Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 2319675Обновлено 27 февраля
В избранные

Менеджер по персоналу

35 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 36 лет (22 июня 1981), высшее образование, замужем, есть дети
Калуга, Центр
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 13 лет
10 месяцев
июль 2017 — н.в.
HR менеджер
ИП, Калуга, полная занятость
Сеть предприятий общественного питания по России
Работа с персоналом в единственном лице - подбор (в том числе региональный), адаптация персонала, работа по корпоративной культуре в организации и др.
1 год и 5 месяцев
март 2016 — июль 2017
Руководитель службы персонала
ИП Аркадьев А.Д. (сеть кафе в Калуге - "Дело в соусе", "Солянка", "Компот", "Лампочка" и др.), Калуга, полная занятость
Работа с персоналом в единственном лице - подбор, адаптация персонала, работа по корпоративной культуре организации.
7 месяцев
сентябрь 2015 — март 2016
Рекрутер
ПАО "Мобильные телесистемы", Калуга, полная занятость
Заняла первое место в номинациях "Сильнейший рекрутер" и "Абсолютный чемпион" России по итогам 2015 года
4 месяца
сентябрь  — декабрь 2014
Специалист
Центр образования, Калуга, полная занятость
• проведение процедуры ассессмент-центров в качестве наблюдателя;
• написание отчетов по участникам ассессмент-центра;
• сообщение обратной связи участникам ассессмент-центров по результатам пройденной ими оценки по компетенциям;
• подготовка материалов для участников и наблюдателей, необходимых для проведение процедуры ассессмент-центра;
• предварительная работа с участниками ассессмент-центра;
• разработка и прописание процедуры ассессмент-центра
5 лет и 10 месяцев
декабрь 2008 — сентябрь 2014
Рекрутер
ООО «Мэнпауэр Си Ай Эс» (международная кадровая компания), Калуга, полная занятость
Основные обязанности:
• осуществление своевременной и качественной экспертизы вакансий, консультирование клиентов по вопросам тенденций рынка труда, проведение квалифицированной оценки рынка труда; проведение квалифицированной оценки рынка потенциальных кандидатов;
• планирование, организация и контроль в работе над персональными проектами и проектов коллег;
• осуществление в т.ч. с помощью ассистентов поиска кандидатов;
• проведение телефонных переговоров, индивидуальных и групповых интервью с кандидатами;
• применение необходимых дополнительных методов оценки кандидата (в том числе, психологических методик);
• сопровождение кандидатов и клиентов в процессе рекрутмента в полном объеме;
• после-проектное сопровождение кандидатов и клиентов в полном объеме;
• своевременное ведение отчетности о работе с кандидатами и клиентами, и поддерживать самостоятельно базу данных о качественном и количественном составе кандидатов, прошедших интервью в компании;
• размещение вакансий в интернет и отслеживание эффективность рекламных компаний по установленной форме
• работа с высшими и средне-профессиональными учебными заведениями города с целью привлечения студентов на работу или прохождения практики
6 месяцев
июль  — декабрь 2008
Менеджер по персоналу
Универсам "Звездный" (сеть универсамов премиум класса, около 350 сотрудников по 6-ти юридическим лицам), Калуга, полная занятость
Основные обязанности:
• поиск персонала по различным источникам (Интернет, рекламные объявления, учебные заведения);
• отбор персонала разного уровня в соответствии с требованиями руководителей (продавцы, обслуживающий персонал; работники склада; коммерческая служба – директор, менеджеры, специалисты; маркетинговая служба – руководитель, специалисты, менеджеры; IT служба - руководитель, специалисты; бухгалтерия – главный бухгалтер, бухгалтер по работе с поставщиками, по сверкам, бухгалтер по работе с банком, кассовые операции; кадровая служба – руководитель, менеджер; главный инженер, сантехник, электрик, водители и другие специалисты);
• проведение собеседований с кандидатами, представление руководителям разного уровня;
• расстановка персонала;
• работа по мотивации (материальной и нематериальной) персонала, адаптации;
• контролирующие функции персонала;
• кадровое администрирование (кадровое делопроизводство, составление трудовых договоров, приказов, ведение трудовых книжек, воинского учета, заполнение листков нетрудоспособности, табелей учета рабочего времени);
• работа по оформлению иностранных граждан;
• размещение вакансий в интернет, работа со СМИ, согласование составления макетов рекламы для печатных изданий, контроль рекламы; ведение статистики;
• работа с Пенсионным фондом РФ и фондом соц.страхования, обязательным медицинским страхование;
• участие в планировании и проведении корпоративных мероприятий.
4 месяца
апрель  — июль 2008
Менеджер по персоналу
ЗАО АПК "Продовольственный стандарт" (Азаровский мясокомбинат) (производство и продажа мясных и овощных полуфабрикатов и изделий из мяса), Калуга, полная занятость
Основные обязанности:
• поиск персонала по различным источникам (Интернет, рекламные объявления, учебные заведения);
• отбор персонала разного уровня в соответствии с требованиями руководителей (рабочие в цех мясных полуфабрикатов; технологи мясной промышленности; продавцы; обслуживающий персонал; работники склада; коммерческая служба – менеджеры, специалисты; бухгалтерия – заместитель главного бухгалтера, бухгалтер по работе с поставщиками, по сверкам, бухгалтер по работе с банком, кассовые операции; кадровая служба – менеджер; главный инженер, сантехник, электрик, водители и другие специалисты.);
• проведение собеседований с кандидатами, представление руководителям разного уровня;
• работа по мотивации (материальной и нематериальной); персонала, адаптации;
• контролирующие функции персонала;
• кадровое администрирование (кадровое делопроизводство, составление трудовых договоров, приказов, ведение трудовых книжек, воинского учета, заполнение листков нетрудоспособности, табелей учета рабочего времени);
• работа по оформлению иностранных граждан;
• разработка всей кадровой документации предприятия с «нуля»;
• размещение вакансий в интернет, работа со СМИ, составление макетов рекламы для печатных изданий и для листовок, контроль рекламы, ведение статистики;
• работа с Пенсионным фондом РФ и фондом соц.страхования, обязательным медицинским страхование;
• участие в планировании и проведении корпоративных мероприятий;
• ведение статистики по персоналу и составление отчетности для головной организации холдинга.
1 год и 6 месяцев
ноябрь 2006 — апрель 2008
Менеджер по персоналу
ООО "Синьор Капучин" (сеть предприятий общественного питания), Калуга, полная занятость
Основные обязанности:
• поиск персонала по различным источникам (рекламные объявления, учебные заведения);
• работа с высшими и средне-профессиональными учебными заведениями города с целью привлечения студентов на работу или прохождения практики;
• отбор персонала разного уровня в соответствии с требованиями организации (официанты, бармены, бариста, посудомойщики, обслуживающий персонал; работники склада; бухгалтерия – главный бухгалтер, бухгалтер по работе с банком, кассовые операции);
• проведение собеседований с кандидатами;
• расстановка персонала;
• работа по обучению и стажировке персонала, контроль прохождения стажировок;
• работа по мотивации (материальной и нематериальной); персонала, адаптации;
• контролирующие функции персонала;
• кадровое администрирование (кадровое делопроизводство, составление трудовых договоров, приказов, ведение трудовых книжек, воинского учета, заполнение листков нетрудоспособности, табелей учета рабочего времени, расчет начисления заработной платы);
• составление кадровых нормативных документов по предприятию с «нуля»;
• работа по оформлению иностранных граждан;
• работа с Пенсионным фондом РФ и фондом соц.страхования, обязательным медицинским страхование;
• участие в планировании и проведении корпоративных мероприятий;
• работа руководителя четырех подразделений (около 40 человек);
• работа администратора четырех заведений (решение конфликтных ситуаций с гостями, отслеживание ассортимента, заказов на склад, прихода товара, качество товара со склада и кухни)
• проведение мониторинга цен и ассортимента.
1 год и 6 месяцев
сентябрь 2006 — февраль 2008
Преподаватель (совместительство)
Калужский Государственный Педагогический Университет им. К.Э. Циолковского, Калуга, частичная занятость
Разработка курса "Нормативно-правовая база" и ведение его у студентов 5-го курса факультета психологии очного и вечернего отделения. В программе курса заложены лекции, практические занятия, контроль знаний. Большая часть курса построена на приобретении студентами практических навыков в области кадрового делопроизводства, кадрового менеджмента, юридических аспектах.
• проведение лекционный, семинарских и практических занятий по курсу
• работа со студентами 5-го курса очного и вечернего отделения;
• контроль студентов в виде промежуточных аттестаций и итогового зачета.

Данный курс я читала в первом семестре 2006 и 2007 учебных годов по 4 часа в неделю.
2 года и 3 месяца
сентябрь 2004 — ноябрь 2006
Инспектор по кадрам
ООО "Группа Эликор" (консалтинговая компания, фактически управляющая компания крупного холдинга, в который входят порядка 20-ти ООО по России, а также ОАО и ЗАО – производство, крупный сбыт продукции, мелкий опт, розничная торговля); г. Калуга; около 550 , Калуга, полная занятость
Основные обязанности:
• кадровое администрирование (ведение кадровой документации, составление трудовых договоров, приказов, ведение трудовых книжек, воинского учета, заполнение листков нетрудоспособности, табелей учета рабочего времени, расчет начисления заработной платы);
• составление кадровых нормативных документов по предприятию с «нуля»;
• работа с Пенсионным фондом РФ и фондом соц.страхования, обязательным медицинским страхование;
• участие в планировании и проведении корпоративных мероприятий.
Высшее образование
2004
Калужский Государственный Педагогический Университет им. К.Э. Циолковского
Психологии
Дневная/Очная форма обучения
Психология управления
Среднее специальное образование
1999
Профессиональный лицей № 22
Дневная/Очная форма обучения
Секретарь
Курсы
2006
КГПУ им. К. Э. Циолковского, иностранный факультет
Курсы изучения английского языка
Калуга
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Microsoft Office (Word, Excel, Power Point); Internet Explorer; MS Outlook Express; 1С Предприятие: Зарплата + кадры (версии 7:7 и 8:0); справочно-правовые системы – «Консультант+», «Гарант».
Дополнительные сведения
Являюсь победителем кадрового конкурса "HR-менеджер 2006" в номинации специалист по кадрам (3 место).
Во время учебы в Университете являлась профсоюзным лидером студентов факультета с 2000 г. по 2004 г.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по персоналу, специалист по кадрам
По договоренности
Специалист по кадрам, ЗАО "АЗСМ"
Менеджер по персоналу, специалист по кадрам
Менеджер по подбору персонала
По договоренности
Инженер планировщик, ОАО Агрегатный завоод
Менеджер по персоналу
По договоренности
Менеджер по персоналу, ООО "Торговы Дом"Город Изобилия"
Смотреть все резюме
Резюме № 2319675 в открытом доступе Последнее обновление 27 февраля, 10:11

Резюме

Менеджер по персоналу 35 000
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 22 июня 1981, 36 лет. Замужем, есть дети.
Калуга, Центр
07.2017—н.в.   10 месяцев
HR менеджер
ИП, г. Калуга, полная занятость.
Работа с персоналом в единственном лице - подбор (в том числе региональный), адаптация персонала, работа по корпоративной культуре в организации и др.
03.2016—07.2017   1 год 5 месяцев
Руководитель службы персонала
ИП Аркадьев А.Д. (сеть кафе в Калуге - "Дело в соусе", "Солянка", "Компот", "Лампочка" и др.), г. Калуга, полная занятость.
Работа с персоналом в единственном лице - подбор, адаптация персонала, работа по корпоративной культуре организации.
09.2015—03.2016   7 месяцев
Рекрутер
ПАО "Мобильные телесистемы", г. Калуга, полная занятость.
Заняла первое место в номинациях "Сильнейший рекрутер" и "Абсолютный чемпион" России по итогам 2015 года
09.2014—12.2014   4 месяца
Специалист
Центр образования, г. Калуга, полная занятость.
• проведение процедуры ассессмент-центров в качестве наблюдателя;
• написание отчетов по участникам ассессмент-центра;
• сообщение обратной связи участникам ассессмент-центров по результатам пройденной ими оценки по компетенциям;
• подготовка материалов для участников и наблюдателей, необходимых для проведение процедуры ассессмент-центра;
• предварительная работа с участниками ассессмент-центра;
• разработка и прописание процедуры ассессмент-центра
12.2008—09.2014   5 лет 10 месяцев
Рекрутер
ООО «Мэнпауэр Си Ай Эс» (международная кадровая компания), г. Калуга, полная занятость.
Основные обязанности:
• осуществление своевременной и качественной экспертизы вакансий, консультирование клиентов по вопросам тенденций рынка труда, проведение квалифицированной оценки рынка труда; проведение квалифицированной оценки рынка потенциальных кандидатов;
• планирование, организация и контроль в работе над персональными проектами и проектов коллег;
• осуществление в т.ч. с помощью ассистентов поиска кандидатов;
• проведение телефонных переговоров, индивидуальных и групповых интервью с кандидатами;
• применение необходимых дополнительных методов оценки кандидата (в том числе, психологических методик);
• сопровождение кандидатов и клиентов в процессе рекрутмента в полном объеме;
• после-проектное сопровождение кандидатов и клиентов в полном объеме;
• своевременное ведение отчетности о работе с кандидатами и клиентами, и поддерживать самостоятельно базу данных о качественном и количественном составе кандидатов, прошедших интервью в компании;
• размещение вакансий в интернет и отслеживание эффективность рекламных компаний по установленной форме
• работа с высшими и средне-профессиональными учебными заведениями города с целью привлечения студентов на работу или прохождения практики
07.2008—12.2008   6 месяцев
Менеджер по персоналу
Универсам "Звездный" (сеть универсамов премиум класса, около 350 сотрудников по 6-ти юридическим лицам), г. Калуга, полная занятость.
Основные обязанности:
• поиск персонала по различным источникам (Интернет, рекламные объявления, учебные заведения);
• отбор персонала разного уровня в соответствии с требованиями руководителей (продавцы, обслуживающий персонал; работники склада; коммерческая служба – директор, менеджеры, специалисты; маркетинговая служба – руководитель, специалисты, менеджеры; IT служба - руководитель, специалисты; бухгалтерия – главный бухгалтер, бухгалтер по работе с поставщиками, по сверкам, бухгалтер по работе с банком, кассовые операции; кадровая служба – руководитель, менеджер; главный инженер, сантехник, электрик, водители и другие специалисты);
• проведение собеседований с кандидатами, представление руководителям разного уровня;
• расстановка персонала;
• работа по мотивации (материальной и нематериальной) персонала, адаптации;
• контролирующие функции персонала;
• кадровое администрирование (кадровое делопроизводство, составление трудовых договоров, приказов, ведение трудовых книжек, воинского учета, заполнение листков нетрудоспособности, табелей учета рабочего времени);
• работа по оформлению иностранных граждан;
• размещение вакансий в интернет, работа со СМИ, согласование составления макетов рекламы для печатных изданий, контроль рекламы; ведение статистики;
• работа с Пенсионным фондом РФ и фондом соц.страхования, обязательным медицинским страхование;
• участие в планировании и проведении корпоративных мероприятий.
04.2008—07.2008   4 месяца
Менеджер по персоналу
ЗАО АПК "Продовольственный стандарт" (Азаровский мясокомбинат) (производство и продажа мясных и овощных полуфабрикатов и изделий из мяса), г. Калуга, полная занятость.
Основные обязанности:
• поиск персонала по различным источникам (Интернет, рекламные объявления, учебные заведения);
• отбор персонала разного уровня в соответствии с требованиями руководителей (рабочие в цех мясных полуфабрикатов; технологи мясной промышленности; продавцы; обслуживающий персонал; работники склада; коммерческая служба – менеджеры, специалисты; бухгалтерия – заместитель главного бухгалтера, бухгалтер по работе с поставщиками, по сверкам, бухгалтер по работе с банком, кассовые операции; кадровая служба – менеджер; главный инженер, сантехник, электрик, водители и другие специалисты.);
• проведение собеседований с кандидатами, представление руководителям разного уровня;
• работа по мотивации (материальной и нематериальной); персонала, адаптации;
• контролирующие функции персонала;
• кадровое администрирование (кадровое делопроизводство, составление трудовых договоров, приказов, ведение трудовых книжек, воинского учета, заполнение листков нетрудоспособности, табелей учета рабочего времени);
• работа по оформлению иностранных граждан;
• разработка всей кадровой документации предприятия с «нуля»;
• размещение вакансий в интернет, работа со СМИ, составление макетов рекламы для печатных изданий и для листовок, контроль рекламы, ведение статистики;
• работа с Пенсионным фондом РФ и фондом соц.страхования, обязательным медицинским страхование;
• участие в планировании и проведении корпоративных мероприятий;
• ведение статистики по персоналу и составление отчетности для головной организации холдинга.
11.2006—04.2008   1 год 6 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО "Синьор Капучин" (сеть предприятий общественного питания), г. Калуга, полная занятость.
Основные обязанности:
• поиск персонала по различным источникам (рекламные объявления, учебные заведения);
• работа с высшими и средне-профессиональными учебными заведениями города с целью привлечения студентов на работу или прохождения практики;
• отбор персонала разного уровня в соответствии с требованиями организации (официанты, бармены, бариста, посудомойщики, обслуживающий персонал; работники склада; бухгалтерия – главный бухгалтер, бухгалтер по работе с банком, кассовые операции);
• проведение собеседований с кандидатами;
• расстановка персонала;
• работа по обучению и стажировке персонала, контроль прохождения стажировок;
• работа по мотивации (материальной и нематериальной); персонала, адаптации;
• контролирующие функции персонала;
• кадровое администрирование (кадровое делопроизводство, составление трудовых договоров, приказов, ведение трудовых книжек, воинского учета, заполнение листков нетрудоспособности, табелей учета рабочего времени, расчет начисления заработной платы);
• составление кадровых нормативных документов по предприятию с «нуля»;
• работа по оформлению иностранных граждан;
• работа с Пенсионным фондом РФ и фондом соц.страхования, обязательным медицинским страхование;
• участие в планировании и проведении корпоративных мероприятий;
• работа руководителя четырех подразделений (около 40 человек);
• работа администратора четырех заведений (решение конфликтных ситуаций с гостями, отслеживание ассортимента, заказов на склад, прихода товара, качество товара со склада и кухни)
• проведение мониторинга цен и ассортимента.
09.2006—02.2008   1 год 6 месяцев
Преподаватель (совместительство)
Калужский Государственный Педагогический Университет им. К.Э. Циолковского, г. Калуга, частичная занятость.
Разработка курса "Нормативно-правовая база" и ведение его у студентов 5-го курса факультета психологии очного и вечернего отделения. В программе курса заложены лекции, практические занятия, контроль знаний. Большая часть курса построена на приобретении студентами практических навыков в области кадрового делопроизводства, кадрового менеджмента, юридических аспектах.
• проведение лекционный, семинарских и практических занятий по курсу
• работа со студентами 5-го курса очного и вечернего отделения;
• контроль студентов в виде промежуточных аттестаций и итогового зачета.

Данный курс я читала в первом семестре 2006 и 2007 учебных годов по 4 часа в неделю.
09.2004—11.2006   2 года 3 месяца
Инспектор по кадрам
ООО "Группа Эликор" (консалтинговая компания, фактически управляющая компания крупного холдинга, в который входят порядка 20-ти ООО по России, а также ОАО и ЗАО – производство, крупный сбыт продукции, мелкий опт, розничная торговля); г. Калуга; около 550 , г. Калуга, полная занятость.
Основные обязанности:
• кадровое администрирование (ведение кадровой документации, составление трудовых договоров, приказов, ведение трудовых книжек, воинского учета, заполнение листков нетрудоспособности, табелей учета рабочего времени, расчет начисления заработной платы);
• составление кадровых нормативных документов по предприятию с «нуля»;
• работа с Пенсионным фондом РФ и фондом соц.страхования, обязательным медицинским страхование;
• участие в планировании и проведении корпоративных мероприятий.
Высшее
2004
Калужский Государственный Педагогический Университет им. К.Э. Циолковского
Факультет: Психологии
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Психология управления
Среднее специальное
1999
Профессиональный лицей № 22
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Секретарь
Курсы и тренинги
2006
КГПУ им. К. Э. Циолковского, иностранный факультет
Курсы изучения английского языка
Калуга
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Microsoft Office (Word, Excel, Power Point); Internet Explorer; MS Outlook Express; 1С Предприятие: Зарплата + кадры (версии 7:7 и 8:0); справочно-правовые системы – «Консультант+», «Гарант».
Дополнительные сведения
Являюсь победителем кадрового конкурса "HR-менеджер 2006" в номинации специалист по кадрам (3 место).
Во время учебы в Университете являлась профсоюзным лидером студентов факультета с 2000 г. по 2004 г.