, контроль работы сервисных центров, поиск новых дилеров. Регионы: Калужская, Тульская, Брянская, Рязанская и Смоленская области.
Региональный менеджер по продажам, Региональный представитель, Ведущий менеджер продукта Полимерные мембраны, Менеджер по продажам архитектурных систем, Руководитель проектов, Менеджер по маркетингу и рекламе, Специалист отдела по маркетингу и рекламе, Менеджер по рекламе, Менеджер по рекламе скрыть
Обновлено 17 сентября
45 000 Р 37 лет Калуга Английский (Базовый) стаж 13 лет и 10 месяцев
Демонстратор 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
ООО Макита
Визиты на предприятия, Демонстрация работы инструмента, рассказ о технологиях, сбор потребности и передача ее дилерам, контроль закупок, проведение массовых мероприятий, обучение сотрудников в торговых точках, контроль за деятельностью конкурентов, контроль работы сервисных центров, поиск новых дилеров. Регионы: Калужская, Тульская, Брянская, Рязанская и Смоленская области.
Региональный менеджер по продажам, Региональный представитель, Ведущий менеджер продукта Полимерные мембраны, Менеджер по продажам архитектурных систем, Руководитель проектов, Менеджер по маркетингу и рекламе, Специалист отдела по маркетингу и рекламе, Менеджер по рекламе, Менеджер по рекламе скрыть
Обновлено 16 сентября
50 000 Р 53 года Калуга готов к переезду в Москву стаж 28 лет и 11 месяцев
Директор 7 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ЧП "Структурированные кабельные сети" (20 - чел.)
Оптовая торговля электромонтажной продукцией производства чешского завода «KOPOS KOLIN» (Дистрибьютор по Восточному региону (Донецкая и Луганская область, частично Запарожская и Днепропетровская области)). Дилеры, официальные представители и инсталляторы: Legrand, ABB, MOELLER, ETI, Hager, Eriflex, SOCOMEC, IEK, Makel, DKC, WAGO, Phoenixcontact, OB Beterman, дизель-генераторы FG WILSON (Великобритания)
Региональный представитель, Технический директор, Заместитель директора, Директор, Директор (учредитель 30%), Директор (учредитель 30%), Инженер-программист, Ассистент кафедры Электротехники и Автоматики, Электромеханик по ремонту и обслуживанию счетно-вычислительных машин АС скрыть
Обновлено 15 сентября
По договоренности 36 лет Людиново готов к переезду в Москву, Екатеринбург, Хабаровск и еще 4 города Английский (Базовый) стаж 12 лет и 11 месяцев
Начальник ремонтных мастерских 5 лет (по настоящее время)
ОАО Автомобилист
Ремонт и техническое обслуживание автобусной техники импортного и отечественного производства.
Инженер по качеству, Начальник спортивно-технического клуба РОСТО (ДОСААФ), Механик, Ученик опрессовщика кабелей и проводов пластикатами и, Начальник колонны, Начальник автоколонны, Механик скрыть
Обновлено 13 сентября
По договоренности 43 года Калуга готов к переезду Английский (Технический) стаж 21 год и 1 месяц
Коммерческий директор 8 месяцев (по настоящее время)
Производственно-торговая компания
Компания занимается проектированием, производством, поставкой, монтажем и сервисным обслуживанием оборудования для агропромышленных комплексов и молокоперерабатывающих предприятий. Структура подчинения - прямое подчинение собственнику бизнеса. Зона ответственности: Руководство коммерческой деятельностью компании (отдел развития филиальной сети и работы с дилерами; отдел прямых продаж; отдел сопровождения клиентов; отдел маркетинга). Основные обязанности и промежуточные результаты: - Инициация и реализация реинжиниринга коммерческого блока предприятия, направленного на расширение географии присутствия компании и увеличения прибыли: * описание бизнесс процессов коммерческого блока * формирование стратегии предприятия с присутствием в ней маркетинговой и сбытовой политик * анализ рынка, оценка конкурентной среды, сегментация каналов сбыта * развитие региональной дистрибуции (территория РФ и стран СНГ) - создание дилерской сети * создание отдела прямых продаж и регламентирование его деятельности (регламенты, алгоритмы, положения, инструкции) * создание системы KPI для подчиненных подразделений * подбор, развитие и обучение персонала коммерческого блока * постановка и доведение до сотрудников ежемесячных и квартальных планов * увеличение АКБ * автоматизация бизнес процессов коммерческого блока (CRM 1C 8.3) * регламентация процесса взаимодействия со смежными отделами компании * личные продажи - переговоры и полное ведение ключевых клиентов компании
Генеральный директор (производство молочной, рыбной, мясной, снековой продукции), Директор по логистике/ Руководитель проектов цепочки поставок (проектная деятельность), Директор по транспортной и складской логистике, Начальник управления логистики, Специалист по логистике, Начальник отдела (службы) скрыть
Обновлено 13 сентября
По договоренности 43 года Калуга готов к переезду Английский (Технический) стаж 21 год и 4 месяца
Коммерческий директор 8 месяцев (по настоящее время)
Производственно-торговая компания
Компания занимается проектированием, производством, поставкой, монтажем и сервисным обслуживанием оборудования для агропромышленных комплексов и молокоперерабатывающих предприятий. Структура подчинения - прямое подчинение собственнику бизнеса. Зона ответственности: Руководство коммерческой деятельностью компании (отдел развития филиальной сети и работы с дилерами; отдел прямых продаж; отдел сопровождения клиентов; отдел маркетинга). Основные обязанности и промежуточные результаты: - Инициация и реализация реинжиниринга коммерческого блока предприятия, направленного на расширение географии присутствия компании и увеличения прибыли: * описание бизнесс процессов коммерческого блока * формирование стратегии предприятия с присутствием в ней маркетинговой и сбытовой политик * анализ рынка, оценка конкурентной среды, сегментация каналов сбыта * развитие региональной дистрибуции (территория РФ и стран СНГ) - создание дилерской сети * создание отдела прямых продаж и регламентирование его деятельности (регламенты, алгоритмы, положения, инструкции) * создание системы KPI для подчиненных подразделений * подбор, развитие и обучение персонала коммерческого блока * постановка и доведение до сотрудников ежемесячных и квартальных планов * увеличение АКБ * автоматизация бизнес процессов коммерческого блока (CRM 1C 8.3) * регламентация процесса взаимодействия со смежными отделами компании * личные продажи - переговоры и полное ведение ключевых клиентов компании
Генеральный директор (производство молочной, рыбной, мясной, снековой продукции), Директор по логистике/ Руководитель проектов цепочки поставок (проектная деятельность), Директор по транспортной и складской логистике, Начальник управления логистики, Специалист по логистике, Специалист по логистике, Начальник отдела (службы) скрыть
Обновлено 13 сентября
По договоренности 43 года Калуга готов к переезду Английский (Технический) стаж 21 год и 1 месяц
Коммерческий директор 8 месяцев (по настоящее время)
Производственно-торговая компания
Компания занимается проектированием, производством, поставкой, монтажем и сервисным обслуживанием оборудования для агропромышленных комплексов и молокоперерабатывающих предприятий. Структура подчинения - прямое подчинение собственнику бизнеса. Зона ответственности: Руководство коммерческой деятельностью компании (отдел развития филиальной сети и работы с дилерами; отдел прямых продаж; отдел сопровождения клиентов; отдел маркетинга). Основные обязанности и промежуточные результаты: - Инициация и реализация реинжиниринга коммерческого блока предприятия, направленного на расширение географии присутствия компании и увеличения прибыли: * описание бизнесс процессов коммерческого блока * формирование стратегии предприятия с присутствием в ней маркетинговой и сбытовой политик * анализ рынка, оценка конкурентной среды, сегментация каналов сбыта * развитие региональной дистрибуции (территория РФ и стран СНГ) - создание дилерской сети * создание отдела прямых продаж и регламентирование его деятельности (регламенты, алгоритмы, положения, инструкции) * создание системы KPI для подчиненных подразделений * подбор, развитие и обучение персонала коммерческого блока * постановка и доведение до сотрудников ежемесячных и квартальных планов * увеличение АКБ * автоматизация бизнес процессов коммерческого блока (CRM 1C 8.3) * регламентация процесса взаимодействия со смежными отделами компании * личные продажи - переговоры и полное ведение ключевых клиентов компании
Генеральный директор (производство молочной, рыбной, мясной, снековой продукции), Директор по логистике/ Руководитель проектов цепочки поставок (проектная деятельность), Директор по транспортной и складской логистике, Начальник управления логистики, Специалист по логистике, Начальник отдела (службы) скрыть
Обновлено 11 сентября
По договоренности 35 лет Козельск
Обновлено 10 сентября
По договоренности 47 лет Калуга стаж 5 лет и 11 месяцев
Начальник отдела логистики 5 лет и 11 месяцев (по август 2016)
ООО "Томлесдрев"
• Организация полного учёта и нормирования внутрипроизводственных запасов • Организация работы склада готовой продукции • Организация управленческого учёта на базе продуктов 1С • Перевод учёта движения материалов внутри производства в программы 1С «производство и склад» • Перевод учёта готовой продукции и её реализации в программу 1С «Управление торговлей» • Оптимизация работы, структуры и штатной численности транспортного цеха, перевод учёта в программу 1С «Управление автотранспортом» • Проведение ежеквартальных инвентаризаций производственных запасов и готовой продукции в качестве председателя комиссии • Оптимизация ежемесячной отчётности подразделений • Постоянная работа с отделом информационных технологий, бухгалтерией, финансовым и плановым отделом по оптимизации всех видов учёта • Работа с отделом сбыта по планированию продаж и перевозке готовой продукции • Работа с отделом маркетинга и рекламы по сайту предприятия и организации личного кабинета дилера.
Обновлено 10 сентября
По договоренности 42 года Калуга Французский (Базовый) стаж 21 год и 9 месяцев
Управляющий 6 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ОАО КБ "Восточный экпресс банк"
Активное развитие бизнеса в регионе, увеличение депозитного и кредитного портфелей, персонально привлечение (ВИП вклады, ВИП кредиты), POS-кредитование, подбор, обучение, мотивация и контроль работы подчиненного персонала. Планирование, организация, координация, контроль и анализ деятельности работы сети ДО по г. Калуга. В подчинении - 4 офиса, 23 сотрудника. Обеспечение выполнения плановых показателей согласно выставленных приоритетов.
Ведущий менеджер по развитию продаж, Директор обособленного подразделения, Руководитель отдела, Региональный менеджер, Торговый представитель, Коммерческий директор, Специалист коммерческого отдела, Коммерчиский директор, Менеджер скрыть
Обновлено 3 сентября
По договоренности 30 лет Калуга стаж 10 лет и 7 месяцев
Инженер-технолог 4 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО ПСМА Рус
Участвую в подготовке и запуске новых проектов Citroen Jumpy и Peugeot Expert коммерческий транспорт на линии (стандарты, инструмент, организация работы операторов, спец.оборудование) Разработал и запустил систему тележек Full-Kitting для доставки деталей непосредственно к автомобилю, значительно сократив при этом площади размещения деталей на линии и скорость их поиска. Пройдены курсы оценки и измерения темпа работы операторов. Получен диплом по MTM II (Система оценки загруженности линии и темпа работы оператора) Получен диплом Kaizen (3го уровня автономности при проведении рабочих групп) Разрабатываю и внедряю технологические карты для производства.(EQUINOX, Process Engineer) Занимаюсь расположением деталей в логистических зонах и контролем доставки их в систему Full-Kitting Работаю в логистических программах (FAKIR PO, FAKIR MES) Занимаюсь выдачей инструмента и спец. оборудования, подбираю необходимые моменты затяжки, головки на инструмент и спец.приспособления. Реорганизовываю линию под рестайлинг существующих моделей, путем изменения технологических карт, добавлением нового оборудования, обучения операторов. Поддерживаю стабильное функционирование цеха сборки принимая решения при проблемах с монтажными листами (FAV), поломках вспомогательного оборудования либо не скоординированной работы других служб. При возникновении несоответствий или проблем использую метод 5 Why (5Почему). Прогнозирую и меняю схему работы линии в условиях смены объемов производства. Составляю группы постов в условиях необходимости изменения количества операторов. Организую и улучшаю рабочие места операторов цеха сборки используя концепцию Kaizen и полученный опыт. Рассчитываю и оптимизирую край линии, располагаю детали на краю линии, улучшаю вспомогательные инструменты для комфортной работы оператора сборки - с применением стандарта SWK, а также стандартов компании PSA. Синхронизирую работу 2-х и более операторов на постах, либо в группе постов. Разрабатываю нормы времени на посту сравнивая работу нескольких операторов выявляю их лучшие практики. Произвожу хронометраж постов, выявляю проблемы при работе операторов и возможные варианты оптимизации. Подготавливаю необходимую техническую документацию. Провожу работы по освоению новых технологических процессов и новых деталей а также внедрением их в производство. Принимаю участие в ежедневных собраниях с руководителем и технологами других участков для анализа активности работы на постах, равномерного распределения операций, ввода в эксплуатацию новых деталей и новых процессов. Взаимодействую со всеми смежными подразделениями в рамках адаптации этих процессов. Создаю план размещения оборудования на линии. Произвожу проверку выполнения стандарта по сборке автомобиля и правильного использования деталей, в соответствии со стандартами качества PSA Group. Работаю в системах: NEO, Corvette, SCOUP, Qualif, PCinfo, MEDINA, Sorepp, Process Engineer, AutoCAD.FAKIR PO, FAKIR MES
Техник по качеству, Оператор контроля качества, Системный администратор скрыть
Обновлено 3 сентября
25 000 Р 25 лет Боровск Английский (Базовый) стаж 7 лет
Специалист по уходу за животными 1 категории 5 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ООО "ИК"Статмастер"
Продавец-консультант, Специалист по продвижению скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.