Резюме «Директор представительства» в Калуге

Найдено 331 резюме
После регистрации будет доступно 620 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 18 января
60 000 Р 39 лет Калуга Немецкий (Базовый) стаж 18 лет и 3 месяца
Директор 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
"AutoDrive40"
Организация бизнеса "с нуля" по поставкам и реализации автозапчастей для иномарок. Это мой собственный, налаженный, автономно-работающий магазин, который не подразумевает моего присутствия, посему могу полностью посвятить свое время работе в другом направлении!
Руководитель отдела продаж, Торговый представитель, Судебный пристав скрыть
Обновлено 27 декабря 2017
50 000 Р 44 года Калуга Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 12 лет и 4 месяца
Генеральный директор 3 года и 5 месяцев (по май 2017)
ООО "ОКО"
Управление коллективом, проведение презентаций, заключение договоров, участие в тендерах. Около 2500 транспортных средств подключено к системе мониторинга.
Генеральный директор, Исполнительный директор, Региональный представитель, Региональный представитель+торг.представитель, Начальник торгового отдела скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 900 Р
Обновлено 23 января
80 000 Р 40 лет Калуга Английский (Базовый) стаж 12 лет и 6 месяцев
Коммерческий директор РЦ 2 года и 9 месяцев (по май 2017)
Дельта
Руководство коммерческой деятельностью РЦ. Организация и контроль выполнения плановых показателей. -Формирование, защита и реализация бюджета коммерческого департамента.-Осуществление тактического (среднесрочного) и оперативного планирования работы департамента продаж.-Определение структуры ком.департамента, формирование профайлов привлечения. Подбор, адаптация и обучение ком.персонала. Формирование и контроль исполнения индивидуальных Action plan на каждого сотрудника. Формирование и запуск мотивационных программ (карт) для сотрудников КД, исходя из целевых KPI's, утвержденных в бюджете РЦ.-Постановка и доведение до сотрудников ежемесячных и квартальных планов.-Определение перспективных направлений коммерческой деятельности РЦ.-Разработка и реализация целевых программ для каждого из перспективных сегментов клиентов.-Совершенствование текущей АКБ. Всестороннее развитиеи укрепление отношений с потребителями услуг с целью расширения потребляемых пакетов услуг как по количеству, так и по стоимости.-Осуществление представительских функций.- Анализ оттока клиентов по сегментам. Выявление причин оттока, разработка целевых программ по удержанию клиентов.-Осуществление постоянного анализа состояния рынка охранных услуг, формирование конкурентного листа (о перспективах развития рынка, о деятельности и планах Партнеров и Конкурентов, об их эффективных бизнес- схемах коммерческой деятельности).-Выработка решений по совершенствованию, на основании полученной информации, деятельности Департамента продаж.-Анализ эффективности собственных бизнес- схем деятельности коммерческого департамента. Принятие решений по их совершенствованию.-Участие в разработке ценовой политики в регионе. Формирование и защита ценовых моделей для каждого сегмента клиентов региона.-Определение сегментов клиентов, параметров увеличения абонентской платы и сроков повышения для каждого сегмента клиентов.-Работа с продуктовым портфелем. Формирование кейсов, определяющих наименование, состав, параметры предоставляемых услуг для каждого сегмента клиентов, исходя из анализа конкурентной среды.-Работа с каналами продаж. Анализ эффективности работы каждого канала. Формирование активностей, направленных на стимуляцию и качество работы каждого канала.-Расширение каналов продаж и партнерских схем. Привлечение новых агентов и партнеров.-Разработка и внедрение маркетинговых, трейд-маркетинговых и PR- активностей, направленных на активный прирост клиентской базы, расширения потребляемых пакетов услуг и повышения выручки в регионе.-Постоянных контроль и стимулирование выполнения финансовых и экономических показателей (KPI's) коммерческим департаментом. Достижения: - сформировал и защитил бюджет коммерческого департамента (PBI)-определил структуру КД РЦ. Набрал 80% коммерческого персонала. Провел адаптацию, погружение и обучение новых сотрудников. Определил индивидуальные ежемесячные/ежеквартальные планы по каждому сотруднику. Накопительно по итогам работы:-обеспечил чистый прирост АКБ на 21%.-достиг прироста выручки на 37%.-стабилизировал отток клиентов с 4,8% до 2,1%.-значительно расширил базу фед.и ключевых клиентов, привлек сети- МТС (13), Связной (26), VIVA деньги (13), Санги стиль (7), Красное и белое (2).-укрепил отношения с ключевым потребителем услуг Сбербанк России. Сформировал и запустил пилотный проект с новой услугой, расширяющей пакет потребляемых услуг и выручку.-добился исполнения PBI более 95% Накопительно. Причина смены работодателя: Реструктуризация РЦ в г. Калуга. Сокращение персонала, в том числе позиции Коммерческого директора РЦ в г. Калуга по соглашению сторон.
Коммерческий директор филиала, Директор филиала, Руководитель Отдела продаж новых автомобилей марок VW, Skoda, Директор Регионального Представительства Банка в г. Калуга, Директор ООО Союз скрыть
Обновлено 23 января
80 000 Р 40 лет Калуга Английский (Базовый) стаж 12 лет и 5 месяцев
Коммерческий директор РЦ 2 года и 9 месяцев (по май 2017)
Дельта
Руководство коммерческой деятельностью РЦ. Организация и контроль выполнения плановых показателей. -Формирование, защита и реализация бюджета коммерческого департамента.-Осуществление тактического (среднесрочного) и оперативного планирования работы департамента продаж.-Определение структуры ком.департамента, формирование профайлов привлечения. Подбор, адаптация и обучение ком.персонала. Формирование и контроль исполнения индивидуальных Action plan на каждого сотрудника. Формирование и запуск мотивационных программ (карт) для сотрудников КД, исходя из целевых KPI's, утвержденных в бюджете РЦ.-Постановка и доведение до сотрудников ежемесячных и квартальных планов.-Определение перспективных направлений коммерческой деятельности РЦ.-Разработка и реализация целевых программ для каждого из перспективных сегментов клиентов.-Совершенствование текущей АКБ. Всестороннее развитиеи укрепление отношений с потребителями услуг с целью расширения потребляемых пакетов услуг как по количеству, так и по стоимости.-Осуществление представительских функций.- Анализ оттока клиентов по сегментам. Выявление причин оттока, разработка целевых программ по удержанию клиентов.-Осуществление постоянного анализа состояния рынка охранных услуг, формирование конкурентного листа (о перспективах развития рынка, о деятельности и планах Партнеров и Конкурентов, об их эффективных бизнес- схемах коммерческой деятельности).-Выработка решений по совершенствованию, на основании полученной информации, деятельности Департамента продаж.-Анализ эффективности собственных бизнес- схем деятельности коммерческого департамента. Принятие решений по их совершенствованию.-Участие в разработке ценовой политики в регионе. Формирование и защита ценовых моделей для каждого сегмента клиентов региона.-Определение сегментов клиентов, параметров увеличения абонентской платы и сроков повышения для каждого сегмента клиентов.-Работа с продуктовым портфелем. Формирование кейсов, определяющих наименование, состав, параметры предоставляемых услуг для каждого сегмента клиентов, исходя из анализа конкурентной среды.-Работа с каналами продаж. Анализ эффективности работы каждого канала. Формирование активностей, направленных на стимуляцию и качество работы каждого канала.-Расширение каналов продаж и партнерских схем. Привлечение новых агентов и партнеров.-Разработка и внедрение маркетинговых, трейд-маркетинговых и PR- активностей, направленных на активный прирост клиентской базы, расширения потребляемых пакетов услуг и повышения выручки в регионе.-Постоянных контроль и стимулирование выполнения финансовых и экономических показателей (KPI's) коммерческим департаментом. Достижения: - сформировал и защитил бюджет коммерческого департамента (PBI)-определил структуру КД РЦ. Набрал 80% коммерческого персонала. Провел адаптацию, погружение и обучение новых сотрудников. Определил индивидуальные ежемесячные/ежеквартальные планы по каждому сотруднику. Накопительно по итогам работы:-обеспечил чистый прирост АКБ на 21%.-достиг прироста выручки на 37%.-стабилизировал отток клиентов с 4,8% до 2,1%.-значительно расширил базу фед.и ключевых клиентов, привлек сети- МТС (13), Связной (26), VIVA деньги (13), Санги стиль (7), Красное и белое (2).-укрепил отношения с ключевым потребителем услуг Сбербанк России. Сформировал и запустил пилотный проект с новой услугой, расширяющей пакет потребляемых услуг и выручку.-добился исполнения PBI более 95% Накопительно. Причина смены работодателя: Реструктуризация РЦ в г. Калуга. Сокращение персонала, в том числе позиции Коммерческого директора РЦ в г. Калуга по соглашению сторон.
Коммерческий директор филиала, Директор филиала, Руководитель Отдела продаж новых автомобилей марок VW, Skoda, Директор Регионального Представительства Банка в г. Калуга, Директор ООО Союз скрыть
Обновлено 23 января
100 000 Р 40 лет Калуга Английский (Базовый) стаж 12 лет и 6 месяцев
Коммерческий директор РЦ 2 года и 9 месяцев (по май 2017)
Дельта
Руководство коммерческой деятельностью РЦ. Организация и контроль выполнения плановых показателей. -Формирование, защита и реализация бюджета коммерческого департамента.-Осуществление тактического (среднесрочного) и оперативного планирования работы департамента продаж.-Определение структуры ком.департамента, формирование профайлов привлечения. Подбор, адаптация и обучение ком.персонала. Формирование и контроль исполнения индивидуальных Action plan на каждого сотрудника. Формирование и запуск мотивационных программ (карт) для сотрудников КД, исходя из целевых KPI's, утвержденных в бюджете РЦ.-Постановка и доведение до сотрудников ежемесячных и квартальных планов.-Определение перспективных направлений коммерческой деятельности РЦ.-Разработка и реализация целевых программ для каждого из перспективных сегментов клиентов.-Совершенствование текущей АКБ. Всестороннее развитиеи укрепление отношений с потребителями услуг с целью расширения потребляемых пакетов услуг как по количеству, так и по стоимости.-Осуществление представительских функций.- Анализ оттока клиентов по сегментам. Выявление причин оттока, разработка целевых программ по удержанию клиентов.-Осуществление постоянного анализа состояния рынка охранных услуг, формирование конкурентного листа (о перспективах развития рынка, о деятельности и планах Партнеров и Конкурентов, об их эффективных бизнес- схемах коммерческой деятельности).-Выработка решений по совершенствованию, на основании полученной информации, деятельности Департамента продаж.-Анализ эффективности собственных бизнес- схем деятельности коммерческого департамента. Принятие решений по их совершенствованию.-Участие в разработке ценовой политики в регионе. Формирование и защита ценовых моделей для каждого сегмента клиентов региона.-Определение сегментов клиентов, параметров увеличения абонентской платы и сроков повышения для каждого сегмента клиентов.-Работа с продуктовым портфелем. Формирование кейсов, определяющих наименование, состав, параметры предоставляемых услуг для каждого сегмента клиентов, исходя из анализа конкурентной среды.-Работа с каналами продаж. Анализ эффективности работы каждого канала. Формирование активностей, направленных на стимуляцию и качество работы каждого канала.-Расширение каналов продаж и партнерских схем. Привлечение новых агентов и партнеров.-Разработка и внедрение маркетинговых, трейд-маркетинговых и PR- активностей, направленных на активный прирост клиентской базы, расширения потребляемых пакетов услуг и повышения выручки в регионе.-Постоянных контроль и стимулирование выполнения финансовых и экономических показателей (KPI's) коммерческим департаментом. Достижения: - сформировал и защитил бюджет коммерческого департамента (PBI)-определил структуру КД РЦ. Набрал 80% коммерческого персонала. Провел адаптацию, погружение и обучение новых сотрудников. Определил индивидуальные ежемесячные/ежеквартальные планы по каждому сотруднику. Накопительно по итогам работы:-обеспечил чистый прирост АКБ на 21%.-достиг прироста выручки на 37%.-стабилизировал отток клиентов с 4,8% до 2,1%.-значительно расширил базу фед.и ключевых клиентов, привлек сети- МТС (13), Связной (26), VIVA деньги (13), Санги стиль (7), Красное и белое (2).-укрепил отношения с ключевым потребителем услуг Сбербанк России. Сформировал и запустил пилотный проект с новой услугой, расширяющей пакет потребляемых услуг и выручку.-добился исполнения PBI более 95% Накопительно. Причина смены работодателя: Реструктуризация РЦ в г. Калуга. Сокращение персонала, в том числе позиции Коммерческого директора РЦ в г. Калуга по соглашению сторон.
Коммерческий директор филиала, Директор филиала, Руководитель Отдела продаж новых автомобилей марок VW, Skoda, Директор Регионального Представительства Банка в г. Калуга, Директор ООО Союз скрыть
Обновлено 23 января
80 000 Р 40 лет Калуга готов к переезду Английский (Базовый) стаж 12 лет и 2 месяца
Директор 4 года и 4 месяца (по апрель 2015)
"АВТОСФЕРА"
Руководство розничным (запасные части для отечественных легковых и грузовых а/м, иномарок "продажи на заказ" и из наличия, автохимия, масла, тюнинг, шины, аккумуляторы), мелкооптовым направлениями компании; комплексные поставки) Организация работы и управление АвтоТехЦентром "Автосфера" (12 (2 грузовых-10 легковых) подъемников, диагностическое и компьютерное оборудование, шиномонтажный цех, подбор красок, малярный участок) Складское хозяйство; Организация процесса продаж, контроль за работой отделов и выполнение поставленных задач (планов); Трейд-маркетинговые мероприятия направленные на увеличения продаж ЗЧ, оказания услуг АТЦ и мероприятия по привлечению и удержанию клиентов. Оптимизация Бизнес-процессов; Мотивация персонала; Тестирование, оценка и обучение персонала; Определение стратегии компании, заключение договоров и соглашений, координирование, анализ рынка и выполнения общих планов продаж по подразделению. Предоставление отчетности собственникам бизнеса и исследование рынка... и т.д. Общее количество сотрудников ~140 человек
Директор Центра Продаж Корпоративным Клиентам, Генеральный директор филиала, Управляющий представительством в г. Якутск, Директор по продажам скрыть
Обновлено 20 января
По договоренности 45 лет Калуга готов к переезду в Москву Английский (Базовый) стаж 19 лет и 6 месяцев
Начальник отдела продаж розничных продуктов 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
АКБ Российский Капитал (ПАО)
Выполнение планов продаж по кредитам и кросс продуктам, внедрение новой модели продаж, формирование коллектива. Увеличение кредитного портфеля в 2.5 раза.
Управляющий салона мебели, Начальник отдела оптовых продаж, Территориальный менеджер, Директор дополнительного офиса, Заместитель начальника отдела продаж, Заведующий дополнительным офисом, Начальник отдела регионального бизнеса, Начальник отдела прямых продаж, Начальник отдела продаж розничных продуктов, Начальник отдела, Asm, Fsm, Супервайзер, Глава представительства, Руководитель группы по сбыту скрыть
Обновлено 9 января
80 000 Р 38 лет Калуга готов к переезду Английский (Базовый) стаж 13 лет и 8 месяцев
Директор по развитию 3 года и 1 месяц (по настоящее время)
ООО ХХХ
- Организация комплексных мероприятий для увеличения объема продаж. - Разработка стратегии продаж организации. - Участие в процедуре стратегического планирования. - Обеспечение участия находящихся в подчинении подразделений в подготовке прогнозов, проектов планов реализации продукции, проведении исследований по изучению спроса на реализуемую продукцию, перспектив развития рынков сбыта. - Разработка и внедрение стандартов организации хранения, сбыта и транспортировки продукции, а также мероприятий по сокращению транспортных затрат, снижению остатков продукции. - Корректировка плана продаж компании. - Координация управления персоналом в отделе продаж и смежных отделах, участие в подборе сотрудников. - Организация взаимодействие всех подконтрольных отделов. - Разработка ценовой политики организации, кампаний, скидок. - Анализ информации, поступающей от отделов организации и других источников. - Анализ продаж. - Заключение долгосрочных договоров. - Разработка и реализация рекламных акции, включая различные выставки-продажи, ярмарки и другие мероприятия.
Директор филиала, Региональный менеджер по продажам (юг ЦФО, Черноземье), Территориальный менеджер по продажам (г. Калуга, Тула, Брянск, Смоленск), Начальник эксклюзивной команды, Старший торговый представитель отдела продаж г. Калуга скрыть
Обновлено 16 декабря 2017
110 000 Р 55 лет Калуга Английский (Базовый) стаж 29 лет
Первый заместитель генерального директора 13 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "Калугаглавснабстрой"
Организация взаимодействия подразделений и служб по проектированию, строительству и эксплуатации объектов жилого и не производственного назначения внутри организации, так и представительство, и взаимодействие с другими организациями и ведомствами. Освоено объемов на сумму более 12млрд.руб.или введено около 350000 кв.м. жилья и объектов производственного и не производственного назначения.
Заместитель директора, директор, Заместительзаведующего, заведующий отделом скрыть
Обновлено 10 декабря 2017
40 000 Р 41 год Калуга Английский (Базовый) стаж 13 лет и 10 месяцев
Директор 11 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "Контракт-снабжение"/ИП
Управление офисом продаж и монтажа, развитие розн. продаж, тендерные продажи.
Региональный представитель по Калуге и Калужской области, Супервайзер бренд-команды, Региональный представитель в г. Калуга скрыть
Обновлено 27 ноября 2017
По договоренности 36 лет Калуга Английский (Базовый) стаж 15 лет и 5 месяцев
Региональный представитель 2 года и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО Ревякинские лопаты
Наработка клиентской базы, поиск клиентов. Представление интересов компании в Калужской области. Выполнение плана продаж по количеству и по сумме. Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами. Контроль отгрузки и доставки товара до клиентов. Работа с рекламациями, документами. Заключение договоров, контроль оплат.
Менеджер отдела поставок, Региональный представитель / руководитель филиала, Управляющий гипермаркетом, Коммерческий представитель/руководитель отдела, Продавец-консультант скрыть
Обновлено 26 октября 2017
По договоренности 31 год Калуга готов к переезду в Москву Французский (Базовый) стаж 10 лет и 1 месяц
Генеральный директор 4 года и 1 месяц (по настоящее время)
«ТД «Калужский» Оптово-розничная компания
Обязанности: руководство административно-хозяйственной, производственной, коммерческой, финансово-экономической деятельностью компании; разработка и реализация стратегического плана развития компании; оперативное руководство; организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений компании; формирование управленческой команды; обеспечение выполнения производственных планов компании; управление издержками; контроль внешнеэкономической деятельности; взаимодействие с поставщиками; взаимодействие с государственными структурами. Достижения: вывод предприятие на уровень эффективной работы; сформирована эффективная производственно-управленческая команда; разработали и внедрили эффективную систему мотивации персонала; успешный опыт разработки и запуска нового бренда, вывода и адаптация нового продукта на российском рынке. поставили эффективную систему бюджетирования; реализовали программу технического перевооружения и модернизации складского комплекса.
Карьерный рост: менеджер по развитию — начальник отдела развития — советник генерального директора, Специалист по оценке недвижимости скрыть
Обновлено 3 октября 2017
40 000 Р 40 лет Калуга Английский (Базовый) стаж 17 лет и 9 месяцев
Финансовый директор 2 года и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "АНП-ГРУПП"
Ведение бухгалтерского и налогового учета Налоговое планирование и налоговая отчетность Управленческая отчетность Оформление документов кадрового учета и расчет зарплаты Сопровождение в процессе инициативного или налогового аудита, Представительство в налоговых органах Подготовка и сдача статистической отчетности Инвентаризация основных средств, ТМЦ, обязательств, денежных средств. Учет основных средств Контроль и выверка дебиторской задолженности Контроль и выверка кредиторской задолженности
Главный бухгалтер, исполнительный директор, Главный бухгалтер, финансовый директор, Заместитель главного бухгалтера скрыть
Обновлено 29 сентября 2017
70 000 Р 30 лет Калуга готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 9 лет
Заместитель управляющего 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
ПАО "Московский Индустриальный Банк"
Обязанности: Комплексное руководство филиалом в части реализации розничной линейки банковских продуктов и организация работы всей розничной вертикали сотрудников. Управление двумя офисами продаж в Калуге и Обнинске. В подчинении - 11 сотрудников, связанных с продажей и продвижением продуктов, а также 8 кассовых работников. Обеспечение выполнения доводимых бизнес-планов на ежемесячной основе. Обеспечение достижения финансового результата филиала. Контроль формирования резервов и организация работы с проблемной задолженностью. Достижения: Обеспечение вывода убыточного на момент трудоустройства филиала на уровень безубыточности к январю 2017 года. Дальнейшее обеспечение и увеличение положительного финансового результата. Формирование эффективной команды розничного бизнеса. Реализуемые продукты: Ипотечное и потребительское кредитование Кредитные и дебетовые карты Срочные вклады Сберегательные сертификаты на предъявителя Инвестиционное страхование жизни Комиссионные продукты (НПФ, коробочное страхование) Индивидуальные сейфовые ячейки Платежи и денежные переводы населения
Директор операционного офиса, Директор регионального представительства, Заместитель директора по направлению автокредитования, Начальник Отделения в г. Калуге, Менеджер отдела аренды скрыть
Обновлено 12 сентября 2017
По договоренности 41 год Калуга стаж 19 лет и 1 месяц
Генеральный директор 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "Снабженец"
• Стратегическое планирование, разработка перспективных и текущих бизнес-планов. • Разработка бюджета, контроль их соблюдения в ходе выполнения работ. • Разработка системы мотиваций персонала. • Разработка и реализация ассортиментной и ценовой политики. • Проведение ключевых переговоров. • Развитие продаж в Калуге, области и ЦФО. • Поиск дополнительных рынков сбыта. • Расширение клиентской базы. • Обеспечение рентабельности предприятия. • Подбор, обучение и контроль работы команды • Логистика • Контроль работы склада • Работа с первыми лицами компании • Успешное заключение контрактов лично. • Тесное и успешное взаимодействие с проверяющими органами всех уровней.
Генеральный директор, Коммерческий директор, Генеральный директор, Начальник отдела продаж, Территориальный менеджер по продажам скрыть
Обновлено 28 августа 2017
180 000 Р 53 года Калуга готов к переезду Английский (Базовый) стаж 32 года и 10 месяцев
Генеральный директор 3 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "ЭКО - ИНДУСТРИЯ" Организация сбора и обращения с отходами, экологическое сопровождение предприятий (включая собственную ПРОИЗВОДСТВО: переработка полимеров, регенерация растворителей, кипование макулатуры и т.д.)
Разработка стратегии компании (разделение компании на дочерние предприятия - группа компаний) Повышение эффективности бизнес процессов Постановка БДДС, ББЛ, ОПУ И т.д.
Руководитель торгового представительства, Коммерческий директор, Региональный директор по продажам, Управляющий супермаркетов, Индивидуальный предприниматель, Заместитель управляющего магазина, Директор департамента, Руководитель, Старший инспектор по особым поручениям УК, Начальник физической подготовки и спорта пограничного отряда скрыть
Обновлено 23 января
65 000 Р 40 лет Калуга Английский (Базовый) стаж 12 лет и 6 месяцев
Коммерческий директор РЦ 2 года и 9 месяцев (по май 2017)
Дельта
Руководство коммерческой деятельностью РЦ. Организация и контроль выполнения плановых показателей. -Формирование, защита и реализация бюджета коммерческого департамента.-Осуществление тактического (среднесрочного) и оперативного планирования работы департамента продаж.-Определение структуры ком.департамента, формирование профайлов привлечения. Подбор, адаптация и обучение ком.персонала. Формирование и контроль исполнения индивидуальных Action plan на каждого сотрудника. Формирование и запуск мотивационных программ (карт) для сотрудников КД, исходя из целевых KPI's, утвержденных в бюджете РЦ.-Постановка и доведение до сотрудников ежемесячных и квартальных планов.-Определение перспективных направлений коммерческой деятельности РЦ.-Разработка и реализация целевых программ для каждого из перспективных сегментов клиентов.-Совершенствование текущей АКБ. Всестороннее развитиеи укрепление отношений с потребителями услуг с целью расширения потребляемых пакетов услуг как по количеству, так и по стоимости.-Осуществление представительских функций.- Анализ оттока клиентов по сегментам. Выявление причин оттока, разработка целевых программ по удержанию клиентов.-Осуществление постоянного анализа состояния рынка охранных услуг, формирование конкурентного листа (о перспективах развития рынка, о деятельности и планах Партнеров и Конкурентов, об их эффективных бизнес- схемах коммерческой деятельности).-Выработка решений по совершенствованию, на основании полученной информации, деятельности Департамента продаж.-Анализ эффективности собственных бизнес- схем деятельности коммерческого департамента. Принятие решений по их совершенствованию.-Участие в разработке ценовой политики в регионе. Формирование и защита ценовых моделей для каждого сегмента клиентов региона.-Определение сегментов клиентов, параметров увеличения абонентской платы и сроков повышения для каждого сегмента клиентов.-Работа с продуктовым портфелем. Формирование кейсов, определяющих наименование, состав, параметры предоставляемых услуг для каждого сегмента клиентов, исходя из анализа конкурентной среды.-Работа с каналами продаж. Анализ эффективности работы каждого канала. Формирование активностей, направленных на стимуляцию и качество работы каждого канала.-Расширение каналов продаж и партнерских схем. Привлечение новых агентов и партнеров.-Разработка и внедрение маркетинговых, трейд-маркетинговых и PR- активностей, направленных на активный прирост клиентской базы, расширения потребляемых пакетов услуг и повышения выручки в регионе.-Постоянных контроль и стимулирование выполнения финансовых и экономических показателей (KPI's) коммерческим департаментом. Достижения: - сформировал и защитил бюджет коммерческого департамента (PBI)-определил структуру КД РЦ. Набрал 80% коммерческого персонала. Провел адаптацию, погружение и обучение новых сотрудников. Определил индивидуальные ежемесячные/ежеквартальные планы по каждому сотруднику. Накопительно по итогам работы:-обеспечил чистый прирост АКБ на 21%.-достиг прироста выручки на 37%.-стабилизировал отток клиентов с 4,8% до 2,1%.-значительно расширил базу фед.и ключевых клиентов, привлек сети- МТС (13), Связной (26), VIVA деньги (13), Санги стиль (7), Красное и белое (2).-укрепил отношения с ключевым потребителем услуг Сбербанк России. Сформировал и запустил пилотный проект с новой услугой, расширяющей пакет потребляемых услуг и выручку.-добился исполнения PBI более 95% Накопительно. Причина смены работодателя: Реструктуризация РЦ в г. Калуга. Сокращение персонала, в том числе позиции Коммерческого директора РЦ в г. Калуга по соглашению сторон.
Коммерческий директор филиала, Директор филиала, Руководитель Отдела продаж новых автомобилей марок VW, Skoda, Директор Регионального Представительства Банка в г. Калуга, Директор ООО Союз скрыть
Обновлено 23 января
60 000 Р 40 лет Калуга Английский (Базовый) стаж 14 лет и 4 месяца
Коммерческий директор РЦ 2 года и 9 месяцев (по май 2017)
Дельта
Руководство коммерческой деятельностью РЦ. Организация и контроль выполнения плановых показателей. -Формирование, защита и реализация бюджета коммерческого департамента.-Осуществление тактического (среднесрочного) и оперативного планирования работы департамента продаж.-Определение структуры ком.департамента, формирование профайлов привлечения. Подбор, адаптация и обучение ком.персонала. Формирование и контроль исполнения индивидуальных Action plan на каждого сотрудника. Формирование и запуск мотивационных программ (карт) для сотрудников КД, исходя из целевых KPI's, утвержденных в бюджете РЦ.-Постановка и доведение до сотрудников ежемесячных и квартальных планов.-Определение перспективных направлений коммерческой деятельности РЦ.-Разработка и реализация целевых программ для каждого из перспективных сегментов клиентов.-Совершенствование текущей АКБ. Всестороннее развитиеи укрепление отношений с потребителями услуг с целью расширения потребляемых пакетов услуг как по количеству, так и по стоимости.-Осуществление представительских функций.- Анализ оттока клиентов по сегментам. Выявление причин оттока, разработка целевых программ по удержанию клиентов.-Осуществление постоянного анализа состояния рынка охранных услуг, формирование конкурентного листа (о перспективах развития рынка, о деятельности и планах Партнеров и Конкурентов, об их эффективных бизнес- схемах коммерческой деятельности).-Выработка решений по совершенствованию, на основании полученной информации, деятельности Департамента продаж.-Анализ эффективности собственных бизнес- схем деятельности коммерческого департамента. Принятие решений по их совершенствованию.-Участие в разработке ценовой политики в регионе. Формирование и защита ценовых моделей для каждого сегмента клиентов региона.-Определение сегментов клиентов, параметров увеличения абонентской платы и сроков повышения для каждого сегмента клиентов.-Работа с продуктовым портфелем. Формирование кейсов, определяющих наименование, состав, параметры предоставляемых услуг для каждого сегмента клиентов, исходя из анализа конкурентной среды.-Работа с каналами продаж. Анализ эффективности работы каждого канала. Формирование активностей, направленных на стимуляцию и качество работы каждого канала.-Расширение каналов продаж и партнерских схем. Привлечение новых агентов и партнеров.-Разработка и внедрение маркетинговых, трейд-маркетинговых и PR- активностей, направленных на активный прирост клиентской базы, расширения потребляемых пакетов услуг и повышения выручки в регионе.-Постоянных контроль и стимулирование выполнения финансовых и экономических показателей (KPI's) коммерческим департаментом. Достижения: - сформировал и защитил бюджет коммерческого департамента (PBI)-определил структуру КД РЦ. Набрал 80% коммерческого персонала. Провел адаптацию, погружение и обучение новых сотрудников. Определил индивидуальные ежемесячные/ежеквартальные планы по каждому сотруднику. Накопительно по итогам работы:-обеспечил чистый прирост АКБ на 21%.-достиг прироста выручки на 37%.-стабилизировал отток клиентов с 4,8% до 2,1%.-значительно расширил базу фед.и ключевых клиентов, привлек сети- МТС (13), Связной (26), VIVA деньги (13), Санги стиль (7), Красное и белое (2).-укрепил отношения с ключевым потребителем услуг Сбербанк России. Сформировал и запустил пилотный проект с новой услугой, расширяющей пакет потребляемых услуг и выручку.-добился исполнения PBI более 95% Накопительно. Причина смены работодателя: Реструктуризация РЦ в г. Калуга. Сокращение персонала, в том числе позиции Коммерческого директора РЦ в г. Калуга по соглашению сторон.
Коммерческий директор филиала, Директор филиала, Руководитель Отдела продаж новых автомобилей марок VW, Skoda, Директор Регионального Представительства Банка в г. Калуга, Директор ООО Союз, Супервайзер по контракту Марс, Торговый представитель по ключевым клиентам Марс скрыть
Обновлено 23 января
70 000 Р 40 лет Калуга Английский (Базовый) стаж 12 лет и 6 месяцев
Коммерческий директор РЦ 2 года и 9 месяцев (по май 2017)
Дельта
Руководство коммерческой деятельностью РЦ. Организация и контроль выполнения плановых показателей. -Формирование, защита и реализация бюджета коммерческого департамента.-Осуществление тактического (среднесрочного) и оперативного планирования работы департамента продаж.-Определение структуры ком.департамента, формирование профайлов привлечения. Подбор, адаптация и обучение ком.персонала. Формирование и контроль исполнения индивидуальных Action plan на каждого сотрудника. Формирование и запуск мотивационных программ (карт) для сотрудников КД, исходя из целевых KPI's, утвержденных в бюджете РЦ.-Постановка и доведение до сотрудников ежемесячных и квартальных планов.-Определение перспективных направлений коммерческой деятельности РЦ.-Разработка и реализация целевых программ для каждого из перспективных сегментов клиентов.-Совершенствование текущей АКБ. Всестороннее развитиеи укрепление отношений с потребителями услуг с целью расширения потребляемых пакетов услуг как по количеству, так и по стоимости.-Осуществление представительских функций.- Анализ оттока клиентов по сегментам. Выявление причин оттока, разработка целевых программ по удержанию клиентов.-Осуществление постоянного анализа состояния рынка охранных услуг, формирование конкурентного листа (о перспективах развития рынка, о деятельности и планах Партнеров и Конкурентов, об их эффективных бизнес- схемах коммерческой деятельности).-Выработка решений по совершенствованию, на основании полученной информации, деятельности Департамента продаж.-Анализ эффективности собственных бизнес- схем деятельности коммерческого департамента. Принятие решений по их совершенствованию.-Участие в разработке ценовой политики в регионе. Формирование и защита ценовых моделей для каждого сегмента клиентов региона.-Определение сегментов клиентов, параметров увеличения абонентской платы и сроков повышения для каждого сегмента клиентов.-Работа с продуктовым портфелем. Формирование кейсов, определяющих наименование, состав, параметры предоставляемых услуг для каждого сегмента клиентов, исходя из анализа конкурентной среды.-Работа с каналами продаж. Анализ эффективности работы каждого канала. Формирование активностей, направленных на стимуляцию и качество работы каждого канала.-Расширение каналов продаж и партнерских схем. Привлечение новых агентов и партнеров.-Разработка и внедрение маркетинговых, трейд-маркетинговых и PR- активностей, направленных на активный прирост клиентской базы, расширения потребляемых пакетов услуг и повышения выручки в регионе.-Постоянных контроль и стимулирование выполнения финансовых и экономических показателей (KPI's) коммерческим департаментом. Достижения: - сформировал и защитил бюджет коммерческого департамента (PBI)-определил структуру КД РЦ. Набрал 80% коммерческого персонала. Провел адаптацию, погружение и обучение новых сотрудников. Определил индивидуальные ежемесячные/ежеквартальные планы по каждому сотруднику. Накопительно по итогам работы:-обеспечил чистый прирост АКБ на 21%.-достиг прироста выручки на 37%.-стабилизировал отток клиентов с 4,8% до 2,1%.-значительно расширил базу фед.и ключевых клиентов, привлек сети- МТС (13), Связной (26), VIVA деньги (13), Санги стиль (7), Красное и белое (2).-укрепил отношения с ключевым потребителем услуг Сбербанк России. Сформировал и запустил пилотный проект с новой услугой, расширяющей пакет потребляемых услуг и выручку.-добился исполнения PBI более 95% Накопительно. Причина смены работодателя: Реструктуризация РЦ в г. Калуга. Сокращение персонала, в том числе позиции Коммерческого директора РЦ в г. Калуга по соглашению сторон.
Коммерческий директор филиала, Директор филиала, Руководитель Отдела продаж новых автомобилей марок VW, Skoda, Директор Регионального Представительства Банка в г. Калуга, Директор ООО Союз скрыть
Обновлено 22 января
60 000 Р 32 года Калуга готов к переезду Английский (Свободно владею) и еще 1 Английский (Свободно владею) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 12 лет и 4 месяца
Директор филиала 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ТРАКТ
Организация работы, общее руководство и администрирование деятельности торгового представительства открытие филиала с нуля (поиск помещения, заключение договоров с обслуживающими организациями, подбор персонала, решение технических и организационных вопросов) контроль за ведением документооборота в магазине контроль выкладки товара на торговых стеллажах кассовая дисциплина, проведение инвентаризаций работа с дистрибьюторами обеспечение выполнения планов продаж компании контроль состояния дебиторской задолженности обеспечение выполнения стандартов и правил Компании достижение целевых показателей бизнес-плана по региону разработка и согласование планов, вопросов ценовой политики и экономических показателей продаж; участие в подборе, обучение и адаптация новых сотрудников отдела продаж; наставничество, проведение тренингов, оценочных мероприятий, разработка мотивационных программ постановка задач для сотрудников и контроль их исполнения взаимодействие с органами власти и бизнеса в регионе регулярный контроль работы сотрудников, выполнения ими целевых показателей деятельности создание делового климата, налаживание эффективного взаимодействия сотрудников в подчиненном коллективе; планирование и реализация мероприятий, направленных на повышение объема продаж умение расставлять приоритеты и выстраивать долгосрочные партнерские отношения опыт работы с тендерами по 44-ФЗ и 223-ФЗ имеются налаженные деловые контакты с директорами различных предприятий и организаций региона, а также чиновниками различного ранга
Территориальный менеджер, Менеджер по продажам, Специалист отдела планирования производства, Специалист по маркетингу, Менеджер по сбыту скрыть
Обновлено 20 января
По договоренности 42 года Калуга Английский (Базовый) стаж 24 года и 11 месяцев
Директор филиала 13 лет и 7 месяцев (по май 2017)
АО « Страховая компания «Регионгарант»
Основные обязанности-организация процесса продаж, работа с корпоративными клиентами, банками, автосалонами, планирование, управление коллективом, урегулирование убытков, представительство в суде, ведение внутренней, бухгалтерской и статистической отчётности, решение проблем клиентов и многое другое...
Главный бухгалтер-финансовый директор, Заместитель главного бухгалтера, Старший бухгалтер скрыть
Обновлено 19 января
100 000 Р 51 год Калуга готов к переезду в Москву стаж 5 лет и 11 месяцев
Дивизиональный директор 5 лет и 11 месяцев (по январь 2013)
НПФ "стальфонд"
Организация открытия офисов представительств по всей россии
Обновлено 15 января
По договоренности 33 года Людиново готов к переезду Английский (Базовый) стаж 11 лет и 4 месяца
Директор 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Кадровое агентство "Мотиватор"
- руководство компанией; - координация деятельности всех отделов; - от подбора и найма сотрудников до принятия решения об их увольнении, принятие решений о введении тех или иных нововведений, изменений в работе, направлений деятельности и т.п.; - развитие компании как в горизонтальной, так и в вертикальной плоскости (расширение видов деятельности, повышение качества оказываемых услуг); - организация бесперебойной и эффективной работы всех отделов; - увеличение оборота, объемов продаж и т.п.; - урегулирование правовых, экономических и прочих аспектов работы компании; - представление интересов компании на самых разных уровнях (проведение переговоров, заключение сделок, подписание некоторых типов договоров и т.п.).
Юрисконсульт, Ведущий специалист отдела кадров, руководитель группы, Специалист, Юрисконсульт, Уум скрыть
Обновлено 25 декабря 2017
По договоренности 46 лет Товарково Английский (Базовый) стаж 18 лет
Генеральный директор 5 лет (по настоящее время)
ООО "РТОН"
Стабилизация грунтового покрытия при строительстве и ремонте дорог, устройство строительных площадок, ж/д насыпей и пр.
Директор Калужского филиала, Директор гипермаркета, Коммерческий директор, Управляющий Кредитно-кассовым офисом Калужский, Начальник отдела потребительского кредитования, Управляющий розничной сетью Калужского представительства фирмы NESTLE (12 киосков по городу) скрыть
Обновлено 14 декабря 2017
50 000 Р 32 года Калуга Английский (Базовый) стаж 12 лет и 1 месяц
Заместитель генерального директора 4 года и 7 месяцев (по июнь 2015)
Агентство регионального развития Калужской области
- разработка, сопровождение и реализация инвестиционных проектов - знание структуры государственных органов и взаимодействие с ними по вопросам получения контрольно-разрешительных документов в сфере проектирования и строительства - сопровождение инвесторов в различных учреждениях в процессе реализации инвестиционных проектов, оказание содействия при получении контрольно-разрешительных документов - подготовка визитов инвесторов, различных делегаций, оказание содействия инвесторам в подготовке и проведении имиджевых мероприятий. - работа с инвесторами по подбору земельных участков (green-fields), готовых помещений (brown-fields) в аренду или в собственность под размещение инвестиционных объектов в индустриальных парках и на территории Калужской области - организация мероприятий (форумов, конференций и т.п.), направленных на создание и поддержку благоприятного инвестиционного имиджа региона - планирование бюджета организации - работа по материально-техническому обеспечению деятельности учреждения и его структурных подразделений Профессиональные достижения В период работы в ГАУ «АРРКО» принимал непосредственное и активное участиев реализацииследующих проектов: 1. Строительство завода по производству косметических средств компании ЗАО «Лореаль» (Франция)- прохождение согласований на проектирование и строительство котельной, оказание содействия в получении разрешения для использования газа как вида топлива. 2. Строительство в 2010-2011 гг.шинного завода ООО «Континенталь Калуга» (ФРГ)- взаимодействие с органамиФМС по привлечению высококвалифицированных иностранных работников, организация церемоний закладкипервого камня и открытия завода. 3. Строительство в 2012-2013 гг. завода автоэлектроники ООО «Континентал Аутомотив Системс Рус»» (ФРГ) – подбор подрядных организаций для строительства завода. 4. Строительство в 2010-2012 гг. цементного завода ОАО «Лафарж Цемент» (Франция) - оказание содействия по переводу земель из категории сельхозназначения в земли промышленного назначения. 5. Строительство в 2011-2013 гг. завода по производству автомобильных стекол ООО «Фуяо Стекло Рус» (КНР) -оказание содействия в получении разрешений на работу для иностранных специалиство. 6. Реконструкция аэропорта в г. Калуге – оказание содействия генподрядчику компании НAIHUA INDUSTRY GROUP (КНР) в получении разрешений для привлечения иностранных специалистов. В рамках работы по проведению мероприятий, направленных на повышение имиджа региона и улучшения инвестиционного климата, принимал непосредственное участие в организации различныхфорумов и визитов в область иностранных и российских делегаций, в том числе: 1. Ежегодный форум «Клуб инвесторов»(проводится ежегодно на территории КО) 2. Автомобильный форум «Автоэволюция» (проводится ежегодно на территории КО совместно с газетой«Ведомости»). 3. Подготовка и проведение Госсовета (декабрь 2012 г, совместная работа с Администрацией Президента РФ). 4. Подготовка и проведение рабочего визита Премьер – министра Украины Н. Я. Азарова (2013 г). 5. Организация визитов в Калужскую область министров Правительства РФ, руководителей иностранных дипломатических представительств, делегаций зарубежных компаний и бизнес-миссий. Под моим руководством также была проведена в 2013-2014 году реконструкция здания площадью 1000 кв. метров идля размещения нового офиса Агентства регионального развития Калужской области.
Заместитель командира войсковой части-начальник службы горючего скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.