Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Директор предприятия» в Калуге

Найдено 1 391 резюме
После регистрации будет доступно 2 394 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 27 декабря 2017
По договоренности 41 год Людиново готов к переезду Английский (Базовый) стаж 21 год и 8 месяцев
Генеральный директор 4 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Зеленые линии Калуга
В управлении: 12 структурных подразделений, из них 8 основных и 4 обслуживающих. Общий бюджет 2016 г - 6,3 млн. $, в подчинении 305 человек. С/х земли – 11 370 га., пашни 8 370 га., садов – 400 га, КРС – 1072 головы, в том числе 436 коров. Обязанности: • Оперативное управление производственно-хозяйственной деятельностью предприятия. Организация мероприятий по повышению эффективности производства, снижению себестоимости продукции, оптимизации технологических процессов. Обеспечение выполнения производственных заданий, организация текущей деятельности предприятия. Взаимодействие с органами власти, получение государственной поддержки. Формирование бюджетов, отчетности, проведение аналитики. Достижения: • Валовое производство молока свыше 2 000 тонн, товарность – 93%. Продуктивность животных 2015 год – 8 096 кг., 2016 год – 7 308 кг.. Сохранность молодняка 95%, привес на выращивании 850 грамм, возраст отела 23 месяца, продуктивность первотелок 8 500 кг.. Проведена реконструкция и ввод фермы в эксплуатацию, выращивание молодняка “холодным” способом содержания. Постройка деревянных ферм для выращивания молодняка. Рентабельная отрасль. • Увеличение пашни на 6000 га на конец 2016 г, что в 3 раза больше, чем в 2013 г. Применение в обработке земель современной технологии No till, проведение семинаров по внедрению данной технологи на базе предприятия. Валовый сбор зерновых и кормовых культур достиг к 2016 9 707 тонн при стабильной урожайности. Отработка технологии no-till, получение продовольственного зерна. • Валовый сбор яблок к 2016 г составил 887 тонн (+13% 790 тонн в 2013 г.), заложено 100 га садов интенсивного типа с повышенной урожайностью. • На базе теплично-лабораторного комплекса производится безвирусный материал для выращивания саженцев плодовых и ягодных культур, годовой мощностью 300 тыс. шт. микрорастений. Первичное семеноводство картофеля, от микрорастений до ССЭ. • Формирование команды специалистов, нацеленных на получение результатов. Создание психологического климата в коллективе.
Обновлено в 10:51
60 000 Р 46 лет Калуга готов к переезду в Великий Новгород, Москву, Самару и еще 129 городов стаж 20 лет и 10 месяцев
Главный ветеринарный врач, Заместитель генерального директора по производству 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
Агротуристическое предприятие ООО АТП "Живой источник"
Организация и планирование ветеринарного дела, а также организация всех производственных процессов на МТФ (галштино - фризская порода, роботизированная ферма). Руководство всеми процессами производства сельского хозяйства в АТП "Живой источник" (животноводство, агрономия, кормозаготовка и пр.)
Врач ветеринарный, Заведующий фермой, Врач ветеринарный, Управляющий / Врач ветеринарный, Бригадир, Ветврач (Старший врач комплекса), Ветврач отделения, Бригадир-бухгалтер с материальной ответственностью. (ветврач), Ветврач, Ветврач (Старший врач комплекса) скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 2000 Р
Обновлено в 10:23
По договоренности 46 лет Калуга готов к переезду Английский (Базовый) стаж 16 лет и 11 месяцев
Руководитель строительства 5 лет и 9 месяцев (по июнь 2017)
ООО "МосОблСтрой" - ООО "СК Юнитек"
Руководство строительством от проектирования и прохождения госэкспертизы до сдачи объектов в эксплуатацию. Участие в оценке проекта (инвестиционная, экономическая, правовая), анализе юридической, технической, коммерческой составляющих проекта, конкурентной среды. Участие в разработке, формировании, обосновании и утверждении концепции проекта, стоимости реализации конечного продукта проекта, концепции продвижения конечного продукта на рынок. Участие в разработке стратегии развития и реализации проекта, график реализации, бизнес-плана проекта, отчетности по проекту в соответствии с корпоративными стандартами. Организация и контроль расчета плановых экономических показателей проекта, расчета стоимости проектирования и строительства объекта, бюджет расходов, БДДС и пр. финансовые показателей. Контроль расходов денежных средств, исполнение плановых расчетных показателей доходности и эффективности по проекту, взаиморасчетов с подрядчиками. Отслеживание отклонений и внесение корректировок и согласований изменений в план со всеми участниками реализации проекта. Организация проведения тендеров. Организация работ и обеспечение своевременности выпуска и получения ИРД по проекту и другой разрешительной документации, проведению предпроектных изысканий, разработке и согласованию проектной документации и получению положительного заключения экспертизы. Обеспечение получения документации для строительного производства.
Руководитель строительства-Заместитель генерального директора по строительству, Начальник участка, Исполнительный директор, Прораб, Прораб скрыть
Обновлено в 09:37
По договоренности 37 лет Калуга готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 11 лет и 9 месяцев
Заместитель директора филиала 2 года и 6 месяцев (по июль 2015)
Филиал ОРАНТА -Калуга ООО СК ОРАНТА
Развитие каналов продаж, анализ рынка Руководство коллективом до 10 человек Развитие работы филиала, решение административно- хозяйственных вопросов Выполнение плана, развитие сотрудничества с партнерами Ведение переговоров на уровне первых лиц Согласование условий договоров с партнерами в рамках страховых проектов Сопровождение договоров страхования и страховых проектов Знание страхового законодательства, успешный опыт продаж страховых услуг
Директор агентства, Начальник отдела развития, Заместитель начальника отдела продаж, Менеджер по работе с юридическими лицами/ Начальник отдела продаж, Ведущий специалист скрыть
Обновлено в 08:49
По договоренности 43 года Детчино готов к переезду в Москву, Псков Немецкий (Базовый) стаж 16 лет и 7 месяцев
Генеральный директор 8 месяцев (по декабрь 2017)
АО «Воробьево»
За время работы было сделано: по итогам 9 месяцев 2017 г. повышен уровень надоя и количество реализованного молока высшего сорта - выручка от продажи молока составила 85 812 тыс. руб., по сравнению с прошлым годом больше на 17 400 тыс. руб., - получены субсидии в размере 8 728 тыс. руб.. - увеличена выручка от продаж скота за счёт племенной продажи на 1 млн.рублей (увеличение надоя не привело к увеличению выбраковки коров, за период 2017 года она составляет 25% из них 3% выранжированного поголовья), - надой на одну фуражную голову за 2017 год составил 8200 литров (при современных расчётах на дойную это составит порядка 9000 литров) Работа в формате отчётности Р@L и БДДС.
Консультант производства, Руководитель проекта, Начальник производства, Заместитель генерального директора, Директор, И. о. директора, Главный ветеринарный врач, И. о. главного ветеринарного врача скрыть
Обновлено в 08:35
По договоренности 43 года Калуга готов к переезду в Москву, Краснодар, Воронеж и еще 8 городов Английский (Базовый) стаж 16 лет и 3 месяца
Руководитель склада и транспортной логистики 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "МБК-М" ОП Калуга
Руководство работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей; по их размещению, учитывая адресную систему хранения; обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, правил документооборота. Составление установленной отчетности. Обеспечение наличия и исправности противопожарных средств, надлежащего состояния помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечение их своевременного ремонта. Организация проведения погрузочно-разгрузочных работ с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Организация проведения инвентаризаций товарно-материальных ценностей. Контроль ведения учета складских операций, установленной отчетности. Участие в разработке и осуществлении мероприятий по: повышению эффективности работы складского хозяйства, сокращению расходов на транспортировку и хранение товарно-материальных ценностей. Организация своевременного вывоза/завоза товара со склада/на склад. Обеспечение своевременной доставки продукции клиентам (сети, розница). Контроль доставки продукции и отчетности водителей-экспедиторов. Контроль за довозом продукции, пробегами, ГСМ. Составление отчетов. Организация тендеров по транспортным услугам. Составление договоров. Сотрудничество с транспортными компаниями, доставка в регионы на крупные РЦ. Разработка приказов, инструкций, указаний и др., документов для обеспечения деятельности. Подбор персонала, учет рабочего времени, управление мотивацией. Взаимодействие с другими подразделениями.
Руководитель логистического центра, Управляющий складом, Руководитель службы логистики, Инженер ОМТС скрыть
Обновлено в 08:02
По договоренности 35 лет Калуга готов к переезду в Москву, Краснодар, Воронеж Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Литовский (Базовый) скрыть стаж 10 лет и 11 месяцев
Начальник отдела информационного обеспечения и технической защиты информации 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
Государственное автономное учреждение Калужской области «Агентство регионального развития Калужской области» (ГАУ «АРРКО»)
Управление IT подразделением, обеспечивающим поддержку IT инфраструктуры, внутренних IT сервисов Построение работы исходя из потребностей компании Управление внутренними IT проектами, внедрение новых IT продуктов в компанию Обеспечение развития IT систем Управление командой IT подразделения Улучшение работоспособности и надежности сервисов и улучшение качества оказания внутренних услуг подразделения Разработка внутренних регламентов и регламентов взаимодействия с IT отделом Планирование и бюджетирование работы направления Отчетность
Руководитель ITотдела, Начальник отдела информационных технологий, Начальник отдела информационных технологий, Начальник отдела автоматизации скрыть
Обновлено в 07:07
По договоренности 43 года Калуга готов к переезду Английский (Технический) стаж 20 лет и 7 месяцев
Группа Компаний Афанасий - производственно-торговых Холдинг. Продукты- пиво, минеральная вода, рыбная, молочная, мясная продукция. Структура дистрибуции - все каналы распределения (включая собственную розничную сеть и филиал в СПб). Пришел на должность директора по логистике, далее занимал должности заместителя генерального директора по сопровождению продаж (продажи, клиентский сервис, логистика), генерального директора одной из производственных компаний Холдинга (производство молочной, мясной и рыбной продукции), директора по контролю качества и стандартизации процессов управляющей Компании. Ключевые зоны ответственности и компетенции: - Контроль финансово-экономической, коммерческой и операционной деятельности; - Аудит текущего положения дел в компании, выявление проблемных зон, разработка планов задач и мероприятий, направленных на развитие; - Анализ ключевых показателей, разработка и реализация мероприятий, направленных на улучшение показателей; - Разработка стратегии развития, направленной на увеличение объемов производства, продаж и чистой прибыли; - Описание и формирование оптимальных производственных и коммерческих бизнес процессов, выстраивание системы управления; - Обеспечение исполнения бизнес-процессов и стандартов работы компании; - Обеспечение рентабельности; - Организация и контроль взаимодействия с внешними организациями и контролирующими органами; - Решение административно-хозяйственных вопросов; - Планирование годовых, квартальных, ежемесячных бюджетов и контроль их исполнения; - Формирование команды под стратегические задачи компании; - Реализация политики по развитию продаж; - Минимизация издержек; - Обеспечение контроля ведения бухгалтерского, налогового и управленческого учета; - Антикризисное управление; - Отчетность перед собственником Компании. Основные достижения: описание, регламентация и дальнейший контроль ключевых бизнес процессов; разработка и внедрение SMART системы KPI производственных и коммерческих подразделений; повышение прибыльности бизнеса.
Директор по логистике/ Руководитель проектов цепочки поставок (проектная деятельность), Директор по транспортной и складской логистике, Начальник управления логистики, Специалист по логистике, Специалист по логистике, Начальник отдела (службы) скрыть
Обновлено в 07:07
По договоренности 43 года Калуга готов к переезду Английский (Технический) стаж 20 лет и 7 месяцев
Группа Компаний Афанасий - производственно-торговых Холдинг. Продукты- пиво, минеральная вода, рыбная, молочная, мясная продукция. Структура дистрибуции - все каналы распределения (включая собственную розничную сеть и филиал в СПб). Пришел на должность директора по логистике, далее занимал должности заместителя генерального директора по сопровождению продаж (продажи, клиентский сервис, логистика), генерального директора одной из производственных компаний Холдинга (производство молочной, мясной и рыбной продукции), директора по контролю качества и стандартизации процессов управляющей Компании. Ключевые зоны ответственности и компетенции: - Контроль финансово-экономической, коммерческой и операционной деятельности; - Аудит текущего положения дел в компании, выявление проблемных зон, разработка планов задач и мероприятий, направленных на развитие; - Анализ ключевых показателей, разработка и реализация мероприятий, направленных на улучшение показателей; - Разработка стратегии развития, направленной на увеличение объемов производства, продаж и чистой прибыли; - Описание и формирование оптимальных производственных и коммерческих бизнес процессов, выстраивание системы управления; - Обеспечение исполнения бизнес-процессов и стандартов работы компании; - Обеспечение рентабельности; - Организация и контроль взаимодействия с внешними организациями и контролирующими органами; - Решение административно-хозяйственных вопросов; - Планирование годовых, квартальных, ежемесячных бюджетов и контроль их исполнения; - Формирование команды под стратегические задачи компании; - Реализация политики по развитию продаж; - Минимизация издержек; - Обеспечение контроля ведения бухгалтерского, налогового и управленческого учета; - Антикризисное управление; - Отчетность перед собственником Компании. Основные достижения: описание, регламентация и дальнейший контроль ключевых бизнес процессов; создание и внедрение SMART системы KPI для производственных и коммерческих подразделений; повышение прибыльности бизнеса.
Директор по логистике/ Руководитель проектов цепочки поставок (проектная деятельность), Директор по транспортной и складской логистике, Начальник управления логистики, Специалист по логистике, Специалист по логистике, Начальник отдела (службы) скрыть
Обновлено в 06:46
50 000 Р 56 лет Калуга готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 11 лет и 7 месяцев
Главный инженер 4 года и 1 месяц (по настоящее время)
ООО " Электропром"
Руководство производством работ на объектах, договорная работа, работа с подрядчиками, ведение адмистративно-хозяйственной деятельности предприятия. Предприятие осуществляет комплексные электромонтажные работы, Монтаж слаботочных сетей, охранно-пожарных сигнализаций, видео-наблюдения.контроль доступа. Монтаж систем вентиляции и кондиционирования.
Заместитель главного врача по АХЧ, с полномочиями управляющего, Заместитель исполнительного директора по АХО и МТО, Заместитель генерального директора, Заместитель директора по техническим вопросам скрыть
Обновлено в 06:36
По договоренности 53 года Калуга готов к переезду в Москву Английский (Технический) стаж 31 год и 6 месяцев
Руководитель проекта 7 месяцев (по настоящее время)
АО 90 экспериментальный завод
Руководитель проекта производства установок вакуумного напыления. - Установил взаимодействие с разработчиками, познакомился с существующим опытно-промышленным производством установок и основами технологии вакуумного напыления. - Выполнил расчет финансового плана проекта упреждающего производства и анализ себестоимости продукции. Провел поиск Заказчиков и конкурентов по информации в электронных торгах, на тематических выставках, проанализировал цены на рынке. - Сформировал УТП продукции и базовые цены, составил коммерческие предложения и технические описания. Выполнил холодные звонки и электронную рассылку. В результате сформировал базу клиентов в CRM Битрикс24 (до 80 организаций), выявил перспективных Заказчиков (17 организаций), определил заинтересованных (7 организаций) и согласовал с ними технические требования, собрал предварительные заявки на 2018 год. - Участвовал в конкурсах и аукционах на закупку вакуумных установок по ФЗ-44 и ФЗ-223, вкл. подготовку и размещение на электронной площадке требуемого пакета документов. - По поручению руководства работал по лицензированию и сертификации производства и продукции завода (военная промышленность). - Активное самообразование в области продаж и переговоров, lean-технологий (ПСР, СМК, 6sigma) и бережливого производства, личной эффективности и тайм-менеджмента.
Руководитель отдела продаж, директор по продажам, Директор, Научный сотрудник скрыть
Обновлено 22 января
По договоренности 54 года Калуга готов к переезду в Великий Новгород, Москву, Самару и еще 56 городов стаж 1 год и 9 месяцев
Главный ветеринарный врач 1 год и 9 месяцев (по март 1991)
Генеральный директор Сельскохозяйственного предприятия; Группы компаний; Холдинга; Руководитель проекта. Дата рождения: 24 сентября 1963г.. Цель: Получить перспективную постоянную работу в должности руководителя агропромышленного предприятия, холдинга, руководителя проекта, консультанта в области создания и дальнейшей рентабельной эксплуатации растениеводческих (зерновые, бобовые, технические культуры) и животноводческих (птицеводство, свиноводство, молочно-мясное животноводство, овцеводство, звероводство, рыбоводство) предприятий. Образование: Харьковский зооветеринарный институт (ветеринарный факультет, специальность – ветеринарный врач) 1984-1989гг. Берлинский международный университет им. Гумбольдта (Германия), работа для изучения технологий в агропредприятиях США и Канады, Германии изучение выращивания зерновых (пшеница, ячмень озимые и яровые; кукуруза зерновая и силосная); бобовых (соя, рапс озимый и яровой, нут), технических культур, культур для круглогодичного цикла монокормления животных; квалификация – эксперт продукции растениеводства и животноводства; докторантура биологии; племенной ценности животных. Организация крупномасштабного производства растениеводческой и животноводческой продукции с учетом создания кормовой безопасности животных, генно-иммунной защиты (КРС, лошади, свиньи, овцы, птица, пушной зверь, рыба-осетр.). 1995-1998г.; Проходил обучение новым технологиям современного менеджмента растениеводства, хранения и переработки продуктов растениеводства в Немецкая академия менеджмента Нижней Саксонии, Селекционно-семеноводческий центр Нижней Саксонии. 2000г. Университет управления экономикой аграрного производства, использование агротехнологических запасов растений. г. Кельн-Бакалавр; 2005-2008гг.. Опыт работы: Растениеводство: Прямое управление производственной деятельностью и контроль над учетной политикой (агрономы на местах вели только контроль и учет по соблюдению регламента технологического процесса). Разработка стратегии развития компании, структуры посевных площадей (севооборота), разработка бюджета холдинга, расчет плановых показателей по затратам и контроль над выполнением производственной программы. Принятие решений по обеспечению предприятий основными ТМЦ (семена, удобрения, CЗР). Защита бюджета перед советом директоров компании. В ходе работы организовано централизованное обеспечение предприятий холдинга ТМЦ, введена финансовая дисциплина (жесткий контроль платежей, система согласования расходов), достигнута оптимизация расходов путем введения новых технологий по обработке почвы и т.д. В структуру севооборота введены высокорентабельные культуры такие как лен, соя, озимый рапс, подсолнечник по системе Клеарфилд (49 000.га.), путем повышения культуры земледелия достигнуто увеличение урожайности по пшенице с 27 ц/га до 55 ц/га, кукуруза на зерно (1200га) 105ц/га. Урожайность льна 24 ц/га, озимого рапса 20 ц/га, соя 38ц/га, подсолнечника 24 ц/га, свекла сахарная 280-320 ц/га. планирование, расчет и проведение работ по внесению минеральных удобрений и защите растений, технология No-till используется на всех земельных участках. планирование структуры посевных площадей в соответствие с требованиями севооборота, регулировка с/х техники на заданные технологические параметры и контроль за проведением работ по выращиванию с/х культур, составление агрохимических картограмм и разработка систем удобрения при выращивании с/х культур, проведение агроэкологического мониторинга земель используемых в с/х производстве, проведение диагностики минерального питания растений (листовая, почвенная), разработка и публикация рекомендаций по применению удобрений, проведение полевых опытов по применению различных видов удобрений, составление отчетной документации по проведению научно-исследовательской работы, защита работы комиссии. сопровождение договоров страхования по урожаю: осмотр и экспертная оценка застрахованных посевов с/х культур, составление сопровождающей документации, урегулирование убытков по с/х страхованию. Создана и очень успешно функционирует торговая сеть для реализации производимой продукции. Ведется работа по созданию торговой марки мировых стандартов. Организация быта рабочих и специалистов предприятия: Организованы и построено восемь школ, двенадцать детских садов, восемь центров культурного развлечения и отдыха с банями, прачечными и химчисткой (ледовые площадки, площадки волейбола, баскетбола, футбола, большого тенниса, боулинг); семь кафе с прекрасной кухней и круглосуточной эксплуатацией, восемнадцать столовых общественного питания. 1989-1991г. Главный ветеринарный врач совхоз «Лисичанский» Попаснянский район Луганской области. Хозяйство было объявлено неблагополучным по туберкулезу (Поражено с проявлением клинической формы более 57% стада). Разработал мероприятия по оздоровлению животноводства от туберкулеза. Проведено оздоровление хозяйства с выполнением комплекса всех мероприятий с полной заменой поголовья. 1991-1994г. Главный врач ветеринарной медицины КСП «Россия» Краснолиманского р-на, Донецкой обл., 1994–1996г. Заместитель директора по животноводству ООО «Россия». Достижения: Ветеринарное обеспечение и руководство отраслью животноводства в период экономических преобразований, разработка бизнес-плана строительства предприятия по производству молока, мяса говядины, свиней, птицы; яйца, по заданию бизнес - центра ЗАО СХП «Агрореконструкция» АП «Шахта им. Засядько Е. Ф.»; создание кормовой базы для имеющихся животных. 1996-2001г. ЗАО СХП МО РФ «Агрореконструкция». Заместитель генерального директора по производству (24 структурных подразделения). Площадь земельных угодий 76 тыс. га., растениеводство (пшеница, ячмень, рожь, кукуруза, бобовые, технические культуры, овощи, картофель), поголовье животных: КРС – 2600 голов дойного стада, откорм КРС-58000 гол. голштинской породы,35000 гол.ангуской породы (содержание19500 гол. коров ангусской породы); свиньи – 22000 голов, в т.ч. 12000 племенное поголовье, племрепродуктор; овцы – 47000 голов, курдючное; птицефабрика: 110 000 х 2 куры-яйцо, 102000 бройлерное поголовье; гуси – 80000 голов, в т.ч. ежегодно 14000 для жирной гусиной печени. Под моим непосредственным руководством построены производственные площадки по получению жирной гусиной печени в Алжире, Конго, Тунис, Гана.. Предприятия выведены на проектную мощность. Достижения: Проведена полная рекультивация земель сельскохозяйственного назначения. Разработаны рационально применяемые с высоким экономическим эффектом планы севооборотов адаптированных к непосредственно отдельно подобранному земельному клину. На больших площадях достигнуты высокая урожайность и качество по протеиновому показателю сои и кукурузы зерновой. Достигнута урожайность сои 47ц/га. Отрасль Растениеводства и Кормопроизводства впервые стали рентабельные, произошло снижение себестоимости молока и мяса. Созданы и работают электронные карты полей. Созданы культурные пастбища для мясного КРС. Организация, проектирование комплексов по выращиванию свиней; молочного КРС; площадок по откорму быков молочных пород (голштины), ангусской породы, бройлерного комплексов с «нуля» до введения их в полный технологический регламент. Имею авторские права на комплекс по содержанию гусей и их откорму на жирную гусиную печень. 2001-продолжаю работать. Генеральный директор, руководитель проекта группы компаний: ООО China-milk HENG XIN. Обучение и работа в Германии, совмещая основную работу. Проектирование, технологическое обеспечение строительства комплекса по выращиванию свиней и животноводческого комплекса на 1800 коров. Площадь земельных угодий 147 тыс.га., Построен и запущен в производство завод по производству комбикормов (25тонн/час) для всех видов и половозрастных групп животных и птицы; рыбы (осетровые). Предприятие создано с элеваторным комплексом на 120 000тонн хранения в силосах и 25 000тонн напольного хранения (шроты и микро-макро-компоненты). Руководитель группы по созданию и запуску на проектную мощность молочного комплекса, мощностью 3х3600 голов-доильный зал «Карусель», параллельно проведены работы и строительство молочного комплекса на 1820 коров с 102 роботами-доярами. На отдельной площадке с мая 2010 года запущено проект молочной мегафермы на 5400коров. Отдельно запущены и эксплуатируются (!) два предприятия закрытого типа по получению молока коз, овец, буйволов. Провел полное восстановление и реорганизацию племенного предприятия по выращиванию племенного КРС голштинской породы (канадской селекции). Проведена рекультивация земель сельскохозяйственного назначения, была на данном этапе, как решение кормовой базы животноводства. Созданы единые технологические карты сельскохозяйственных земель (78 300 га) по эффективному использованию в шестипольном севообороте. Результат: на зерновых и бобовых культурах урожайность на уровне зарубежных производителей. В настоящее время предприятие выращивает сою экспортируемую для пищевой и кондитерской промышленности. В настоящее время на протяжении семи лет отрасль растениеводства является высокорентабельной, обеспечивая кормовую безопасность всего животноводства. Прошел стажировку в Канаде по выращиванию зерновых, кукурузы; бобовых (соя, рапс, нут).2011г.; 2012г.; 2013г.. Итогом работ и своим личным достижением считаю создание восьми отдельных предприятий производящих молоко с продуктивностью по молочному стаду канадской селекции 12250кг/гол.; предприятие Племенной завод (3600коров) продуктивность 13 680кг/гол.. Организовано выращивание и откорм голштинских быков на мясо; на этой базе с 2005 года ведется содержание маточного поголовья коров ангусов (12 000гол.), в том числе2000гол.красной масти канадского происхождения); откорм быков и несертифицированных по племенным показателям телок (8800-9900гол.откорма). Сопровождал от старта строительство двух фидлотов для откорма 6 200 голов быков породы ангус, ввезенного из США. По лично мной отработанной технологии создано отдельное предприятие по выращиванию гусей-бройлерных кроссов на мясо, а также для получения гусиной жирной печени в промышленных масштабах. Запущено производство получения малька осетра с дальнейшим его выращиванием для племенных целей, предприятие в настоящий момент выделено в отдельную единицу производства. После лично проведенных переговоров с представителями фирм Японии проведена полная автоматизация и компьютеризация технологического процесса выращивания осетровых. Запущены проектные две очереди площадок-бассейнов с автоматическим поддержанием микроклимата процесса выращивания осетровых. Возрождена отрасль овощеводства Выращивание овощных культур и картофель по голландской технологии в тепличном хозяйстве (34,50га.), открытый грунт: картофель, капуста, столовая свекла, огурец, томаты, баклажаны (857га). 2010- создание системы технологических приемов при создании племенного молочного стада. Основные задачи: - Повышение эффективности работы предприятия, наращивание объёмов сбыта продукции и увеличение прибыли; - Определение потребности в земельных площадях сельскохозяйственного назначения в Воронежской области, реализация программы по увеличению земельного клина. - Повышение качества и конкурентоспособности производимой продукции; - Контроль за выполнением предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетом, поставщиками, заказчиками и кредиторами; - Организация производственно-хозяйственной деятельности на основе широкого использования новейшей техники и технологий, прогрессивных форм управления и организации труда; - Участие в разработке стратегии развития компании; - Разработка и организация кормления высокопродуктивного поголовья молочного стада с учетом продуктивности, сохранности, долголетия по высокой продуктивности. - Решение и контроль исполнения вопросов финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности предприятия; - Проведение оперативного, финансового и экономического анализа деятельности компании и подразделений; - Разработка схемы мотивации работников предприятия и её реализация; - Ответственность за соблюдение трудовой дисциплины, исполнение приказов и распоряжений; - Ответственность за правильную организацию делопроизводства в компании, юридическую и экономическую проработку договоров, контрактов, соглашений; - Составление оперативных планов компании. Организация эффективной работы коммерческой службы, увеличение объёмов продаж; - Координация работы отдела снабжения и отделов продаж; - Общее руководство и координация продаж, развитие продаж; - Организация системы учёта и аналитики, контроль финансово-экономических показателей; - Организация работы по проведению анализа рынка в сегментах продукции; - Контроль дебиторской задолженности; - Контроль своевременного получения субсидий; - Организация работы по развитию (обучению) и мотивации менеджеров по продажам; - Контроль выполнения поставленных планов и задач; - Проведение коммерческих переговоров с первыми лицами крупных компаний, подписание договоров; - Сопровождение договоров и контроль документооборота; - Контроль деятельности подразделений по выполнению утверждённых планов; - Выявление и устранение недостатков совместно с руководством в работе компании; Конкретно выполненная мною работа: - Построение единой системы управления в структуре Группы компаний аграрного производства и переработки. - Внедрение оперативного финансового контроля, синхронизированного с GPS- навигаторами тракторов, грузовых автомобилей, весовых, техники и приспособлений для проведения всех агроопераций. - Проведение пусконаладочных работ и запуск элеватора (2 х 120 000 тонн) с линией производства семенного материала, комбикормового завода по производству комбикормов (25 тонн/смена полнорационного комбикорма, одновременное производство четырех рецептур) для животных, птицы, пушного зверя, рыбы. - Оперативное и стратегическое планирование на предприятии. Профессиональные навыки: Навыки работы с компьютером, ПО: Word.Excel, Internet, Selex, Deiry Plan, MS Project, Auto CAD. Водитель категории: В, С, D. Языки: украинский, русский – свободно, немецкий - деловой биологического направления. Сопровождение и ведение регламентных работ при строительстве элеваторов от 120 000 тонн единовременного хранения зерновой группы. Опыт в организации внедрения ресурсосберегающих технологий производства (биогазовые установки); рационального использования трудовых ресурсов, земли, зданий, сооружений и других средств производства, проведение экономического и технологического обоснование перед внедрением новых операций. Личные качества: ответственность; требовательность; целеустремленность; умение работать в команде, для получения желаемого результата; легко обучаем; без вредных привычек; способность проведения аналитической работы с новыми источниками информации, мгновенное использование полученной информации непосредственно на практике; постоянное стремление к совершенствованию профессиональных навыков. Способность принимать стратегические решения в критической ситуации, принимать единоличную ответственность. Женат, воспитываю троих дочерей. Проживаю в г. Калуга.
Обновлено 22 января
По договоренности 43 года Калуга стаж 7 месяцев
Заместитель директора правовым вопросам 7 месяцев (по декабрь 2017)
ООО "ПСО СТП" Калужский филиал
Правовое обеспечение деятельности предприятия и предприятий партнеров, Взыскание дебиторской задолженности, представление интересов в судах всех инстанций, урегулирование вопросов с правоохранительными органами, органами власти, проверяющими структурами. Сделки с объектами недвижимого имущества.
Обновлено 22 января
По договоренности 45 лет Калуга готов к переезду Английский (Базовый) стаж 13 лет и 2 месяца
Региональный директор по продажам 4 года и 11 месяцев (по октябрь 2016)
ОБНИНСКОРГСИНТЕЗ
Эффективное управление продажами на вверенной территории, реализация утвержденной стратегии продаж и оперативное управление персоналом, развитие качественной и количественной дистрибьюции, поддержание эффективности работы команды, планирование, бюджетирование, анализ и прогнозирование, координация и взаимодействие с другими подразделениями компаниями.
Руководитель проекта, Директор по продажам, Директор по продажам, Директор по продажам скрыть
Обновлено 22 января
По договоренности 45 лет Калуга готов к переезду Английский (Базовый) стаж 13 лет и 2 месяца
Региональный директор по продажам 4 года и 11 месяцев (по октябрь 2016)
ОБНИНСКОРГСИНТЕЗ
Эффективное управление продажами на вверенной территории, реализация утвержденной стратегии продаж и оперативное управление персоналом, развитие качественной и количественной дистрибьюции, поддержание эффективности работы команды, планирование, бюджетирование, анализ и прогнозирование, координация и взаимодействие с другими подразделениями компаниями.
Руководитель проекта, Директор по продажам, Директор по продажам, Директор по продажам скрыть
Обновлено 22 января
По договоренности 45 лет Калуга готов к переезду Английский (Базовый) стаж 13 лет и 2 месяца
Региональный директор по продажам 4 года и 11 месяцев (по октябрь 2016)
ОБНИНСКОРГСИНТЕЗ
Эффективное управление продажами на вверенной территории, реализация утвержденной стратегии продаж и оперативное управление персоналом, развитие качественной и количественной дистрибьюции, поддержание эффективности работы команды, планирование, бюджетирование, анализ и прогнозирование, координация и взаимодействие с другими подразделениями компаниями.
Руководитель проекта, Директор по продажам, Директор по продажам, Директор по продажам скрыть
Обновлено 22 января
80 000 Р 40 лет Калуга Английский (Базовый) стаж 12 лет и 6 месяцев
Коммерческий директор РЦ 2 года и 9 месяцев (по май 2017)
Дельта
Руководство коммерческой деятельностью РЦ. Организация и контроль выполнения плановых показателей. -Формирование, защита и реализация бюджета коммерческого департамента.-Осуществление тактического (среднесрочного) и оперативного планирования работы департамента продаж.-Определение структуры ком.департамента, формирование профайлов привлечения. Подбор, адаптация и обучение ком.персонала. Формирование и контроль исполнения индивидуальных Action plan на каждого сотрудника. Формирование и запуск мотивационных программ (карт) для сотрудников КД, исходя из целевых KPI's, утвержденных в бюджете РЦ.-Постановка и доведение до сотрудников ежемесячных и квартальных планов.-Определение перспективных направлений коммерческой деятельности РЦ.-Разработка и реализация целевых программ для каждого из перспективных сегментов клиентов.-Совершенствование текущей АКБ. Всестороннее развитиеи укрепление отношений с потребителями услуг с целью расширения потребляемых пакетов услуг как по количеству, так и по стоимости.-Осуществление представительских функций.- Анализ оттока клиентов по сегментам. Выявление причин оттока, разработка целевых программ по удержанию клиентов.-Осуществление постоянного анализа состояния рынка охранных услуг, формирование конкурентного листа (о перспективах развития рынка, о деятельности и планах Партнеров и Конкурентов, об их эффективных бизнес- схемах коммерческой деятельности).-Выработка решений по совершенствованию, на основании полученной информации, деятельности Департамента продаж.-Анализ эффективности собственных бизнес- схем деятельности коммерческого департамента. Принятие решений по их совершенствованию.-Участие в разработке ценовой политики в регионе. Формирование и защита ценовых моделей для каждого сегмента клиентов региона.-Определение сегментов клиентов, параметров увеличения абонентской платы и сроков повышения для каждого сегмента клиентов.-Работа с продуктовым портфелем. Формирование кейсов, определяющих наименование, состав, параметры предоставляемых услуг для каждого сегмента клиентов, исходя из анализа конкурентной среды.-Работа с каналами продаж. Анализ эффективности работы каждого канала. Формирование активностей, направленных на стимуляцию и качество работы каждого канала.-Расширение каналов продаж и партнерских схем. Привлечение новых агентов и партнеров.-Разработка и внедрение маркетинговых, трейд-маркетинговых и PR- активностей, направленных на активный прирост клиентской базы, расширения потребляемых пакетов услуг и повышения выручки в регионе.-Постоянных контроль и стимулирование выполнения финансовых и экономических показателей (KPI's) коммерческим департаментом. Достижения: - сформировал и защитил бюджет коммерческого департамента (PBI)-определил структуру КД РЦ. Набрал 80% коммерческого персонала. Провел адаптацию, погружение и обучение новых сотрудников. Определил индивидуальные ежемесячные/ежеквартальные планы по каждому сотруднику. Накопительно по итогам работы:-обеспечил чистый прирост АКБ на 21%.-достиг прироста выручки на 37%.-стабилизировал отток клиентов с 4,8% до 2,1%.-значительно расширил базу фед.и ключевых клиентов, привлек сети- МТС (13), Связной (26), VIVA деньги (13), Санги стиль (7), Красное и белое (2).-укрепил отношения с ключевым потребителем услуг Сбербанк России. Сформировал и запустил пилотный проект с новой услугой, расширяющей пакет потребляемых услуг и выручку.-добился исполнения PBI более 95% Накопительно. Причина смены работодателя: Реструктуризация РЦ в г. Калуга. Сокращение персонала, в том числе позиции Коммерческого директора РЦ в г. Калуга по соглашению сторон.
Коммерческий директор филиала, Директор филиала, Руководитель Отдела продаж новых автомобилей марок VW, Skoda, Директор Регионального Представительства Банка в г. Калуга, Директор ООО Союз скрыть
Обновлено 22 января
80 000 Р 40 лет Калуга Английский (Базовый) стаж 12 лет и 5 месяцев
Коммерческий директор РЦ 2 года и 9 месяцев (по май 2017)
Дельта
Руководство коммерческой деятельностью РЦ. Организация и контроль выполнения плановых показателей. -Формирование, защита и реализация бюджета коммерческого департамента.-Осуществление тактического (среднесрочного) и оперативного планирования работы департамента продаж.-Определение структуры ком.департамента, формирование профайлов привлечения. Подбор, адаптация и обучение ком.персонала. Формирование и контроль исполнения индивидуальных Action plan на каждого сотрудника. Формирование и запуск мотивационных программ (карт) для сотрудников КД, исходя из целевых KPI's, утвержденных в бюджете РЦ.-Постановка и доведение до сотрудников ежемесячных и квартальных планов.-Определение перспективных направлений коммерческой деятельности РЦ.-Разработка и реализация целевых программ для каждого из перспективных сегментов клиентов.-Совершенствование текущей АКБ. Всестороннее развитиеи укрепление отношений с потребителями услуг с целью расширения потребляемых пакетов услуг как по количеству, так и по стоимости.-Осуществление представительских функций.- Анализ оттока клиентов по сегментам. Выявление причин оттока, разработка целевых программ по удержанию клиентов.-Осуществление постоянного анализа состояния рынка охранных услуг, формирование конкурентного листа (о перспективах развития рынка, о деятельности и планах Партнеров и Конкурентов, об их эффективных бизнес- схемах коммерческой деятельности).-Выработка решений по совершенствованию, на основании полученной информации, деятельности Департамента продаж.-Анализ эффективности собственных бизнес- схем деятельности коммерческого департамента. Принятие решений по их совершенствованию.-Участие в разработке ценовой политики в регионе. Формирование и защита ценовых моделей для каждого сегмента клиентов региона.-Определение сегментов клиентов, параметров увеличения абонентской платы и сроков повышения для каждого сегмента клиентов.-Работа с продуктовым портфелем. Формирование кейсов, определяющих наименование, состав, параметры предоставляемых услуг для каждого сегмента клиентов, исходя из анализа конкурентной среды.-Работа с каналами продаж. Анализ эффективности работы каждого канала. Формирование активностей, направленных на стимуляцию и качество работы каждого канала.-Расширение каналов продаж и партнерских схем. Привлечение новых агентов и партнеров.-Разработка и внедрение маркетинговых, трейд-маркетинговых и PR- активностей, направленных на активный прирост клиентской базы, расширения потребляемых пакетов услуг и повышения выручки в регионе.-Постоянных контроль и стимулирование выполнения финансовых и экономических показателей (KPI's) коммерческим департаментом. Достижения: - сформировал и защитил бюджет коммерческого департамента (PBI)-определил структуру КД РЦ. Набрал 80% коммерческого персонала. Провел адаптацию, погружение и обучение новых сотрудников. Определил индивидуальные ежемесячные/ежеквартальные планы по каждому сотруднику. Накопительно по итогам работы:-обеспечил чистый прирост АКБ на 21%.-достиг прироста выручки на 37%.-стабилизировал отток клиентов с 4,8% до 2,1%.-значительно расширил базу фед.и ключевых клиентов, привлек сети- МТС (13), Связной (26), VIVA деньги (13), Санги стиль (7), Красное и белое (2).-укрепил отношения с ключевым потребителем услуг Сбербанк России. Сформировал и запустил пилотный проект с новой услугой, расширяющей пакет потребляемых услуг и выручку.-добился исполнения PBI более 95% Накопительно. Причина смены работодателя: Реструктуризация РЦ в г. Калуга. Сокращение персонала, в том числе позиции Коммерческого директора РЦ в г. Калуга по соглашению сторон.
Коммерческий директор филиала, Директор филиала, Руководитель Отдела продаж новых автомобилей марок VW, Skoda, Директор Регионального Представительства Банка в г. Калуга, Директор ООО Союз скрыть
Обновлено 22 января
100 000 Р 40 лет Калуга Английский (Базовый) стаж 12 лет и 6 месяцев
Коммерческий директор РЦ 2 года и 9 месяцев (по май 2017)
Дельта
Руководство коммерческой деятельностью РЦ. Организация и контроль выполнения плановых показателей. -Формирование, защита и реализация бюджета коммерческого департамента.-Осуществление тактического (среднесрочного) и оперативного планирования работы департамента продаж.-Определение структуры ком.департамента, формирование профайлов привлечения. Подбор, адаптация и обучение ком.персонала. Формирование и контроль исполнения индивидуальных Action plan на каждого сотрудника. Формирование и запуск мотивационных программ (карт) для сотрудников КД, исходя из целевых KPI's, утвержденных в бюджете РЦ.-Постановка и доведение до сотрудников ежемесячных и квартальных планов.-Определение перспективных направлений коммерческой деятельности РЦ.-Разработка и реализация целевых программ для каждого из перспективных сегментов клиентов.-Совершенствование текущей АКБ. Всестороннее развитиеи укрепление отношений с потребителями услуг с целью расширения потребляемых пакетов услуг как по количеству, так и по стоимости.-Осуществление представительских функций.- Анализ оттока клиентов по сегментам. Выявление причин оттока, разработка целевых программ по удержанию клиентов.-Осуществление постоянного анализа состояния рынка охранных услуг, формирование конкурентного листа (о перспективах развития рынка, о деятельности и планах Партнеров и Конкурентов, об их эффективных бизнес- схемах коммерческой деятельности).-Выработка решений по совершенствованию, на основании полученной информации, деятельности Департамента продаж.-Анализ эффективности собственных бизнес- схем деятельности коммерческого департамента. Принятие решений по их совершенствованию.-Участие в разработке ценовой политики в регионе. Формирование и защита ценовых моделей для каждого сегмента клиентов региона.-Определение сегментов клиентов, параметров увеличения абонентской платы и сроков повышения для каждого сегмента клиентов.-Работа с продуктовым портфелем. Формирование кейсов, определяющих наименование, состав, параметры предоставляемых услуг для каждого сегмента клиентов, исходя из анализа конкурентной среды.-Работа с каналами продаж. Анализ эффективности работы каждого канала. Формирование активностей, направленных на стимуляцию и качество работы каждого канала.-Расширение каналов продаж и партнерских схем. Привлечение новых агентов и партнеров.-Разработка и внедрение маркетинговых, трейд-маркетинговых и PR- активностей, направленных на активный прирост клиентской базы, расширения потребляемых пакетов услуг и повышения выручки в регионе.-Постоянных контроль и стимулирование выполнения финансовых и экономических показателей (KPI's) коммерческим департаментом. Достижения: - сформировал и защитил бюджет коммерческого департамента (PBI)-определил структуру КД РЦ. Набрал 80% коммерческого персонала. Провел адаптацию, погружение и обучение новых сотрудников. Определил индивидуальные ежемесячные/ежеквартальные планы по каждому сотруднику. Накопительно по итогам работы:-обеспечил чистый прирост АКБ на 21%.-достиг прироста выручки на 37%.-стабилизировал отток клиентов с 4,8% до 2,1%.-значительно расширил базу фед.и ключевых клиентов, привлек сети- МТС (13), Связной (26), VIVA деньги (13), Санги стиль (7), Красное и белое (2).-укрепил отношения с ключевым потребителем услуг Сбербанк России. Сформировал и запустил пилотный проект с новой услугой, расширяющей пакет потребляемых услуг и выручку.-добился исполнения PBI более 95% Накопительно. Причина смены работодателя: Реструктуризация РЦ в г. Калуга. Сокращение персонала, в том числе позиции Коммерческого директора РЦ в г. Калуга по соглашению сторон.
Коммерческий директор филиала, Директор филиала, Руководитель Отдела продаж новых автомобилей марок VW, Skoda, Директор Регионального Представительства Банка в г. Калуга, Директор ООО Союз скрыть
Обновлено 22 января
80 000 Р 40 лет Калуга готов к переезду Английский (Базовый) стаж 12 лет и 2 месяца
Директор 4 года и 4 месяца (по апрель 2015)
"АВТОСФЕРА"
Руководство розничным (запасные части для отечественных легковых и грузовых а/м, иномарок "продажи на заказ" и из наличия, автохимия, масла, тюнинг, шины, аккумуляторы), мелкооптовым направлениями компании; комплексные поставки) Организация работы и управление АвтоТехЦентром "Автосфера" (12 (2 грузовых-10 легковых) подъемников, диагностическое и компьютерное оборудование, шиномонтажный цех, подбор красок, малярный участок) Складское хозяйство; Организация процесса продаж, контроль за работой отделов и выполнение поставленных задач (планов); Трейд-маркетинговые мероприятия направленные на увеличения продаж ЗЧ, оказания услуг АТЦ и мероприятия по привлечению и удержанию клиентов. Оптимизация Бизнес-процессов; Мотивация персонала; Тестирование, оценка и обучение персонала; Определение стратегии компании, заключение договоров и соглашений, координирование, анализ рынка и выполнения общих планов продаж по подразделению. Предоставление отчетности собственникам бизнеса и исследование рынка... и т.д. Общее количество сотрудников ~140 человек
Директор Центра Продаж Корпоративным Клиентам, Генеральный директор филиала, Управляющий представительством в г. Якутск, Директор по продажам скрыть
Обновлено 22 января
По договоренности 38 лет Калуга готова к переезду в Москву Немецкий (Базовый) стаж 10 лет и 1 месяц
Главный бухгалтер 10 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Главный бухгалтер на предприятиях оптово-розничной торговли, общественного питания различного формата, в сфере оказания услуг, производства. Полное ведение бухгалтерского, налогового и управленческого учета, а также всех форм внешней и внутренней отчетности. Внедрение учета во вновь открывающихся организациях в рамках холдинга. Организация и ведение кадрового делопроизводства, подбор персонала.знание всех систем налогообложения (ОСН, УСН, ЕНВД), ведение бухгалтерского учета одновременно нескольких юридических лиц различных организационно-правовых форм и сфер деятельности (производство, оптово-розничная торговля, общественное питание, оказание услуг и т.д.) в полном объеме, участие в юридических и судебных разбирательствах, знание экспортно-импортных операций, операций по кредитованию, руководство бухгалтерией до 20 человек, свободное владение программным обеспечением (1С Предприятие: 7.7, 8.2, 8.3, уверенное пользование правовыми базами. Внедрение нового программного обеспечения на предприятии.
Обновлено 22 января
200 000 Р 38 лет Людиново готов к переезду Английский (Базовый) стаж 15 лет и 10 месяцев
Коммерческий директор 10 месяцев (по настоящее время)
АО "Кронтиф Центр" Промышленно-металлургический холдинг (ПМХ)
Первоочередной задачей стала реструктуризация отдел сбыта в отдел продаж. Была разработана мотивация, распределены обязанности исходя из специфики производства и ТМ групп. Изменена коммерческая политика предприятия в отношении постоянный и привлечении новых клиентов с эффектом увеличения прибыли на 4%. Налажен процесс корректного планирования продаж с увязкой с планом производства в рамках месячного бюджетирования предприятия. В работе отдела снабжения был сформирован единый номенклатурный справочник закупаемых ТМЦ. Разработан регламент подачи бюджетных заявок для формирования ежемесячного плана закупок. Разработана мотивация отдела закупок от сэкономленных бюджетов. Эффект от принятых мер 2- 5% экономии бюджетов и точное месячное планирование затрат. В складском хозяйстве был разработан регламент выдачи шихтовых материалов, что привело в точному учету и уменьшению затрат на производство. В ТЗЦ определены ответственные за погрузочную технику с закреплением ответственности. Введены нормативы ТО. Экономия на ремонтах техники составила около 20%. Разработаны и внедрены нормативные документы: - Положение о продажах (маркетинговая политика предприятия) - Положение о Полномочиях по ценообразованию на предприятии - Положение о мотивации сотрудников коммерческих служб (сбыт, снабжение) - Положение о мотивации руководителей коммерческих служб (сбыт, снабжение) - Положение об организации работы по взысканию дебиторской задолженности - Изменена структура прайс-листа, Обязанности: взаимодействие с акционерами и партнерами; определение коммерческой и маркетинговой политики организации; подготовка презентаций, отчетов по текущей деятельности к коммерческим видео-конференциями и выступления на них. долгосрочное и краткосрочное планирование (Продажи, поступления, закупки, оплаты); эффективное управление и контроль за выполнением текущих задач отделом продаж, маркетинга, закупок, складское хозяйство, ТЗЦ. контроль работы по контрактам и направлениям; общение с ключевыми клиентами; контроль за исполнением обязательств и договоров своей компании; контроль за исполнением обязательств и договоров партнерами; контроль дебиторской задолженности; привлечение новых клиентов, рынков. разработка нормативной документации; проведение тренингов.
Начальник коммерческого отдела, Заместитель Директора по продажам, начальник торгового отдела, Начальник отдела ВЭД скрыть
Обновлено 22 января
35 000 Р 32 года Калуга Английский (Базовый) стаж 9 лет
Управляющий, директор 1 год и 3 месяца (по май 2017)
ТД Элит
Открытие закрытие магазина, формирование отчетов, прием товара, ведение кассовой документации, оформление брака, возврата товара, Организация и анализ эффективной работы магазина. Выполнение плана продаж и KPI целей. Организация и контроль работы персонала магазина, обучение, оценка персонала, контроль товародвижения и ассортимента, визуальный мерчандайзинг, взаимодействие с администрацией торгового центра и проверяющими органами, решение различных хозяйственно административных вопросов.
Управляющий салоном, Администратор магазина, Управляющая, Заместитель директора магазина скрыть
Обновлено 22 января
По договоренности 39 лет Калуга стаж 14 лет и 1 месяц
Старший менеджер магазина запчастей 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО Агро-40
Запуск с нуля магазина запчастей. Результат- работающий магазин приносящий прибыль.
Директор компании, Директор сервис центра Камаз по ЮКО г Шымкент, Старший менеджер скрыть
Обновлено 22 января
По договоренности 50 лет Калуга готова к переезду в Москву, Екатеринбург, Воронеж и еще 1 город стаж 6 лет и 11 месяцев
Директор супермаркета 6 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО Подворье Спутник
Организация работ по запуску магазина с нуля (более 6 магазинов). Успешный опыт работы с командой в 250 человек. Часть сотрудников, обученных в моих командах занимают руководящие должности в торговых сетях г. Калуги ("Дикси", "Магнит", "Пятерочка", "Елена", "Спутник"). На протяжение трудовой деятельности было успешно пройдено множество обучений по программам (Axapta, G.O.L.D.,1C предприятие 8.0 и другие)
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.