Резюме «Дилер» в Калуге

Найдено 213 резюме
После регистрации будет доступно 372 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 19:53
По договоренности 38 лет Калуга Английский (Технический) стаж 8 лет и 10 месяцев
Руководитель отдела закупок запасных частей 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
ООО "Корейские автомобили"
Непрерывное обеспечение технологического процесса (отдел продаж и сервисный центр) потребным количеством запасных частей и аксессуаров. Организация работы склада. Постоянный анализ складских остатков с точки зрения оборачиваемости и организация мероприятий для улучшения данного критерия. Оптимизация объема склада. Выполнение плановых показателей. Ведение отчетности по ряду показателей. Взаимодействие с Дистрибутором, оперативное решение вопросов, связанных с поступлением ТМЦ на склад. Предотвращение складского воровства. Поиск и переговоры с потенциальными поставщиками. Разработка маркетинговых акций по реализации мало- и неликвидных ТМЦ.
Руководитель малярно-кузовного цеха, Инженер по гарантии, Мастер-консультант (с совмещением функций заместителяруководителя сервисного центра, Специалист по согласованиям и разрешениям, Старший мастер-приемщик слесарного цеха, Руководитель отдела запасных частей (с совмещением функций заместителя директора сервисного центра), Инженер по гарантии (с совмещением функций заместителя директора сервисного центра) скрыть
Обновлено в 16:02
По договоренности 43 года Калуга готов к переезду Английский (Технический) стаж 20 лет и 11 месяцев
Коммерческий директор 6 месяцев (по настоящее время)
Производственно-торговая компания
Компания занимается проектированием, производством, поставкой, монтажем и сервисным обслуживанием оборудования для агропромышленных комплексов и молокоперерабатывающих предприятий. Структура подчинения - прямое подчинение собственнику бизнеса. Зона ответственности: Руководство коммерческой деятельностью компании (отдел развития филиальной сети и работы с дилерами; отдел прямых продаж; отдел сопровождения клиентов; отдел маркетинга). Основные обязанности и промежуточные результаты: - Инициация и реализация реинжиниринга коммерческого блока предприятия, направленного на расширение географии присутствия компании и увеличения прибыли: * описание бизнесс процессов коммерческого блока * формирование стратегии предприятия с присутствием в ней маркетинговой и сбытовой политик * анализ рынка, оценка конкурентной среды, сегментация каналов сбыта * развитие региональной дистрибуции (территория РФ и стран СНГ) - создание дилерской сети * создание отдела прямых продаж и регламентирование его деятельности (регламенты, алгоритмы, положения, инструкции) * создание системы KPI для подчиненных подразделений * подбор, развитие и обучение персонала коммерческого блока * постановка и доведение до сотрудников ежемесячных и квартальных планов * увеличение АКБ * автоматизация бизнес процессов коммерческого блока (CRM 1C 8.3) * регламентация процесса взаимодействия со смежными отделами компании * личные продажи - переговоры и полное ведение ключевых клиентов компании
Генеральный директор (производство молочной, рыбной, мясной, снековой продукции), Директор по логистике/ Руководитель проектов цепочки поставок (проектная деятельность), Директор по транспортной и складской логистике, Начальник управления логистики, Специалист по логистике, Начальник отдела (службы) скрыть
Первая вакансия по специальной цене
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru. Для вас — особые условия размещения первых вакансий.
Обновлено в 16:02
По договоренности 43 года Калуга готов к переезду Английский (Технический) стаж 21 год и 2 месяца
Коммерческий директор 6 месяцев (по настоящее время)
Производственно-торговая компания
Компания занимается проектированием, производством, поставкой, монтажем и сервисным обслуживанием оборудования для агропромышленных комплексов и молокоперерабатывающих предприятий. Структура подчинения - прямое подчинение собственнику бизнеса. Зона ответственности: Руководство коммерческой деятельностью компании (отдел развития филиальной сети и работы с дилерами; отдел прямых продаж; отдел сопровождения клиентов; отдел маркетинга). Основные обязанности и промежуточные результаты: - Инициация и реализация реинжиниринга коммерческого блока предприятия, направленного на расширение географии присутствия компании и увеличения прибыли: * описание бизнесс процессов коммерческого блока * формирование стратегии предприятия с присутствием в ней маркетинговой и сбытовой политик * анализ рынка, оценка конкурентной среды, сегментация каналов сбыта * развитие региональной дистрибуции (территория РФ и стран СНГ) - создание дилерской сети * создание отдела прямых продаж и регламентирование его деятельности (регламенты, алгоритмы, положения, инструкции) * создание системы KPI для подчиненных подразделений * подбор, развитие и обучение персонала коммерческого блока * постановка и доведение до сотрудников ежемесячных и квартальных планов * увеличение АКБ * автоматизация бизнес процессов коммерческого блока (CRM 1C 8.3) * регламентация процесса взаимодействия со смежными отделами компании * личные продажи - переговоры и полное ведение ключевых клиентов компании
Генеральный директор (производство молочной, рыбной, мясной, снековой продукции), Директор по логистике/ Руководитель проектов цепочки поставок (проектная деятельность), Директор по транспортной и складской логистике, Начальник управления логистики, Специалист по логистике, Специалист по логистике, Начальник отдела (службы) скрыть
Обновлено в 16:02
По договоренности 43 года Калуга готов к переезду Английский (Технический) стаж 20 лет и 11 месяцев
Коммерческий директор 6 месяцев (по настоящее время)
Производственно-торговая компания
Компания занимается проектированием, производством, поставкой, монтажем и сервисным обслуживанием оборудования для агропромышленных комплексов и молокоперерабатывающих предприятий. Структура подчинения - прямое подчинение собственнику бизнеса. Зона ответственности: Руководство коммерческой деятельностью компании (отдел развития филиальной сети и работы с дилерами; отдел прямых продаж; отдел сопровождения клиентов; отдел маркетинга). Основные обязанности и промежуточные результаты: - Инициация и реализация реинжиниринга коммерческого блока предприятия, направленного на расширение географии присутствия компании и увеличения прибыли: * описание бизнесс процессов коммерческого блока * формирование стратегии предприятия с присутствием в ней маркетинговой и сбытовой политик * анализ рынка, оценка конкурентной среды, сегментация каналов сбыта * развитие региональной дистрибуции (территория РФ и стран СНГ) - создание дилерской сети * создание отдела прямых продаж и регламентирование его деятельности (регламенты, алгоритмы, положения, инструкции) * создание системы KPI для подчиненных подразделений * подбор, развитие и обучение персонала коммерческого блока * постановка и доведение до сотрудников ежемесячных и квартальных планов * увеличение АКБ * автоматизация бизнес процессов коммерческого блока (CRM 1C 8.3) * регламентация процесса взаимодействия со смежными отделами компании * личные продажи - переговоры и полное ведение ключевых клиентов компании
Генеральный директор (производство молочной, рыбной, мясной, снековой продукции), Директор по логистике/ Руководитель проектов цепочки поставок (проектная деятельность), Директор по транспортной и складской логистике, Начальник управления логистики, Специалист по логистике, Начальник отдела (службы) скрыть
Обновлено 21 июля
40 000 Р 40 лет Калуга готов к переезду Английский (Базовый) стаж 14 лет и 10 месяцев
Юрисконсульт 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
ГП "Калугаоблводоканал"
Договорная, претензионно-исковая работа, судебная деятельность, юридическое сопровождение закупок
Юрист, Юрисконсульт, Юрисконсульт, Юрисконсульт, Юрисконсульт, Юрисконсульт, Юрист, Специалист по торгам (юрист), Ведущий юрист, Главный специалист (юрист), Юрисконсульт скрыть
Обновлено 20 июля
35 000 Р 44 года Калуга готова к переезду Английский (Базовый) стаж 13 лет и 2 месяца
Менеджер по закупкам в единственном лице 4 месяца (по май 2018)
ООО "Калужский мясокомбинат"
Взаимодействие с работниками производства по выявлению потребности и получению "обратной связи" по проведенным закупкам. ведение реестра поставщиков обеспечение потребности производства в сырье, специях, вспомогательных материалах обеспечение СИЗ и спецодеждой расчет потребности в сырье и материалах под план производства ведение переговоров с Поставщиками, заключение договоров взаимодействие со смежными службами: производство, логистика Введение документации, отражение закупочной деятельности в 1С 8.2.
Менеджер по закупкам, Ассистент директора, Специалист по логистике, Специалист по закупке материалов, Заместитель начальника отдела, Специалист по Закупке Материалов, логистике скрыть
Обновлено 19 июля
По договоренности 41 год Жуков готов к переезду в Москву, Калугу Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Украинский (Свободно владею) скрыть стаж 21 год и 11 месяцев
Специалист склада 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "Стора Энсо Пакаджинг ББ"
1. Осуществление учета, хранения и контроль движения ТМЦ на складах Компании (склад сырья, склад готовой продукции, склад запасных частей). 2. Оформление грузосопроводительных и расчетных документов. 3. Управление несоответствующими, возвращенными и транзитными ТМЦ. 4. Работа по претензиям, связанным с неправильной приемкой, хранением или отгрузкой ТМЦ. 5. Создание заявок на закупку запасных частей, достигших минимального остатка. 6. Участие в проведении инвентаризаций ТМЦ.
Логист отдела продаж автозапчастей, Эксперт по учету и инвентаризации, Специалист товарного учета, Экономист (специалист по открытию счетов и расчетному обслуживанию корпоративных клиентов), Инженер-инспектор по контрольно ревизионной работе службы экономической безопасности, Бухгалтер бюро капитальных вложений и основных фондов, Электромонтер скрыть
Обновлено 19 июля
По договоренности 36 лет Людиново готов к переезду в Москву, Хабаровск, Челябинск и еще 3 города Английский (Базовый) стаж 12 лет и 9 месяцев
Начальник ремонтных мастерских 4 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ОАО Автомобилист
Ремонт и техническое обслуживание автобусной техники импортного и отечественного производства.
Инженер по качеству, Начальник спортивно-технического клуба РОСТО (ДОСААФ), Механик, Ученик опрессовщика кабелей и проводов пластикатами и, Начальник колонны, Начальник автоколонны, Механик скрыть
Обновлено 18 июля
По договоренности 30 лет Калуга стаж 10 лет и 5 месяцев
Инженер-технолог 4 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО ПСМА Рус
Участвую в подготовке и запуске новых проектов Citroen Jumpy и Peugeot Expert коммерческий транспорт на линии (стандарты, инструмент, организация работы операторов, спец.оборудование) Разработал и запустил систему тележек Full-Kitting для доставки деталей непосредственно к автомобилю, значительно сократив при этом площади размещения деталей на линии и скорость их поиска. Пройдены курсы оценки и измерения темпа работы операторов. Получен диплом по MTM II (Система оценки загруженности линии и темпа работы оператора) Получен диплом Kaizen (3го уровня автономности при проведении рабочих групп) Разрабатываю и внедряю технологические карты для производства.(EQUINOX, Process Engineer) Занимаюсь расположением деталей в логистических зонах и контролем доставки их в систему Full-Kitting Работаю в логистических программах (FAKIR PO, FAKIR MES) Занимаюсь выдачей инструмента и спец. оборудования, подбираю необходимые моменты затяжки, головки на инструмент и спец.приспособления. Реорганизовываю линию под рестайлинг существующих моделей, путем изменения технологических карт, добавлением нового оборудования, обучения операторов. Поддерживаю стабильное функционирование цеха сборки принимая решения при проблемах с монтажными листами (FAV), поломках вспомогательного оборудования либо не скоординированной работы других служб. При возникновении несоответствий или проблем использую метод 5 Why (5Почему). Прогнозирую и меняю схему работы линии в условиях смены объемов производства. Составляю группы постов в условиях необходимости изменения количества операторов. Организую и улучшаю рабочие места операторов цеха сборки используя концепцию Kaizen и полученный опыт. Рассчитываю и оптимизирую край линии, располагаю детали на краю линии, улучшаю вспомогательные инструменты для комфортной работы оператора сборки - с применением стандарта SWK, а также стандартов компании PSA. Синхронизирую работу 2-х и более операторов на постах, либо в группе постов. Разрабатываю нормы времени на посту сравнивая работу нескольких операторов выявляю их лучшие практики. Произвожу хронометраж постов, выявляю проблемы при работе операторов и возможные варианты оптимизации. Подготавливаю необходимую техническую документацию. Провожу работы по освоению новых технологических процессов и новых деталей а также внедрением их в производство. Принимаю участие в ежедневных собраниях с руководителем и технологами других участков для анализа активности работы на постах, равномерного распределения операций, ввода в эксплуатацию новых деталей и новых процессов. Взаимодействую со всеми смежными подразделениями в рамках адаптации этих процессов. Создаю план размещения оборудования на линии. Произвожу проверку выполнения стандарта по сборке автомобиля и правильного использования деталей, в соответствии со стандартами качества PSA Group. Работаю в системах: NEO, Corvette, SCOUP, Qualif, PCinfo, MEDINA, Sorepp, Process Engineer, AutoCAD.FAKIR PO, FAKIR MES
Техник по качеству, Оператор контроля качества, Системный администратор скрыть
Обновлено 17 июля
70 000 Р 41 год Калуга Английский (Базовый) стаж 13 лет и 8 месяцев
Коммерческий директор РЦ 3 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Дельта
Руководство коммерческой деятельностью РЦ. Организация и контроль выполнения плановых показателей. -Формирование, защита и реализация бюджета коммерческого департамента.-Осуществление тактического (среднесрочного) и оперативного планирования работы департамента продаж.-Определение структуры ком.департамента, формирование профайлов привлечения. Подбор, адаптация и обучение ком.персонала. Формирование и контроль исполнения индивидуальных Action plan на каждого сотрудника. Формирование и запуск мотивационных программ (карт) для сотрудников КД, исходя из целевых KPI's, утвержденных в бюджете РЦ.-Постановка и доведение до сотрудников ежемесячных и квартальных планов.-Определение перспективных направлений коммерческой деятельности РЦ.-Разработка и реализация целевых программ для каждого из перспективных сегментов клиентов.-Совершенствование текущей АКБ. Всестороннее развитиеи укрепление отношений с потребителями услуг с целью расширения потребляемых пакетов услуг как по количеству, так и по стоимости.-Осуществление представительских функций.- Анализ оттока клиентов по сегментам. Выявление причин оттока, разработка целевых программ по удержанию клиентов.-Осуществление постоянного анализа состояния рынка охранных услуг, формирование конкурентного листа (о перспективах развития рынка, о деятельности и планах Партнеров и Конкурентов, об их эффективных бизнес- схемах коммерческой деятельности).-Выработка решений по совершенствованию, на основании полученной информации, деятельности Департамента продаж.-Анализ эффективности собственных бизнес- схем деятельности коммерческого департамента. Принятие решений по их совершенствованию.-Участие в разработке ценовой политики в регионе. Формирование и защита ценовых моделей для каждого сегмента клиентов региона.-Определение сегментов клиентов, параметров увеличения абонентской платы и сроков повышения для каждого сегмента клиентов.-Работа с продуктовым портфелем. Формирование кейсов, определяющих наименование, состав, параметры предоставляемых услуг для каждого сегмента клиентов, исходя из анализа конкурентной среды.-Работа с каналами продаж. Анализ эффективности работы каждого канала. Формирование активностей, направленных на стимуляцию и качество работы каждого канала.-Расширение каналов продаж и партнерских схем. Привлечение новых агентов и партнеров.-Разработка и внедрение маркетинговых, трейд-маркетинговых и PR- активностей, направленных на активный прирост клиентской базы, расширения потребляемых пакетов услуг и повышения выручки в регионе.-Постоянных контроль и стимулирование выполнения финансовых и экономических показателей (KPI's) коммерческим департаментом. Достижения: - сформировал и защитил бюджет коммерческого департамента (PBI)-определил структуру КД РЦ. Набрал 80% коммерческого персонала. Провел адаптацию, погружение и обучение новых сотрудников. Определил индивидуальные ежемесячные/ежеквартальные планы по каждому сотруднику. Накопительно по итогам работы:-обеспечил чистый прирост АКБ на 21%.-достиг прироста выручки на 37%.-стабилизировал отток клиентов с 4,8% до 2,1%.-значительно расширил базу фед.и ключевых клиентов, привлек сети- МТС (13), Связной (26), VIVA деньги (13), Санги стиль (7), Красное и белое (2).-укрепил отношения с ключевым потребителем услуг Сбербанк России. Сформировал и запустил пилотный проект с новой услугой, расширяющей пакет потребляемых услуг и выручку.-добился исполнения PBI более 95% Накопительно. Причина смены работодателя: Реструктуризация РЦ в г. Калуга. Сокращение персонала, в том числе позиции Коммерческого директора РЦ в г. Калуга по соглашению сторон.
Коммерческий директор филиала, Директор филиала, Руководитель Отдела продаж новых автомобилей марок VW, Skoda, Директор Регионального Представительства Банка в г. Калуга, Директор ООО Союз скрыть
Обновлено 17 июля
60 000 Р 41 год Калуга Английский (Базовый) стаж 15 лет и 6 месяцев
Коммерческий директор РЦ 3 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Дельта
Руководство коммерческой деятельностью РЦ. Организация и контроль выполнения плановых показателей. -Формирование, защита и реализация бюджета коммерческого департамента.-Осуществление тактического (среднесрочного) и оперативного планирования работы департамента продаж.-Определение структуры ком.департамента, формирование профайлов привлечения. Подбор, адаптация и обучение ком.персонала. Формирование и контроль исполнения индивидуальных Action plan на каждого сотрудника. Формирование и запуск мотивационных программ (карт) для сотрудников КД, исходя из целевых KPI's, утвержденных в бюджете РЦ.-Постановка и доведение до сотрудников ежемесячных и квартальных планов.-Определение перспективных направлений коммерческой деятельности РЦ.-Разработка и реализация целевых программ для каждого из перспективных сегментов клиентов.-Совершенствование текущей АКБ. Всестороннее развитиеи укрепление отношений с потребителями услуг с целью расширения потребляемых пакетов услуг как по количеству, так и по стоимости.-Осуществление представительских функций.- Анализ оттока клиентов по сегментам. Выявление причин оттока, разработка целевых программ по удержанию клиентов.-Осуществление постоянного анализа состояния рынка охранных услуг, формирование конкурентного листа (о перспективах развития рынка, о деятельности и планах Партнеров и Конкурентов, об их эффективных бизнес- схемах коммерческой деятельности).-Выработка решений по совершенствованию, на основании полученной информации, деятельности Департамента продаж.-Анализ эффективности собственных бизнес- схем деятельности коммерческого департамента. Принятие решений по их совершенствованию.-Участие в разработке ценовой политики в регионе. Формирование и защита ценовых моделей для каждого сегмента клиентов региона.-Определение сегментов клиентов, параметров увеличения абонентской платы и сроков повышения для каждого сегмента клиентов.-Работа с продуктовым портфелем. Формирование кейсов, определяющих наименование, состав, параметры предоставляемых услуг для каждого сегмента клиентов, исходя из анализа конкурентной среды.-Работа с каналами продаж. Анализ эффективности работы каждого канала. Формирование активностей, направленных на стимуляцию и качество работы каждого канала.-Расширение каналов продаж и партнерских схем. Привлечение новых агентов и партнеров.-Разработка и внедрение маркетинговых, трейд-маркетинговых и PR- активностей, направленных на активный прирост клиентской базы, расширения потребляемых пакетов услуг и повышения выручки в регионе.-Постоянных контроль и стимулирование выполнения финансовых и экономических показателей (KPI's) коммерческим департаментом. Достижения: - сформировал и защитил бюджет коммерческого департамента (PBI)-определил структуру КД РЦ. Набрал 80% коммерческого персонала. Провел адаптацию, погружение и обучение новых сотрудников. Определил индивидуальные ежемесячные/ежеквартальные планы по каждому сотруднику. Накопительно по итогам работы:-обеспечил чистый прирост АКБ на 21%.-достиг прироста выручки на 37%.-стабилизировал отток клиентов с 4,8% до 2,1%.-значительно расширил базу фед.и ключевых клиентов, привлек сети- МТС (13), Связной (26), VIVA деньги (13), Санги стиль (7), Красное и белое (2).-укрепил отношения с ключевым потребителем услуг Сбербанк России. Сформировал и запустил пилотный проект с новой услугой, расширяющей пакет потребляемых услуг и выручку.-добился исполнения PBI более 95% Накопительно. Причина смены работодателя: Реструктуризация РЦ в г. Калуга. Сокращение персонала, в том числе позиции Коммерческого директора РЦ в г. Калуга по соглашению сторон.
Коммерческий директор филиала, Директор филиала, Руководитель Отдела продаж новых автомобилей марок VW, Skoda, Директор Регионального Представительства Банка в г. Калуга, Директор ООО Союз, Супервайзер по контракту Марс, Торговый представитель по ключевым клиентам Марс скрыть
Обновлено 17 июля
70 000 Р 41 год Калуга Английский (Базовый) стаж 13 лет и 8 месяцев
Коммерческий директор РЦ 3 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Дельта
Руководство коммерческой деятельностью РЦ. Организация и контроль выполнения плановых показателей. -Формирование, защита и реализация бюджета коммерческого департамента.-Осуществление тактического (среднесрочного) и оперативного планирования работы департамента продаж.-Определение структуры ком.департамента, формирование профайлов привлечения. Подбор, адаптация и обучение ком.персонала. Формирование и контроль исполнения индивидуальных Action plan на каждого сотрудника. Формирование и запуск мотивационных программ (карт) для сотрудников КД, исходя из целевых KPI's, утвержденных в бюджете РЦ.-Постановка и доведение до сотрудников ежемесячных и квартальных планов.-Определение перспективных направлений коммерческой деятельности РЦ.-Разработка и реализация целевых программ для каждого из перспективных сегментов клиентов.-Совершенствование текущей АКБ. Всестороннее развитиеи укрепление отношений с потребителями услуг с целью расширения потребляемых пакетов услуг как по количеству, так и по стоимости.-Осуществление представительских функций.- Анализ оттока клиентов по сегментам. Выявление причин оттока, разработка целевых программ по удержанию клиентов.-Осуществление постоянного анализа состояния рынка охранных услуг, формирование конкурентного листа (о перспективах развития рынка, о деятельности и планах Партнеров и Конкурентов, об их эффективных бизнес- схемах коммерческой деятельности).-Выработка решений по совершенствованию, на основании полученной информации, деятельности Департамента продаж.-Анализ эффективности собственных бизнес- схем деятельности коммерческого департамента. Принятие решений по их совершенствованию.-Участие в разработке ценовой политики в регионе. Формирование и защита ценовых моделей для каждого сегмента клиентов региона.-Определение сегментов клиентов, параметров увеличения абонентской платы и сроков повышения для каждого сегмента клиентов.-Работа с продуктовым портфелем. Формирование кейсов, определяющих наименование, состав, параметры предоставляемых услуг для каждого сегмента клиентов, исходя из анализа конкурентной среды.-Работа с каналами продаж. Анализ эффективности работы каждого канала. Формирование активностей, направленных на стимуляцию и качество работы каждого канала.-Расширение каналов продаж и партнерских схем. Привлечение новых агентов и партнеров.-Разработка и внедрение маркетинговых, трейд-маркетинговых и PR- активностей, направленных на активный прирост клиентской базы, расширения потребляемых пакетов услуг и повышения выручки в регионе.-Постоянных контроль и стимулирование выполнения финансовых и экономических показателей (KPI's) коммерческим департаментом. Достижения: - сформировал и защитил бюджет коммерческого департамента (PBI)-определил структуру КД РЦ. Набрал 80% коммерческого персонала. Провел адаптацию, погружение и обучение новых сотрудников. Определил индивидуальные ежемесячные/ежеквартальные планы по каждому сотруднику. Накопительно по итогам работы:-обеспечил чистый прирост АКБ на 21%.-достиг прироста выручки на 37%.-стабилизировал отток клиентов с 4,8% до 2,1%.-значительно расширил базу фед.и ключевых клиентов, привлек сети- МТС (13), Связной (26), VIVA деньги (13), Санги стиль (7), Красное и белое (2).-укрепил отношения с ключевым потребителем услуг Сбербанк России. Сформировал и запустил пилотный проект с новой услугой, расширяющей пакет потребляемых услуг и выручку.-добился исполнения PBI более 95% Накопительно. Причина смены работодателя: Реструктуризация РЦ в г. Калуга. Сокращение персонала, в том числе позиции Коммерческого директора РЦ в г. Калуга по соглашению сторон.
Коммерческий директор филиала, Директор филиала, Руководитель Отдела продаж новых автомобилей марок VW, Skoda, Директор Регионального Представительства Банка в г. Калуга, Директор ООО Союз скрыть
Обновлено 17 июля
80 000 Р 41 год Калуга Английский (Базовый) стаж 13 лет и 8 месяцев
Коммерческий директор РЦ 3 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Дельта
Руководство коммерческой деятельностью РЦ. Организация и контроль выполнения плановых показателей. -Формирование, защита и реализация бюджета коммерческого департамента.-Осуществление тактического (среднесрочного) и оперативного планирования работы департамента продаж.-Определение структуры ком.департамента, формирование профайлов привлечения. Подбор, адаптация и обучение ком.персонала. Формирование и контроль исполнения индивидуальных Action plan на каждого сотрудника. Формирование и запуск мотивационных программ (карт) для сотрудников КД, исходя из целевых KPI's, утвержденных в бюджете РЦ.-Постановка и доведение до сотрудников ежемесячных и квартальных планов.-Определение перспективных направлений коммерческой деятельности РЦ.-Разработка и реализация целевых программ для каждого из перспективных сегментов клиентов.-Совершенствование текущей АКБ. Всестороннее развитиеи укрепление отношений с потребителями услуг с целью расширения потребляемых пакетов услуг как по количеству, так и по стоимости.-Осуществление представительских функций.- Анализ оттока клиентов по сегментам. Выявление причин оттока, разработка целевых программ по удержанию клиентов.-Осуществление постоянного анализа состояния рынка охранных услуг, формирование конкурентного листа (о перспективах развития рынка, о деятельности и планах Партнеров и Конкурентов, об их эффективных бизнес- схемах коммерческой деятельности).-Выработка решений по совершенствованию, на основании полученной информации, деятельности Департамента продаж.-Анализ эффективности собственных бизнес- схем деятельности коммерческого департамента. Принятие решений по их совершенствованию.-Участие в разработке ценовой политики в регионе. Формирование и защита ценовых моделей для каждого сегмента клиентов региона.-Определение сегментов клиентов, параметров увеличения абонентской платы и сроков повышения для каждого сегмента клиентов.-Работа с продуктовым портфелем. Формирование кейсов, определяющих наименование, состав, параметры предоставляемых услуг для каждого сегмента клиентов, исходя из анализа конкурентной среды.-Работа с каналами продаж. Анализ эффективности работы каждого канала. Формирование активностей, направленных на стимуляцию и качество работы каждого канала.-Расширение каналов продаж и партнерских схем. Привлечение новых агентов и партнеров.-Разработка и внедрение маркетинговых, трейд-маркетинговых и PR- активностей, направленных на активный прирост клиентской базы, расширения потребляемых пакетов услуг и повышения выручки в регионе.-Постоянных контроль и стимулирование выполнения финансовых и экономических показателей (KPI's) коммерческим департаментом. Достижения: - сформировал и защитил бюджет коммерческого департамента (PBI)-определил структуру КД РЦ. Набрал 80% коммерческого персонала. Провел адаптацию, погружение и обучение новых сотрудников. Определил индивидуальные ежемесячные/ежеквартальные планы по каждому сотруднику. Накопительно по итогам работы:-обеспечил чистый прирост АКБ на 21%.-достиг прироста выручки на 37%.-стабилизировал отток клиентов с 4,8% до 2,1%.-значительно расширил базу фед.и ключевых клиентов, привлек сети- МТС (13), Связной (26), VIVA деньги (13), Санги стиль (7), Красное и белое (2).-укрепил отношения с ключевым потребителем услуг Сбербанк России. Сформировал и запустил пилотный проект с новой услугой, расширяющей пакет потребляемых услуг и выручку.-добился исполнения PBI более 95% Накопительно. Причина смены работодателя: Реструктуризация РЦ в г. Калуга. Сокращение персонала, в том числе позиции Коммерческого директора РЦ в г. Калуга по соглашению сторон.
Коммерческий директор филиала, Директор филиала, Руководитель Отдела продаж новых автомобилей марок VW, Skoda, Директор Регионального Представительства Банка в г. Калуга, Директор ООО Союз скрыть
Обновлено 17 июля
80 000 Р 41 год Калуга Английский (Базовый) стаж 13 лет и 7 месяцев
Коммерческий директор РЦ 3 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Дельта
Руководство коммерческой деятельностью РЦ. Организация и контроль выполнения плановых показателей. -Формирование, защита и реализация бюджета коммерческого департамента.-Осуществление тактического (среднесрочного) и оперативного планирования работы департамента продаж.-Определение структуры ком.департамента, формирование профайлов привлечения. Подбор, адаптация и обучение ком.персонала. Формирование и контроль исполнения индивидуальных Action plan на каждого сотрудника. Формирование и запуск мотивационных программ (карт) для сотрудников КД, исходя из целевых KPI's, утвержденных в бюджете РЦ.-Постановка и доведение до сотрудников ежемесячных и квартальных планов.-Определение перспективных направлений коммерческой деятельности РЦ.-Разработка и реализация целевых программ для каждого из перспективных сегментов клиентов.-Совершенствование текущей АКБ. Всестороннее развитиеи укрепление отношений с потребителями услуг с целью расширения потребляемых пакетов услуг как по количеству, так и по стоимости.-Осуществление представительских функций.- Анализ оттока клиентов по сегментам. Выявление причин оттока, разработка целевых программ по удержанию клиентов.-Осуществление постоянного анализа состояния рынка охранных услуг, формирование конкурентного листа (о перспективах развития рынка, о деятельности и планах Партнеров и Конкурентов, об их эффективных бизнес- схемах коммерческой деятельности).-Выработка решений по совершенствованию, на основании полученной информации, деятельности Департамента продаж.-Анализ эффективности собственных бизнес- схем деятельности коммерческого департамента. Принятие решений по их совершенствованию.-Участие в разработке ценовой политики в регионе. Формирование и защита ценовых моделей для каждого сегмента клиентов региона.-Определение сегментов клиентов, параметров увеличения абонентской платы и сроков повышения для каждого сегмента клиентов.-Работа с продуктовым портфелем. Формирование кейсов, определяющих наименование, состав, параметры предоставляемых услуг для каждого сегмента клиентов, исходя из анализа конкурентной среды.-Работа с каналами продаж. Анализ эффективности работы каждого канала. Формирование активностей, направленных на стимуляцию и качество работы каждого канала.-Расширение каналов продаж и партнерских схем. Привлечение новых агентов и партнеров.-Разработка и внедрение маркетинговых, трейд-маркетинговых и PR- активностей, направленных на активный прирост клиентской базы, расширения потребляемых пакетов услуг и повышения выручки в регионе.-Постоянных контроль и стимулирование выполнения финансовых и экономических показателей (KPI's) коммерческим департаментом. Достижения: - сформировал и защитил бюджет коммерческого департамента (PBI)-определил структуру КД РЦ. Набрал 80% коммерческого персонала. Провел адаптацию, погружение и обучение новых сотрудников. Определил индивидуальные ежемесячные/ежеквартальные планы по каждому сотруднику. Накопительно по итогам работы:-обеспечил чистый прирост АКБ на 21%.-достиг прироста выручки на 37%.-стабилизировал отток клиентов с 4,8% до 2,1%.-значительно расширил базу фед.и ключевых клиентов, привлек сети- МТС (13), Связной (26), VIVA деньги (13), Санги стиль (7), Красное и белое (2).-укрепил отношения с ключевым потребителем услуг Сбербанк России. Сформировал и запустил пилотный проект с новой услугой, расширяющей пакет потребляемых услуг и выручку.-добился исполнения PBI более 95% Накопительно. Причина смены работодателя: Реструктуризация РЦ в г. Калуга. Сокращение персонала, в том числе позиции Коммерческого директора РЦ в г. Калуга по соглашению сторон.
Коммерческий директор филиала, Директор филиала, Руководитель Отдела продаж новых автомобилей марок VW, Skoda, Директор Регионального Представительства Банка в г. Калуга, Директор ООО Союз скрыть
Обновлено 17 июля
100 000 Р 41 год Калуга Английский (Базовый) стаж 13 лет и 8 месяцев
Коммерческий директор РЦ 3 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Дельта
Руководство коммерческой деятельностью РЦ. Организация и контроль выполнения плановых показателей. -Формирование, защита и реализация бюджета коммерческого департамента.-Осуществление тактического (среднесрочного) и оперативного планирования работы департамента продаж.-Определение структуры ком.департамента, формирование профайлов привлечения. Подбор, адаптация и обучение ком.персонала. Формирование и контроль исполнения индивидуальных Action plan на каждого сотрудника. Формирование и запуск мотивационных программ (карт) для сотрудников КД, исходя из целевых KPI's, утвержденных в бюджете РЦ.-Постановка и доведение до сотрудников ежемесячных и квартальных планов.-Определение перспективных направлений коммерческой деятельности РЦ.-Разработка и реализация целевых программ для каждого из перспективных сегментов клиентов.-Совершенствование текущей АКБ. Всестороннее развитиеи укрепление отношений с потребителями услуг с целью расширения потребляемых пакетов услуг как по количеству, так и по стоимости.-Осуществление представительских функций.- Анализ оттока клиентов по сегментам. Выявление причин оттока, разработка целевых программ по удержанию клиентов.-Осуществление постоянного анализа состояния рынка охранных услуг, формирование конкурентного листа (о перспективах развития рынка, о деятельности и планах Партнеров и Конкурентов, об их эффективных бизнес- схемах коммерческой деятельности).-Выработка решений по совершенствованию, на основании полученной информации, деятельности Департамента продаж.-Анализ эффективности собственных бизнес- схем деятельности коммерческого департамента. Принятие решений по их совершенствованию.-Участие в разработке ценовой политики в регионе. Формирование и защита ценовых моделей для каждого сегмента клиентов региона.-Определение сегментов клиентов, параметров увеличения абонентской платы и сроков повышения для каждого сегмента клиентов.-Работа с продуктовым портфелем. Формирование кейсов, определяющих наименование, состав, параметры предоставляемых услуг для каждого сегмента клиентов, исходя из анализа конкурентной среды.-Работа с каналами продаж. Анализ эффективности работы каждого канала. Формирование активностей, направленных на стимуляцию и качество работы каждого канала.-Расширение каналов продаж и партнерских схем. Привлечение новых агентов и партнеров.-Разработка и внедрение маркетинговых, трейд-маркетинговых и PR- активностей, направленных на активный прирост клиентской базы, расширения потребляемых пакетов услуг и повышения выручки в регионе.-Постоянных контроль и стимулирование выполнения финансовых и экономических показателей (KPI's) коммерческим департаментом. Достижения: - сформировал и защитил бюджет коммерческого департамента (PBI)-определил структуру КД РЦ. Набрал 80% коммерческого персонала. Провел адаптацию, погружение и обучение новых сотрудников. Определил индивидуальные ежемесячные/ежеквартальные планы по каждому сотруднику. Накопительно по итогам работы:-обеспечил чистый прирост АКБ на 21%.-достиг прироста выручки на 37%.-стабилизировал отток клиентов с 4,8% до 2,1%.-значительно расширил базу фед.и ключевых клиентов, привлек сети- МТС (13), Связной (26), VIVA деньги (13), Санги стиль (7), Красное и белое (2).-укрепил отношения с ключевым потребителем услуг Сбербанк России. Сформировал и запустил пилотный проект с новой услугой, расширяющей пакет потребляемых услуг и выручку.-добился исполнения PBI более 95% Накопительно. Причина смены работодателя: Реструктуризация РЦ в г. Калуга. Сокращение персонала, в том числе позиции Коммерческого директора РЦ в г. Калуга по соглашению сторон.
Коммерческий директор филиала, Директор филиала, Руководитель Отдела продаж новых автомобилей марок VW, Skoda, Директор Регионального Представительства Банка в г. Калуга, Директор ООО Союз скрыть
Обновлено 17 июля
По договоренности 45 лет Калуга готов к переезду стаж 4 года и 6 месяцев
Менеджер по продажам 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО Русхим
Подписаны договора с новыми клиентами (федеральными заказчиками), и дилерами в новых регионах (развиваю другие направления)
Обновлено 17 июля
По договоренности 42 года Калуга Французский (Базовый) стаж 21 год и 7 месяцев
Управляющий 6 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ОАО КБ "Восточный экпресс банк"
Активное развитие бизнеса в регионе, увеличение депозитного и кредитного портфелей, персонально привлечение (ВИП вклады, ВИП кредиты), POS-кредитование, подбор, обучение, мотивация и контроль работы подчиненного персонала. Планирование, организация, координация, контроль и анализ деятельности работы сети ДО по г. Калуга. В подчинении - 4 офиса, 23 сотрудника. Обеспечение выполнения плановых показателей согласно выставленных приоритетов.
Ведущий менеджер по развитию продаж, Директор обособленного подразделения, Руководитель отдела, Региональный менеджер, Торговый представитель, Коммерческий директор, Специалист коммерческого отдела, Коммерчиский директор, Менеджер скрыть
Обновлено 9 июля
40 000 Р 38 лет Калуга стаж 8 лет и 1 месяц
Торговый представитель 1 год и 9 месяцев (по апрель 2018)
Тритон
Развитие территории с нуля, продвижение продукции компании в городе и области, размещение оборудования, проведение промо акций, контроль дебиторской задолженности, выполнение поставленных планов и задач
Региональный представитель, Региональный представитель, Региональный представитель, Торговый представитель, Торговый представитель скрыть
Обновлено 8 июля
По договоренности 32 года Калуга Английский (Базовый) стаж 9 лет
Директор по развитию 3 года и 10 месяцев (по май 2018)
МотоЦентр Buggy Jump /ООО БАГГИ ДЖАМП/
Специалист по закупкам, Директор-Управляющий, Торговый Представитель (Экслюзивного Прайса) скрыть
Обновлено 6 июля
15 000 Р 29 лет Калуга готова к переезду в Киев Английский (Базовый) стаж 8 лет и 4 месяца
Помощник менеджера по продажам 5 месяцев (по январь 2018)
Амбрелла ТМ
Работа в 1С торговля и склад, создание заказов, оформление возвратов, выставление счетов юр. лицам закупщикам, деловая переписка, прием звонков, отгрузки, подготовка первичной документации.
Делопроизводитель, логист, Диспонент, Продавец-кассир, Оператор call-центра скрыть
Обновлено 6 июля
30 000 Р 29 лет Калуга Английский (Технический) стаж 8 лет и 4 месяца
Помощник менеджера по продажам 5 месяцев (по январь 2018)
Амбрелла ТМ
Работа в 1С торговля и склад, создание заказов, оформление возвратов, выставление счетов юр. лицам закупщикам, отправка актов сверок, деловая переписка, прием звонков, отгрузки, подготовка первичной документации.
Делопроизводитель, логист, Диспонент, Продавец-кассир, Оператор call-центра скрыть
Обновлено 24 июня
30 000 Р 43 года Калуга Английский (Базовый) стаж 10 лет и 10 месяцев
Заместитель генерального директора, специалист договорного отдела, начальник отдела кадров 10 месяцев (по настоящее время)
ООО Частное охранное предприятие "Вымпел-Центр", Калуга
Обязанности: -  составление договоров по услугам охранной компании ГК (охрана, монтаж охранно-пожарной сигнализации, СКУД, видео, по техническому обслуживанию охранных систем безопасности),  переговоры с Заказчиками,  подготовка коммерческих предложений ГК,  подготовка документов и участие в тендерах по охранным услугам по ФЗ №44 "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд",  ведение кадрового делопроизводства ГК ЧОПов (более 100 чел.),  подготовка документов для судебного производства,  ежемесячная отчетность по линии УМВД, Нацгвардии и Прокуратуры согласно видам деятельности группы охранных компаний "Вымпел-Калуга" (более 100 чел.),  делопроизводство в организации ГК,  подготовка документации к ежегодной проверке монтажной организации ГК по отчетности в СРО КО,  организация АХД в административном офисе ГК,  контроль дебиторской задолженности Заказчиков по договорам услуг и полное сопровождение претензионного документооборота ГК,  составление и подача объявлений по поиску и заполнению свободных вакантных должностей в ГК на сайтах и СМИ,  совместная подготовка документации с юридическим отделом по правовым вопросам ГК,  выполнение личных поручений руководителя.
Специалист договорного отдела, специалист отдела кадров, помощник генерального директора, Бухгалтер скрыть
Обновлено 10 июня
По договоренности 55 лет Калуга готова к переезду в Москву, Нижний Новгород, Белгород и еще 7 городов Английский (Базовый) стаж 19 лет и 5 месяцев
Начальник управления качеством 3 года и 2 месяца (по настоящее время)
АО ПРОДО Птицефабрика Калужская
Актуализация и поддержание в рабочем состоянии системы менеджмента безопасности пищевых продуктов на основе требований ISO 22000:2005, ресертификация предприятия. Организация входного контроля сырья, тароупаковочных материалов, компонентов и специй. Организация лаборатории входного контроля. Разработка методик, проведение экспериментальных работ по улучшению качества упаковки готовой продукции. Аудиты поставщиков. Отбор поставщиков. Организация работы по претензиям, обеспечение обратной связи с потребителем. Ведение и анализ статистики претензий и возвратов, выявление их причин, разработка планов корректирующих мероприятий. Аудиты торговых точек, контроль условий хранения готовой продукции предприятия на полках торговых сетей. Организация отдела контроля качества. Разработка и внедрение схемы текущего и выходного контроля готовой продукции. Контроль отгрузки готовой продукции потребителю. Контроль технологических параметров производства готовой продукции. Контроль выполнения персоналом санитарных требований при производстве готовой продукции. Выявление несоответствий и их причин, разработка планов корректирующих мероприятий. Разработка рабочей документации для персонала, проведение обучения. Проведение внутренних аудитов, анализ эффективности системы, обучение персонала.
Начальник отдела качества, Начальник отдела качества скрыть
Обновлено 7 июня
40 000 Р 42 года Калуга Английский (Базовый) стаж 14 лет и 4 месяца
Директор 11 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "Контракт-снабжение"/ИП
Управление офисом продаж и монтажа, развитие розн. продаж, тендерные продажи.
Региональный представитель по Калуге и Калужской области, Супервайзер бренд-команды, Региональный представитель в г. Калуга скрыть
Обновлено 23 мая
40 000 Р 31 год Людиново готов к переезду Английский (Базовый) стаж 5 лет и 2 месяца
Торговый представитель 1 год и 11 месяцев (по февраль 2018)
ООО Сладкая-жизнь
Поиск и расширение клиентской базы; Развитие эффективных отношений с клиентами компании; Выполнение поставленных планов и развитие продаж на вверенной территории; Ведение переговоров и заключение договоров; Своевременное предоставление отчетности; Управление дебиторской задолженностью Работа с возвратами. А так-же, опыт продаж детских игрушек и сладостей импульсного спроса, таких компаний как: Эврика, Свитстар, Конфитрейд, Кэндипарк, ПродОптТрейд.
Мерчандайзинг, Торговый представитель, Торговый представитель скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.