Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Директор по качеству» в Калуге

Найдено 1 020 резюме
После регистрации будет доступно 1 841 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 11:37
По договоренности 33 года Калуга Английский (Свободно владею) стаж 14 лет и 5 месяцев
Операционный директор 2 года и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "Русский Регистр - Промышленная Экспертиза"
Развитие дочерней компании АС "Русский Регистр" на территории России. 1) Участие в разработке стратегии предприятия. 2) Обоснование целей развития предприятия. 3) Планирование потребностей предприятия в ресурсах и инструментах. 4) Контроль и совершенствование бизнес-процессов. 5) Составление бюджета для всей предприятия. 6) Проведение регулярного финансового и экономического анализа деятельности предприятия. 7) Информирование о результатах анализа генерального директора и собственников компании. 8) Разработка и построение организационной структуры. 9) Осуществление планирования потребностей предприятия в персонале, принятие решения по приему и увольнению сотрудников. 10) Разработка эффективной стратегии развития и основных разделов плана развития предприятия. 11) Проведение "диагностики" всех производственных, коммерческих процессов на предприятии. 12) Подготовка конкретных программ развития и реструктуризации предприятия, анализ возможности финансового обеспечения программ. 13) Установление приоритетов бюджетирования и проведение мониторинга расходов для обеспечения гарантий финансовой стабильности реализуемых программ. 14) Организация расчетов эффективности от реализации проектов развития предприятия. 15) Подготовка предложений по освоению новых направлений бизнеса, освоению новых рынков; разработка проектов технической и административной модернизации предприятия. 16) Организация презентаций проектов и графиков их реализации генеральному директору и собственникам компании, защита и обоснование их. 17) Подготовка соответствующей документации по утверждённым проекта. 18) Доведение утвержденных графиков проведения работ по реализации проектов до генерального директора и собственников компании. 19) Назначение работников, ответственных за реализацию проектов, осуществление непосредственного руководства ими и координацию их деятельности. 20) Организация взаимодействия всех структур предприятия по реализации проектов развития предприятия. 21) Координация работы по реализации проектов на всех этапах, контроль соответствия принимаемых решений и совершаемых действий основной концепции развития предприятия. 22) Анализ экономических, финансовых показателей на каждом этапе реализации проектов развития. 23) Разработка методики по оперативному реагированию на кризисные и нестандартные ситуации, которые могут привести к срыву плана развития предприятия, иным неблагоприятным для предприятия последствиям.
Руководитель проектов, Региональный руководитель по развитию, Руководитель регионального подразделения, Руководитель проектов, Инженер-экономист, Инженер, Системный программист скрыть
Обновлено 28 октября
90 000 Р 69 лет Калуга Английский (Свободно владею) стаж 3 года и 7 месяцев
Заместитель директора по развитию и инновациям 3 года и 7 месяцев (по февраль 2009)
ФГУП НИФХИ им. Л.Я. Карпова
Обязанности - руководство службой менеджмента качества, отделами коммерциализации технологий, презентационной деятельности и стратегического развития. Достижения - предприятие - банкрот (2005 год) сделал лучшим инновационным предприятием Калужской области (победа в сложном конкурсе).
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 8 августа
110 000 Р 56 лет Сосенский готов к переезду стаж 2 года и 4 месяца
Заместитель генерального директора по качеству 2 года и 4 месяца (по апрель 2013)
Козельский механический завод
• Область деятельности: Изготовление изделий, деталей для нужд ОАО «Газпром», доработка грузовых автомобилей в части кузовов. Структура: Ген. Директор → Зам. Ген. Директора Подчинение: Генеральному директору. В подчинении: Подразделение качества продукции. Параллельные подразделения: Отдел главного технолога, отдел главного конструктора, отдел главного сварщика, отдел главного механика, производственный сектор. Функциональные обязанности: 1. Организация работ по контролю качества производимой продукции. 2. Контроль качества, ВИК продукции СТО «Газпром». 3. Взаимодействие с подразделениями: Отдела главного технолога, отдела главного конструктора, отдела главного сварщика, отдела главного механика, производственным сектором в части контроля качества продукции. 4. Разработка и описание должностных и профессиональных требований, внедрения методологии оценки и подбора сварщиков под определённые виды сварных работ на объектах. 5. Разработка, внедрение мероприятий по повышению качества выпускаемой продукции. 6. Разработка, организация, контроль технологий сварки продукции. 7. Анализ рекламаций и причин возникновения брака продукции (дефектов). 8. Подготовка завода к Сертификации СМК согласно требованиям ИСО 9001 СТО Газпром. 9. Сертификация и поддержание СМК на соответствие требованиям ИСО 9001 СТО Газпром. 10. Организация, разработка, внедрение Стандартов СМК и Стандартов качества продукции. 11. Контроль качества, ВИК готовой продукции СТО «Газпром». 12. Организация и поддержание СМК СТО «Газпром» (система менеджмента качества) предприятия, организации. 13. Внедрение системы 5S, внутренний аудит, организация системы «Бережливое производство». Достижения: • Сертифицировал Козельский механический завод на соответствие требованиям ОАО "Газпром" по СМК серии ИСО 9000 и 9001 (2011г.). • Организация и поддержание СМК (система менеджмента качества) серии ИСО 9000 и 9001 предприятия (2011-2012гг.). • Внедрение системы «Бережливое производство». Причины перехода на новое место работы: Хорошая репутация и возможности развития в новой компании. Возможность работать в подрядных организациях ОАО «Газпром».
Обновлено 3 августа
100 000 Р 46 лет Калуга готов к переезду Английский (Технический) и еще 1 Английский (Технический) Немецкий (Свободно владею) скрыть стаж 19 лет и 4 месяца
Инженер по развитию качества поставщиков / SQE 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "Бентелер Аутомотив" | OOO "BENTELER Automotive"
Достижение всех поставленных целей
Руководитель консалтинговых проектов по качеству, Ведущий специалист по повышению квалификации поставщиков, Руководитель группы обеспечения качества закупок скрыть
Обновлено в 20:40
100 000 Р 34 года Калуга готов к переезду Английский (Базовый) стаж 15 лет и 6 месяцев
Заместитель генерального директора 4 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Седьмой треугольник, производство светопрозрачных конструкций из ПВХ и алюминия
Анализ и оптимизация процессов производства и продаж, разработка и проведение мероприятий по повышению производительности труда, разработка и внедрение эффективных форм организации производства, организация работы производства и его всестороннее обеспечение, организация взаимодействия производства, отделов и служб, обеспечение бесперебойного выполнения планов и задач, оперативное управление производством, обеспечение необходимого уровня технической подготовки производства, его постоянного роста, сокращения издержек, контроль за выполнением производственных заданий, контроль за соблюдением техники безопасности и трудовой дисциплины работников, повышение эффективности работы производства, создание и развитие базы, текущих и потенциальных клиентов с целью постоянного роста и оборота прибыли компании, выезд в служебные командировки по территории РФ, составление коммерческих предложений, контроль дебиторской задолженности, корректное и своевременное внесение данных по всем проектам посредством согласованных отчетов, выявление потребностей клиентов и оценка перспективы развития, изучение рынка конкурентов, разработка и утверждение плана поддержания и развития клиентской сети, разработка условий сотрудничества с клиентами, разработка и контроль ценовой и кредитной политики, разработка и участие в организации спец. акций для решения краткосрочных задач, стоящих перед компанией, анализ продаж, участие в проведении аттестации, разработка нормативных документов, развитие длительных отношений с клиентами, переговоры с VIP клиентами, управление продажами, выполнение плана по всем ключевым показателям эффективности, стратегическое и оперативное планирование продаж, постановка задач и контроль работы отделов продаж и снабжения, проведение переговоров с клиентами, формирование портфеля заказов, структурирование и развитие клиентской базы, поддержание и развитие коммерческих отношений с ключевыми клиентами, взаимодействие с внешними структурами, участие в подборе, адаптации и развитии персонала с использованием имеющихся ресурсов компании, управление штатом сотрудников (более 100 человек), организация продаж корпоративным клиентам в регионе, осуществление личных продаж ключевым клиентам, создание и развитие дилерской сети (12 офисов продаж), в городе и соседних областях.
Директор по созданию и развитию сети, Руководитель отдела продаж, Руководитель отдела снабжения, Начальник цеха, Начальник склада, Сборщик окон пвх и алюминия скрыть
Обновлено в 20:40
60 000 Р 34 года Калуга готов к переезду Английский (Базовый) стаж 15 лет и 6 месяцев
Заместитель генерального директора 4 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Седьмой треугольник, производство светопрозрачных конструкций из ПВХ и алюминия
Анализ и оптимизация процессов производства, разработка и проведение мероприятий по повышению производительности труда, разработка и внедрение эффективных форм организации производства, организация работы производства и его всестороннее обеспечение, организация взаимодействия производства, отделов и служб, обеспечение бесперебойного выполнения планов и задач, оперативное управление производством, обеспечение необходимого уровня технической подготовки производства, его постоянного роста, сокращения издержек, контроль за выполнением производственных заданий, контроль за соблюдением техники безопасности и трудовой дисциплины работников, повышение эффективности работы производства, выезд в служебные командировки по территории РФ, составление коммерческих предложений, контроль дебиторской задолженности, корректное и своевременное внесение данных по всем проектам посредством согласованных отчетов, выявление потребностей клиентов и оценка перспективы развития, изучение рынка конкурентов, участие в проведении аттестации, разработка нормативных документов, взаимодействие с внешними структурами, участие в подборе, адаптации и развитии персонала с использованием имеющихся ресурсов компании, управление штатом сотрудников (более 100 человек), организация продаж корпоративным клиентам в регионе, создание и развитие дилерской сети (12 офисов продаж), в городе и соседних областях.
Директор по созданию и развитию сети, Руководитель отдела продаж, Руководитель отдела снабжения, Начальник цеха, Начальник склада, Сборщик окон пвх и алюминия скрыть
Обновлено в 20:40
50 000 Р 31 год Калуга Английский (Базовый) стаж 7 лет и 8 месяцев
Директор магазина, заведующая магазином 5 месяцев (по настоящее время)
Sunlight
1. Управление персоналом отдела. 1.1 Ежедневная постановка задач, формирование чек-листов для для сотрудников магазина, в частности, на основании текущих и возникающих потребностей магазина. Контроль за выполнением заданий. 1.2 Подбор персонала. Оформление, подписание пакета документов при трудоустройстве и увольнении сотрудников. Отправка кадровых документов в офис Компании. Адаптация, обучение, развитие новых сотрудников. Обучила, подготовила, вывела двоих сотрудников на должности СТПК (старшего продавца). 1.3 Мотивация персонала на выполнение плана продаж, на выполнение KPI показателей. Не смотря на то, что магазин открылся в июле, выполнение в течение трех месяцев составило 93 - 95%. Магазин успешно выполнял запланированные цифры ИНВЕСТ ПРОЕКТА. Ежедневное отслеживание финансовых показателей деятельности магазина: месячный план магазина, средний чек, длина чека, конверсия и т.д. Обучение пониманию важности достижения результатов KPI сотрудников магазина, на основании взаимосвязи KPI друг с другом и отражения достигнутых результатов на заработной плате продавцов. Обучение этапам продаж в теории и на практике. 1.4 Составление ежемесячных графиков работы для основного состава отдела (6 человек), подписание графика персоналом, в соответствии с ТК РФ. Составление графика отпусков на предстоящий год для сотрудников магазина. Контроль посещаемости рабочего места. 1.5 Контроль всего торгового зала, регулярные обходы, контроль за порядком в зале и в подсобном помещении. 2. Работа с ассортиментом магазина. 2.1 Контроль за остатками товара на запасе магазина. Информирование отдела товародвижения о снижении объема поставок товара, который является одним из лидеров продаж. 2.2 Мониторинг конкурентов. Информирование о результатах отдела товародвижения. 3. Безопасность магазина. Контроль за безопасностью. Прошла качественно проверку КРО. 3.1 Ведение журналов по пожарной безопасности и охране труда. Составление и ведение на ежедневной основе журналов учета проверки сигнализации, проверки камер видеонаблюдения, работоспособности тревожной кнопки, проверки персонала при уходе с ТТ. 4. Проведение инвентаризаций товара, группы маркетинга и т.д. на ежемесячной основе, в следствие чего, в первый месяц работы выявлено воровство на торговой точке. 5. Контроль за качественным хранением товара в витринном пространстве, в отложках. 5.1 Приемка товара, оприходование товара, размещение в соответствии с регламентом Компании. 5.2 Сборка рекомендуемых возвратов поставщику. 6. Работа с покупателями. Работа с претензиями, возражениями от покупателя, процедурой возврата товара, возврата ДС, работа с конфликтными ситуациями. 7. Работа с кассой, 1С. 8. Работа в секции ломбарда. 10. Контроль и участие в смене акционных периодов, подготовка торгового зала и сотрудников к предстоящим акциям. 11. Работа в магазине с нуля. 12. Контактирование с администрацией ТК, где располагается магазин, на основании договора аренды.
Руководитель отдела продаж, Руководитель отдела керамической плитки, Менеджер по развитию ключевых клиентов и сетей, Руководитель отдела керамической плитки, Продавец-консультант отдела, Администратор, Кредитный консультант, Сварщик на машинах контактной сварки скрыть
Обновлено в 17:40
По договоренности 43 года Калуга готов к переезду Английский (Технический) стаж 20 лет и 7 месяцев
Пришел в Компанию на должность директора по логистике, далее занимал должности заместителя генерального директора по сопровождению продаж (продажи, клиентский сервис, логистика), генерального директора одной из производственных компаний Холдинга, директора по контролю качества и стандартизации процессов управляющей Компании. Ключевые зоны ответственности и компетенции: - Контроль финансово-экономической, коммерческой и операционной деятельности; - Аудит текущего положения дел в компании, выявление проблемных зон, разработка планов задач и мероприятий, направленных на развитие; - Анализ ключевых показателей, разработка и реализация мероприятий, направленных на улучшение показателей; - Разработка стратегии развития, направленной на увеличение объемов производства и чистой прибыли; - Описание и формирование оптимальных производственных бизнес процессов, выстраивание системы управления; - Обеспечение исполнения бизнес-процессов и стандартов работы компании; - Обеспечение рентабельности; - Организация и контроль взаимодействия с внешними организациями и контролирующими органами; - Решение административно-хозяйственных вопросов; - Планирование годовых, квартальных, ежемесячных бюджетов и контроль их исполнения; - Формирование команды под стратегические задачи компании; - Реализация политики по развитию продаж; - Минимизация издержек; - Обеспечение контроля ведения бухгалтерского, налогового и управленческого учета; - Антикризисное управление; - Отчетность перед собственником Компании.
Директор по логистике/ Руководитель цепочки поставок (проектная деятельность), Директор по транспортной и складской логистике, Начальник управления логистики, Специалист по логистике, Специалист по логистике, Начальник отдела (службы) скрыть
Обновлено в 17:40
По договоренности 43 года Калуга готов к переезду Английский (Технический) стаж 20 лет и 7 месяцев
Пришел в Компанию на должность директора по логистике, далее занимал должности заместителя генерального директора по сопровождению продаж (продажи, клиентский сервис, логистика), генерального директора одной из производственных компаний Холдинга, директора по контролю качества и стандартизации процессов управляющей Компании. Ключевые зоны ответственности и компетенции: - Контроль финансово-экономической, коммерческой и операционной деятельности; - Аудит текущего положения дел в компании, выявление проблемных зон, разработка планов задач и мероприятий, направленных на развитие; - Анализ ключевых показателей, разработка и реализация мероприятий, направленных на улучшение показателей; - Разработка стратегии развития, направленной на увеличение объемов производства и чистой прибыли; - Описание и формирование оптимальных производственных бизнес процессов, выстраивание системы управления; - Обеспечение исполнения бизнес-процессов и стандартов работы компании; - Обеспечение рентабельности; - Организация и контроль взаимодействия с внешними организациями и контролирующими органами; - Решение административно-хозяйственных вопросов; - Планирование годовых, квартальных, ежемесячных бюджетов и контроль их исполнения; - Формирование команды под стратегические задачи компании; - Реализация политики по развитию продаж; - Минимизация издержек; - Обеспечение контроля ведения бухгалтерского, налогового и управленческого учета; - Антикризисное управление; - Отчетность перед собственником Компании.
Директор по логистике/ Руководитель цепочки поставок (проектная деятельность), Директор по транспортной и складской логистике, Начальник управления логистики, Специалист по логистике, Специалист по логистике, Начальник отдела (службы) скрыть
Обновлено в 14:26
40 000 Р 32 года Калуга Английский (Базовый) стаж 9 лет
Производитель работ 7 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
Ооо "ЦентроСтрой"
Принят на работу в качестве мастера строительных и монтажных работ; в январе 2012 года переведен на должность прораба. Должностные обязанности: Руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка; Руководство рабочими, их распределение и контроль выполнения поставленных задач; Организация производства строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами; Обеспечение выполнения графика производства работ; Составление заявок на материалы, конструкции, детали, инструмент, инвентарь, машины и механизмы; Ведение исполнительной документации, контроль качества работ; Работа с представителями Заказчика на объекте; Составление табелей учета рабочего времени; Обмеры, учет выполненных работ; Контроль состояние техники безопасности, соблюдение рабочими инструкций по охране труда; Ответственность за сохранность и рациональное использование материалов и инструментов. Награжден благодарственным письмом от министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства калужской области за многолетний добросовестный труд и высокий профессионализм.
Ведущий менеджер по продажам, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено в 11:49
По договоренности 35 лет Калуга готов к переезду в Москву, Краснодар, Воронеж Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Литовский (Базовый) скрыть стаж 10 лет и 9 месяцев
Начальник отдела информационного обеспечения и технической защиты информации 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
Государственное автономное учреждение Калужской области «Агентство регионального развития Калужской области» (ГАУ «АРРКО»)
Управление IT подразделением, обеспечивающим поддержку IT инфраструктуры, внутренних IT сервисов Построение работы исходя из потребностей компании Управление внутренними IT проектами, внедрение новых IT продуктов в компанию Обеспечение развития IT систем Управление командой IT подразделения Улучшение работоспособности и надежности сервисов и улучшение качества оказания внутренних услуг подразделения Разработка внутренних регламентов и регламентов взаимодействия с IT отделом Планирование и бюджетирование работы направления Отчетность
Руководитель ITотдела, Начальник отдела информационных технологий, Начальник отдела информационных технологий, Начальник отдела автоматизации скрыть
Обновлено в 10:04
По договоренности 38 лет Калуга готов к переезду Английский (Базовый) стаж 7 лет и 7 месяцев
Руководитель направления животноводства 1 год и 3 месяца (по январь 2017)
ООО РУСМОЛОКО
Общее руководство направления животноводства, разработка и внедрение новых технологий в животноводстве, поголовье 3000 голов. Составление рационов с учётом физиологического состояния стада. Содержание безпривязное. Метод содержания, холодное. Надой на одну фур.корову 7200л (у нетелей 8400 л) сохранность телят 98,5%, закладка стельности 93%, товарность молока 98,7 %. Ввод нетелей в основное стадо 27 %.
Заместитель генерального директора по животноводству, Заместитель генерального директора, Заведующий отделением скрыть
Обновлено в 02:46
По договоренности 41 год Калуга готов к переезду в Москву Немецкий (Базовый) стаж 17 лет и 10 месяцев
Заместитель руководителя Калужского регионального центра 2 года и 6 месяцев (по ноябрь 2016)
ОАО "Центральная ППК"
Организация работы участков производства, контроль качества предоставляемых услуг, контроль выполнения графика движения пригородных поездов. Разработка мероприятий и организация работы по повышению доходности пригородных перевозок, контроль системы билетно-кассового обслуживания на станциях и остановочных пунктах. Контроль регистрации и регистрация контрольно-кассовой техники в налоговых органах. Участие в разработке нормативных документов. Осуществление взаимодействия с причастными службами и подразделениями ОАО «РЖД» по кругу вопросов связанных с осуществлением пригородных перевозок, участие в проверке рабочих мест, оборудования, помещений на соответствие требованиям охраны труда. Представление интересов компании в органах власти. Выполнение производственных планов.
Генеральный директор, Начальник отдела региональной логистики, Специалист по складскому учету, Начальник отдела снабжения материалами, Начальник административного сектора, Оперуполномоченный аналитического отдела скрыть
Обновлено 18 ноября
По договоренности 54 года Калуга готов к переезду в Великий Новгород, Москву, Самару и еще 52 города стаж 1 год и 9 месяцев
Главный ветеринарный врач 1 год и 9 месяцев (по март 1991)
Генеральный директор Сельскохозяйственного предприятия; Группы компаний; Холдинга; Руководитель проекта. Дата рождения: 24 сентября 1963г.. Цель: Получить перспективную постоянную работу в должности руководителя агропромышленного предприятия, холдинга, руководителя проекта, консультанта в области создания и дальнейшей рентабельной эксплуатации растениеводческих (зерновые, бобовые, технические культуры) и животноводческих (птицеводство, свиноводство, молочно-мясное животноводство, овцеводство, звероводство, рыбоводство) предприятий. Образование: Харьковский зооветеринарный институт (ветеринарный факультет, специальность – ветеринарный врач) 1984-1989гг. Берлинский международный университет им. Гумбольдта (Германия), работа для изучения технологий в агропредприятиях США и Канады, Германии изучение выращивания зерновых (пшеница, ячмень озимые и яровые; кукуруза зерновая и силосная); бобовых (соя, рапс озимый и яровой, нут), технических культур, культур для круглогодичного цикла монокормления животных; квалификация – эксперт продукции растениеводства и животноводства; докторантура биологии; племенной ценности животных. Организация крупномасштабного производства растениеводческой и животноводческой продукции с учетом создания кормовой безопасности животных, генно-иммунной защиты (КРС, лошади, свиньи, овцы, птица, пушной зверь, рыба-осетр.). 1995-1998г.; Проходил обучение новым технологиям современного менеджмента растениеводства, хранения и переработки продуктов растениеводства в Немецкая академия менеджмента Нижней Саксонии, Селекционно-семеноводческий центр Нижней Саксонии. 2000г. Университет управления экономикой аграрного производства, использование агротехнологических запасов растений. г. Кельн-Бакалавр; 2005-2008гг.. Опыт работы: Осуществляя консультации иностранных предпринимателей в области крупномасштабного производства продукции растениеводства и животноводства, имею огромный опыт, необходимый для управления государственной ветеринарной службой на европейском уровне, наработанные взаимоотношения с руководством ветеринарной службы ряда европейских и азиатских стран (Германия, Австрия, США, Канада, Польша, Россия, Румыния, Вьетнам, Китай). Растениеводство: Прямое управление производственной деятельностью и контроль над учетной политикой (агрономы на местах вели только контроль и учет по соблюдению регламента технологического процесса). Разработка стратегии развития компании, структуры посевных площадей (севооборота), разработка бюджета холдинга, расчет плановых показателей по затратам и контроль над выполнением производственной программы. Принятие решений по обеспечению предприятий основными ТМЦ (семена, удобрения, CЗР). Защита бюджета перед советом директоров компании. В ходе работы организовано централизованное обеспечение предприятий холдинга ТМЦ, введена финансовая дисциплина (жесткий контроль платежей, система согласования расходов), достигнута оптимизация расходов путем введения новых технологий по обработке почвы и т.д. В структуру севооборота введены высокорентабельные культуры такие как лен, соя, озимый рапс, подсолнечник по системе Клеарфилд (49 000.га.), путем повышения культуры земледелия достигнуто увеличение урожайности по пшенице с 27 ц/га до 55 ц/га, кукуруза на зерно (1200га) 85ц/га. Урожайность льна 24 ц/га, озимого рапса 20 ц/га, соя 38ц/га, подсолнечника 24 ц/га, свекла сахарная 210ц/га. планирование, расчет и проведение работ по внесению минеральных удобрений и защите растений, технология No-till используется на всех земельных участках. планирование структуры посевных площадей в соответствие с требованиями севооборота, регулировка с/х техники на заданные технологические параметры и контроль за проведением работ по выращиванию с/х культур, составление агрохимических картограмм и разработка систем удобрения при выращивании с/х культур, проведение агроэкологического мониторинга земель используемых в с/х производстве, проведение диагностики минерального питания растений (листовая, почвенная), разработка и публикация рекомендаций по применению удобрений, проведение полевых опытов по применению различных видов удобрений, составление отчетной документации по проведению научно-исследовательской работы, сопровождение договоров страхования по урожаю: осмотр и экспертная оценка застрахованных посевов с/х культур, составление сопровождающей документации, урегулирование убытков по с/х страхованию. Создана и очень успешно функционирует торговая сеть для реализации производимой продукции. Ведется работа по созданию торговой марки мировых стандартов. Организация быта рабочих и специалистов предприятия: Организованы и построено восемь школ, двенадцать детских садов, восемь центров культурного развлечения и отдыха с банями, прачечными и химчисткой (ледовые площадки, площадки волейбола, баскетбола, футбола, большого тенниса, боулинг); семь кафе с прекрасной кухней и круглосуточной эксплуатацией, восемнадцать столовых общественного питания. 1989-1991г. Главный ветеринарный врач совхоз «Лисичанский» Попаснянский район Луганской области. Хозяйство было объявлено неблагополучным по туберкулезу (Поражено с проявлением клинической формы более 57% стада). Разработал мероприятия по оздоровлению животноводства от туберкулеза. Проведено оздоровление хозяйства с выполнением комплекса всех мероприятий с полной заменой поголовья. 1991-1994г. Главный врач ветеринарной медицины КСП «Россия» Краснолиманского р-на, Донецкой обл., 1994–1996г. Заместитель директора по животноводству ООО «Россия». Достижения: Ветеринарное обеспечение и руководство отраслью животноводства в период экономических преобразований, разработка бизнес-плана строительства предприятия по производству молока, мяса говядины, свиней, птицы; яйца, по заданию бизнес - центра ЗАО СХП «Агрореконструкция» АП «Шахта им. Засядько Е. Ф.»; создание кормовой базы для имеющихся животных. 1996-2001г. ЗАО СХП МО РФ «Агрореконструкция». Заместитель генерального директора по производству (24 структурных подразделения). Площадь земельных угодий 76 тыс. га., растениеводство (пшеница, ячмень, рожь, кукуруза, бобовые, технические культуры, овощи, картофель), поголовье животных: КРС – 2600 голов дойного стада, откорм КРС-5000 гол. голштинской породы,4500 гол.ангуской породы (содержание12500 гол. коров ангусской породы); свиньи – 22000 голов, в т.ч. 12000 племенное поголовье, племрепродуктор; овцы – 45000 голов, курдючное; птицефабрика: 55000 х 2 куры-яйцо, 72000 бройлерное поголовье; гуси – 80000 голов, в т.ч. ежегодно 12000 для жирной гусиной печени. Под моим непосредственным руководством построены производственные площадки по получению жирной гусиной печени в Алжире, Конго, Тунис, Гана.. Предприятия выведены на проектную мощность. Достижения: Проведена полная рекультивация земель сельскохозяйственного назначения. Разработаны рационально применяемые с высоким экономическим эффектом планы севооборотов адаптированных к непосредственно отдельно подобранному земельному клину. На больших площадях достигнуты высокая урожайность и качество по протеиновому показателю сои и кукурузы зерновой. Достигнута урожайность сои 38ц/га. Отрасль Растениеводства и Кормопроизводства впервые стали рентабельные, произошло снижение себестоимости молока и мяса. Созданы и работают электронные карты полей. Созданы культурные пастбища для мясного КРС. Организация, проектирование комплексов по выращиванию свиней; молочного КРС; площадок по откорму быков молочных пород (голштины), ангусской породы, бройлерного комплексов с «нуля» до введения их в полный технологический регламент. Имею авторские права на комплекс по содержанию гусей и их откорму на жирную гусиную печень. 2001-продолжаю работать. Генеральный директор, руководитель проекта группы компаний: ООО China-milk HENG XIN. Обучение и работа в Германии, совмещая основную работу. Проектирование, технологическое обеспечение строительства комплекса по выращиванию свиней и животноводческого комплекса на 1800коров. Площадь земельных угодий 127 тыс.га., 2002-03г. Организация и восстановление Краснолиманского зверохозяйства Донецкой области (Украина). Личное руководство по рекультивации земель, составлены карты севооборота с максимально-экономическим эффектом; запуск на проектную мощность отрасли растениеводства (урожайность зерновых повышена на 47,87%), закупка нового поголовья норки. Применение нового подхода к кормлению пушного зверя, его содержанию и профилактике заболеваний. Построен и запущен в производство завод по производству комбикормов (25тонн/час) для всех видов и половозрастных групп животных и птицы; рыбы (осетровые). Предприятие создано с элеваторным комплексом на 120 000тонн хранения в силосах и 15 000тонн напольного хранения (шроты и микро-макро-компоненты). Руководитель группы по созданию и запуску на проектную мощность молочного комплекса, мощностью 3х1800 голов-доильный зал «Карусель», параллельно проведены работы и строительство молочного комплекса на 1920 коров с 32 роботами-доярами (2 х 960). На отдельной площадке с мая 2010 года запущено проект молочной мегафермы на 5400коров. Отдельно запущены и эксплуатируются (!) два предприятия закрытого типа по получению молока коз, овец, буйволов. Провел полное восстановление и реорганизацию племенного предприятия по выращиванию племенного КРС голштинской породы (канадской селекции). Проведена рекультивация земель сельскохозяйственного назначения, была на данном этапе, как решение кормовой базы животноводства. Созданы единые технологические карты сельскохозяйственных земель (78 300 га) по эффективному использованию в шестипольном севообороте. Результат: на зерновых и бобовых культурах урожайность на уровне зарубежных производителей. В настоящее время предприятие выращивает сою экспортируемую для пищевой и кондитерской промышленности. В настоящее время на протяжении семи лет отрасль растениеводства является высокорентабельной, обеспечивая кормовую безопасность всего животноводства. Прошел стажировку в Канаде по выращиванию зерновых, кукурузы; бобовых (соя, рапс, нут).2011г.; 2012г.; 2013г.. Итогом работ и своим личным достижением считаю создание восьми отдельных предприятий производящих молоко с продуктивностью по молочному стаду канадской селекции 11450кг/гол.; предприятие Племенной завод (3600коров) продуктивность 12 287кг/гол.. Организовано выращивание и откорм голштинских быков на мясо; на этой базе с 2005 года ведется содержание маточного поголовья коров ангусов (12 000гол.), в том числе2000гол.красной масти канадского происхождения); откорм быков и несертифицированных по племенным показателям телок (8800-9900гол.откорма). Сопровождал от старта строительство двух фидлотов для откорма 6 200 голов быков породы ангус, ввезенного из США. По лично мной отработанной технологии создано отдельное предприятие по выращиванию гусей-бройлерных кроссов на мясо, а также для получения гусиной жирной печени в промышленных масштабах. Запущено производство получения малька осетра с дальнейшим его выращиванием для племенных целей, предприятие в настоящий момент выделено в отдельную единицу производства. После лично проведенных переговоров с представителями фирм Японии проведена полная автоматизация и компьютеризация технологического процесса выращивания осетровых. Запущены проектные две очереди площадок-бассейнов с автоматическим поддержанием микроклимата процесса выращивания осетровых. Возрождена отрасль овощеводства Выращивание овощных культур и картофель по голландской технологии в тепличном хозяйстве (34,50га.), открытый грунт: картофель, капуста, столовая свекла, огурец, томаты, баклажаны (857га). 2010- создание системы технологических приемов при создании племенного молочного стада. Основные задачи: - Повышение эффективности работы предприятия, наращивание объёмов сбыта продукции и увеличение прибыли; - Определение потребности в земельных площадях сельскохозяйственного назначения в Воронежской области, реализация программы по увеличению земельного клина. - Повышение качества и конкурентоспособности производимой продукции; - Контроль за выполнением предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетом, поставщиками, заказчиками и кредиторами; - Организация производственно-хозяйственной деятельности на основе широкого использования новейшей техники и технологий, прогрессивных форм управления и организации труда; - Участие в разработке стратегии развития компании; - Разработка и организация кормления высокопродуктивного поголовья молочного стада с учетом продуктивности, сохранности, долголетия по высокой продуктивности. - Решение и контроль исполнения вопросов финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности предприятия; - Проведение оперативного, финансового и экономического анализа деятельности компании и подразделений; - Разработка схемы мотивации работников предприятия и её реализация; - Ответственность за соблюдение трудовой дисциплины, исполнение приказов и распоряжений; - Ответственность за правильную организацию делопроизводства в компании, юридическую и экономическую проработку договоров, контрактов, соглашений; - Составление оперативных планов компании. Организация эффективной работы коммерческой службы, увеличение объёмов продаж; - Координация работы отдела снабжения и отделов продаж; - Общее руководство и координация продаж, развитие продаж; - Организация системы учёта и аналитики, контроль финансово-экономических показателей; - Организация работы по проведению анализа рынка в сегментах продукции; - Контроль дебиторской задолженности; - Контроль своевременного получения субсидий; - Организация работы по развитию (обучению) и мотивации менеджеров по продажам; - Контроль выполнения поставленных планов и задач; - Проведение коммерческих переговоров с первыми лицами крупных компаний, подписание договоров; - Сопровождение договоров и контроль документооборота; - Контроль деятельности подразделений по выполнению утверждённых планов; - Выявление и устранение недостатков совместно с руководством в работе компании; Конкретно выполненная мною работа: - Построение единой системы управления в структуре Группы компаний аграрного производства и переработки. - Внедрение оперативного финансового контроля, синхронизированного с GPS- навигаторами тракторов, грузовых автомобилей, весовых, техники и приспособлений для проведения всех агроопераций. - Проведение пусконаладочных работ и запуск элеватора (2 х 120 000 тонн) с линией производства семенного материала, комбикормового завода по производству комбикормов (25 тонн/смена полнорационного комбикорма, одновременное производство четырех рецептур) для животных, птицы, пушного зверя, рыбы. - Оперативное и стратегическое планирование на предприятии. Профессиональные навыки: Навыки работы с компьютером, ПО: Word.Excel, Internet, Selex, Deiry Plan, MS Project, Auto CAD. Водитель категории: В, С, D. Языки: украинский, русский – свободно, немецкий - деловой биологического направления. Сопровождение и ведение регламентных работ при строительстве элеваторов от 120 000 тонн единовременного хранения зерновой группы. Опыт в организации внедрения ресурсосберегающих технологий производства (биогазовые установки); рационального использования трудовых ресурсов, земли, зданий, сооружений и других средств производства, проведение экономического и технологического обоснование перед внедрением новых операций. Личные качества: ответственность; требовательность; целеустремленность; умение работать в команде, для получения желаемого результата; легко обучаем; без вредных привычек; способность проведения аналитической работы с новыми источниками информации, мгновенное использование полученной информации непосредственно на практике; постоянное стремление к совершенствованию профессиональных навыков. Способность принимать стратегические решения в критической ситуации, принимать единоличную ответственность. Женат, воспитываю троих дочерей.
Обновлено 18 ноября
100 000 Р 47 лет Калуга готов к переезду в Москву, Волгоград стаж 14 лет и 11 месяцев
Начальник ОКС / отдел капитального строительства 5 месяцев (по июнь 2016)
ООО "НЛМК -Калуга" (Новолипецкий металлургический комбинат)
Руководство подразделениями ОКС по организации и выполнению работ по капитальному строительству и текущему ремонту зданий и сооружений предприятия - Формирование бюджета в зоне ответственности ОКС и контроль его выполнения - Разработка перспективных и текущих планов кап. Строительства и ремонта зданий и сооружений - Организация и проведение тендеров на выбор проектных и подрядных организаций - Разработка и утверждение технических заданий для подрядных и проектных организаций - Оценка проектных решений и выдача замечаний, взаимодействия с гос. Экспертизой - Организация и контроль технического надзора при выполнении СМР на предприятии (КС-6а), ведение работ в соответствии с требованиями СНиПов, ГОСТов и нормативно-правовой документации. - Согласование смет, приёмка выполненных работ, подписание форм КС-2, КС-3, проверка исполнительной документации, при выполнении работ по капитальному строительству составление КС-11 и предоставление её в органы местного самоуправления - Получение разрешений на ввод в эксплуатацию в органах Ростехнадзора на объекты энерго и газового хозяйства - Взаимодействие с ГАСН при капитальном строительстве, капитальном ремонте и реконструкции зданий и сооружений - Соблюдение правил и норм охраны труда, ТБ, охраны окружающей среды и противопожарных мероприятий
Руководитель службы технического Заказчика, Специалистпо строительству, Заместитель директора сети АГЗП скрыть
Обновлено 18 ноября
По договоренности 57 лет Калуга готов к переезду в Великий Новгород, Москву, Самару и еще 193 города стаж 26 лет и 8 месяцев
Первый заместитель генерального директора 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
ООО «СтройСервис+»
Капитального строительства, дорожного строительства, производства, логистики, общие вопросы.
Генеральный директор, Генеральный директор, Генеральный директор, Первый заместитель Генерального директора компании-Генеральный директор Радаковский трубный завод, Директор базы оптово-розничной торговли скрыть
Обновлено 18 ноября
80 000 Р 40 лет Калуга Английский (Базовый) стаж 12 лет и 6 месяцев
Коммерческий директор РЦ 2 года и 9 месяцев (по май 2017)
Дельта
Руководство коммерческой деятельностью компании. Организация и контроль выполнения плановых показателей. - Формирование, защита и реализация бюджета коммерческого департамента. - Осуществление тактического (среднесрочного) и оперативного планирования работы департамента продаж. - Определение структуры коммерческого департамента, формирование профайлов привлечения. - Подбор, адаптация и обучение коммерческого персонала. - Формирование и контроль исполнения индивидуальных Action plan на каждого сотрудника. - Формирование и запуск мотивационных программ (карт) для сотрудников коммерческого департамента, исходя из целевых KPI's, утвержденных в бюджете РЦ. - Постановка и доведение до сотрудников ежемесячных и квартальных планов. - Определение перспективных направлений коммерческой деятельности РЦ. Разработка и реализация целевых программ для каждого из перспективных сегментов клиентов. - Совершенствование текущей клиентской базы. Всестороннее развитиеи укрепление отношений с потребителями услуг с целью расширения потребляемых пакетов услуг как по количеству, так и по стоимости. - Осуществление представительских функций. - Анализ оттока клиентов по сегментам. Выявление причин оттока, разработка целевых программ по удержанию клиентов. - Осуществление постоянного анализа состояния рынка охранных услуг, формирование конкурентного листа (о перспективах развития рынка, о деятельности и планах Партнеров и Конкурентов, об их эффективных бизнес- схемах коммерческой деятельности). - Выработка решений по совершенствованию, на основании полученной информации, деятельности Департамента продаж. - Анализ эффективности собственных бизнес- схем деятельности коммерческого департамента. Принятие решений по их совершенствованию. - Участие в разработке ценовой политики в регионе. Формирование и защита ценовых моделей для каждого сегмента клиентов региона. - Определение сегментов клиентов, параметров увеличения абонентской платы и сроков повышения для каждого сегмента клиентов. - Работа с продуктовым портфелем. Формирование кейсов, определяющих наименование, состав, параметры предоставляемых услуг для каждого сегмента клиентов, исходя из анализа конкурентной среды. - Работа с каналами продаж. Анализ эффективности работы каждого канала. Формирование активностей, направленных на стимуляцию и качество работы каждого канала. - Расширение каналов продаж и партнерских схем. Привлечение новых агентов и партнеров. - Разработка и внедрение маркетинговых, трейд-маркетинговых и PR- активностей, направленных на активный прирост клиентской базы, расширения потребляемых пакетов услуг и повышения выручки в регионе. - Постоянных контроль и стимулирование выполнения финансовых и экономических показателей (KPI's) коммерческим департаментом. Достижения: - сформировал и защитил бюджет коммерческого департамента (PBI). - определил структуру коммерческого департамента. Набрал 80% коммерческого персонала. Провел адаптацию, погружение и обучение новых сотрудников. Определил индивидуальные ежемесячные/ежеквартальные планы по каждому сотруднику. Накопительно по итогам работы: - обеспечил чистый прирост клиентской базы на 21%. - достиг прироста выручки на 37%. - стабилизировал отток клиентов с 4,8% до 2,1%. - значительно расширил базу федеральных и ключевых клиентов, привлек сети- МТС (13), Связной (26), VIVA деньги (13), Санги стиль (7), Красное и белое (2). - укрепил отношения с ключевым потребителем услуг Сбербанк России. Сформировал и запустил пилотный проект с новой услугой, расширяющей пакет потребляемых услуг и выручку. - добился исполнения PBI более 95% накопительно.
Коммерческий директор филиала, Директор филиала, Руководитель Отдела продаж новых автомобилей марок VW, Skoda, Директор Регионального Представительства Банка в г. Калуга, Директор ООО Союз скрыть
Обновлено 18 ноября
80 000 Р 40 лет Калуга Английский (Базовый) стаж 12 лет и 5 месяцев
Коммерческий директор РЦ 2 года и 9 месяцев (по май 2017)
Дельта
Руководство коммерческой деятельностью компании. Организация и контроль выполнения плановых показателей. - Формирование, защита и реализация бюджета коммерческого департамента. - Осуществление тактического (среднесрочного) и оперативного планирования работы департамента продаж. - Определение структуры коммерческого департамента, формирование профайлов привлечения. - Подбор, адаптация и обучение коммерческого персонала. - Формирование и контроль исполнения индивидуальных Action plan на каждого сотрудника. - Формирование и запуск мотивационных программ (карт) для сотрудников коммерческого департамента, исходя из целевых KPI's, утвержденных в бюджете РЦ. - Постановка и доведение до сотрудников ежемесячных и квартальных планов. - Определение перспективных направлений коммерческой деятельности РЦ. Разработка и реализация целевых программ для каждого из перспективных сегментов клиентов. - Совершенствование текущей клиентской базы. Всестороннее развитиеи укрепление отношений с потребителями услуг с целью расширения потребляемых пакетов услуг как по количеству, так и по стоимости. - Осуществление представительских функций. - Анализ оттока клиентов по сегментам. Выявление причин оттока, разработка целевых программ по удержанию клиентов. - Осуществление постоянного анализа состояния рынка охранных услуг, формирование конкурентного листа (о перспективах развития рынка, о деятельности и планах Партнеров и Конкурентов, об их эффективных бизнес- схемах коммерческой деятельности). - Выработка решений по совершенствованию, на основании полученной информации, деятельности Департамента продаж. - Анализ эффективности собственных бизнес- схем деятельности коммерческого департамента. Принятие решений по их совершенствованию. - Участие в разработке ценовой политики в регионе. Формирование и защита ценовых моделей для каждого сегмента клиентов региона. - Определение сегментов клиентов, параметров увеличения абонентской платы и сроков повышения для каждого сегмента клиентов. - Работа с продуктовым портфелем. Формирование кейсов, определяющих наименование, состав, параметры предоставляемых услуг для каждого сегмента клиентов, исходя из анализа конкурентной среды. - Работа с каналами продаж. Анализ эффективности работы каждого канала. Формирование активностей, направленных на стимуляцию и качество работы каждого канала. - Расширение каналов продаж и партнерских схем. Привлечение новых агентов и партнеров. - Разработка и внедрение маркетинговых, трейд-маркетинговых и PR- активностей, направленных на активный прирост клиентской базы, расширения потребляемых пакетов услуг и повышения выручки в регионе. - Постоянных контроль и стимулирование выполнения финансовых и экономических показателей (KPI's) коммерческим департаментом. Достижения: - сформировал и защитил бюджет коммерческого департамента (PBI). - определил структуру коммерческого департамента. Набрал 80% коммерческого персонала. Провел адаптацию, погружение и обучение новых сотрудников. Определил индивидуальные ежемесячные/ежеквартальные планы по каждому сотруднику. Накопительно по итогам работы: - обеспечил чистый прирост клиентской базы на 21%. - достиг прироста выручки на 37%. - стабилизировал отток клиентов с 4,8% до 2,1%. - значительно расширил базу федеральных и ключевых клиентов, привлек сети- МТС (13), Связной (26), VIVA деньги (13), Санги стиль (7), Красное и белое (2). - укрепил отношения с ключевым потребителем услуг Сбербанк России. Сформировал и запустил пилотный проект с новой услугой, расширяющей пакет потребляемых услуг и выручку. - добился исполнения PBI более 95% накопительно.
Коммерческий директор филиала, Директор филиала, Руководитель Отдела продаж новых автомобилей марок VW, Skoda, Директор Регионального Представительства Банка в г. Калуга, Директор ООО Союз скрыть
Обновлено 18 ноября
100 000 Р 40 лет Калуга Английский (Базовый) стаж 13 лет и 7 месяцев
Коммерческий директор РЦ 2 года и 9 месяцев (по май 2017)
Дельта
- Руководство коммерческой деятельностью компании. Организация и контроль выполнения плановых показателей. - Формирование, защита и реализация бюджета коммерческого департамента. - Осуществление тактического (среднесрочного) и оперативного планирования работы департамента продаж. - Определение структуры коммерческого департамента, формирование профайлов привлечения. - Подбор, адаптация и обучение коммерческого персонала. - Формирование и контроль исполнения индивидуальных Action plan на каждого сотрудника. - Формирование и запуск мотивационных программ (карт) для сотрудников коммерческого департамента, исходя из целевых KPI's, утвержденных в бюджете РЦ. - Постановка и доведение до сотрудников ежемесячных и квартальных планов. - Определение перспективных направлений коммерческой деятельности РЦ. Разработка и реализация целевых программ для каждого из перспективных сегментов клиентов. - Совершенствование текущей клиентской базы. Всестороннее развитиеи укрепление отношений с потребителями услуг с целью расширения потребляемых пакетов услуг как по количеству, так и по стоимости. - Осуществление представительских функций. - Анализ оттока клиентов по сегментам. Выявление причин оттока, разработка целевых программ по удержанию клиентов. - Осуществление постоянного анализа состояния рынка охранных услуг, формирование конкурентного листа (о перспективах развития рынка, о деятельности и планах Партнеров и Конкурентов, об их эффективных бизнес- схемах коммерческой деятельности). - Выработка решений по совершенствованию, на основании полученной информации, деятельности Департамента продаж. - Анализ эффективности собственных бизнес- схем деятельности коммерческого департамента. Принятие решений по их совершенствованию. - Участие в разработке ценовой политики в регионе. Формирование и защита ценовых моделей для каждого сегмента клиентов региона. - Определение сегментов клиентов, параметров увеличения абонентской платы и сроков повышения для каждого сегмента клиентов. - Работа с продуктовым портфелем. Формирование кейсов, определяющих наименование, состав, параметры предоставляемых услуг для каждого сегмента клиентов, исходя из анализа конкурентной среды. - Работа с каналами продаж. Анализ эффективности работы каждого канала. Формирование активностей, направленных на стимуляцию и качество работы каждого канала. - Расширение каналов продаж и партнерских схем. Привлечение новых агентов и партнеров. - Разработка и внедрение маркетинговых, трейд-маркетинговых и PR- активностей, направленных на активный прирост клиентской базы, расширения потребляемых пакетов услуг и повышения выручки в регионе. - Постоянных контроль и стимулирование выполнения финансовых и экономических показателей (KPI's) коммерческим департаментом. Достижения: - сформировал и защитил бюджет коммерческого департамента (PBI) на 2017 год. - определил структуру коммерческого департамента. Набрал 80% коммерческого персонала. Провел адаптацию, погружение и обучение новых сотрудников. Определил индивидуальные ежемесячные/ежеквартальные планы по каждому сотруднику. Накопительно по итогам работы: - обеспечил чистый прирост клиентской базы на 21%. - достиг прироста выручки на 37%. - стабилизировал отток клиентов с 4,8% до 2,1%. - значительно расширил базу федеральных и ключевых клиентов, привлек сети- МТС (13), Связной (26), VIVA деньги (13), Санги стиль (7), Красное и белое (2). - укрепил отношения с ключевым потребителем услуг Сбербанк России. Сформировал и запустил пилотный проект с новой услугой, расширяющей пакет потребляемых услуг и выручку. - добился исполнения PBI более 95% накопительно.
Коммерческий директор филиала, Директор филиала, Руководитель Отдела продаж новых автомобилей марок VW, Skoda, Директор Регионального Представительства Банка в г. Калуга, Директор ООО Союз, Супервайзер по контракту Марс скрыть
Обновлено 17 ноября
45 000 Р 45 лет Калуга стаж 18 лет и 10 месяцев
Управляющая магазином 3 года и 10 месяцев (по май 2017)
ООО "Концепт Груп"
Выполнение плана продаж, рост товарооборота Организация деятельности в соответствии с корпоративными стандартами Управление персоналом магазина, адаптация, мотивация на результат, обучение клиентоориентированности, тренинги, подбор успешной и работоспособной команды, сплочения коллектива, завоевания авторитета и уважения у подчиненных, создания оптимальных межличностных отношений, составление рабочих графиков, ведение отчетности и анализ KPI показателей. Обеспечение обслуживания клиентов магазина на высшем уровне, правильное определение и постановка реальных целей и задач, четкое планирование работы, обеспечение всех возможных условий для выполнения плана. Учет ТМЦ, контроль наличия ассортимента, качества товара, обязательных сопровождающих документов. Подготовка и проведении инвентаризаций, сезонных переоценок товара. Работа с кассовой документацией, денежной наличностью, инкассация. Работа с декларациями, сертификатами соответствия. Опытный пользователь MS Office. Уверенный пользователь ПК,1 С Обеспечение проведения рекламных акций в магазине. Мониторинг работы конкурентов. Заключение договоров, решение технических вопросов. По итогам 2016г. магазин занял 2-е место в сети магазинов ЦД по общему приросту KPI показателей, награжден за искренний сервис-отличное обслуживание покупателей. Сформировала эффективную команду, что способствовало увеличению количества постоянных покупателей, годовой прирост KPI показателей, высокого обслуживания по проверке тайных покупателей.
Директор магазина, Старший продавец, Продавец магазина светотехники и интерьерного освещения. Менеджер строительного отдела магазина скрыть
Обновлено 17 ноября
По договоренности 32 года Калуга Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 9 лет и 7 месяцев
Директор филиала (гипермаркет DIY) 8 месяцев (по настоящее время)
АО "Стройдепо"
- оперативное управление гипермаркетом, садовым центром и строительным рынком; - работа с ключевыми показателями: списание, потери, средний чек, ФОТ, EBITDA; - выполнение плановых показателей реализации товаров и оказания услуг гипермаркета; - увеличение прибыли Компании посредством вверенного гипермаркета; - взаимодействие с юридическими лицами и государственными органами; - управление и организация эксплуатации гипермаркета; - участие в определении и реализация коммерческой политики Компании в рамках гипермаркета (товарное предложение, исходя из сезонности рынка, промо, ценообразование); - поддержание и создание надлежащих условий обслуживания в торговом центре, а также возможности правильного выбора товаров его посетителями; - анализ результатов продаж и качества обслуживания покупателей гипермаркета, разработка и проведение мероприятий по повышению качества торгового процесса; - организация поставок, заказов и реализации товаров; - общее руководство работниками гипермаркета и создание благоприятных условий для их профессионального развития; - обеспечение подготовки кадрового резерва для нужд развития Компании.
Заместитель директора торговым комплексом, Региональный директор (FMCG), Операционный директор (FMCG), Управляющий сетью магазинов, Супервайзер (FMCG), Главный инспектор (розница, подажи) скрыть
Обновлено 17 ноября
По договоренности 32 года Калуга Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 9 лет и 7 месяцев
Директор филиала (гипермаркет DIY) 8 месяцев (по настоящее время)
АО "Стройдепо"
- оперативное управление гипермаркетом, садовым центром и строительным рынком; - работа с ключевыми показателями: списание, потери, средний чек, ФОТ, EBITDA; - выполнение плановых показателей реализации товаров и оказания услуг гипермаркета; - увеличение прибыли Компании посредством вверенного гипермаркета; - взаимодействие с юридическими лицами и государственными органами; - управление и организация эксплуатации гипермаркета; - участие в определении и реализация коммерческой политики Компании в рамках гипермаркета (товарное предложение, исходя из сезонности рынка, промо, ценообразование); - поддержание и создание надлежащих условий обслуживания в торговом центре, а также возможности правильного выбора товаров его посетителями; - анализ результатов продаж и качества обслуживания покупателей гипермаркета, разработка и проведение мероприятий по повышению качества торгового процесса; - организация поставок, заказов и реализации товаров; - общее руководство работниками гипермаркета и создание благоприятных условий для их профессионального развития; - обеспечение подготовки кадрового резерва для нужд развития Компании.
Заместитель директора торговым комплексом, Региональный директор (FMCG), Операционный директор (FMCG), Управляющий сетью магазинов, Супервайзер (FMCG), Главный инспектор (розница, подажи) скрыть
Обновлено 17 ноября
По договоренности 45 лет Калуга готов к переезду Английский (Базовый) стаж 13 лет и 2 месяца
Региональный директор по продажам 4 года и 11 месяцев (по октябрь 2016)
ОБНИНСКОРГСИНТЕЗ
Эффективное управление продажами на вверенной территории, реализация утвержденной стратегии продаж и оперативное управление персоналом, развитие качественной и количественной дистрибьюции, поддержание эффективности работы команды, планирование, бюджетирование, анализ и прогнозирование, координация и взаимодействие с другими подразделениями компаниями.
Руководитель проекта, Директор по продажам, Директор по продажам, Директор по продажам скрыть
Обновлено 17 ноября
По договоренности 45 лет Калуга готов к переезду Английский (Базовый) стаж 13 лет и 2 месяца
Региональный директор по продажам 4 года и 11 месяцев (по октябрь 2016)
ОБНИНСКОРГСИНТЕЗ
Эффективное управление продажами на вверенной территории, реализация утвержденной стратегии продаж и оперативное управление персоналом, развитие качественной и количественной дистрибьюции, поддержание эффективности работы команды, планирование, бюджетирование, анализ и прогнозирование, координация и взаимодействие с другими подразделениями компаниями.
Руководитель проекта, Директор по продажам, Директор по продажам, Директор по продажам скрыть
Обновлено 17 ноября
По договоренности 45 лет Калуга готов к переезду Английский (Базовый) стаж 13 лет и 2 месяца
Региональный директор по продажам 4 года и 11 месяцев (по октябрь 2016)
ОБНИНСКОРГСИНТЕЗ
Эффективное управление продажами на вверенной территории, реализация утвержденной стратегии продаж и оперативное управление персоналом, развитие качественной и количественной дистрибьюции, поддержание эффективности работы команды, планирование, бюджетирование, анализ и прогнозирование, координация и взаимодействие с другими подразделениями компаниями.
Руководитель проекта, Директор по продажам, Директор по продажам, Директор по продажам скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.