Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Оформитель» в Калуге

Найдено 50 резюме
После регистрации будет доступно 69 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 20 ноября 2017
По договоренности 36 лет Калуга стаж 6 лет и 11 месяцев
Дизайнер-оформитель 2 года и 1 месяц (по август 2011)
ДДУ
Обновлено 28 сентября 2017
По договоренности 20 лет Калуга Английский (Базовый) стаж 2 года и 9 месяцев
Администратор-оформитель 10 месяцев (по настоящее время)
ООО"Дженсер Калуга Центр"
Взаимодействие с клиентами, выявление потребности. Работа с документами. Постановка а/и на учёт, выдача, оформление а/м. 1С, CRM
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 2000 Р
Обновлено 22 января
20 000 Р 56 лет Калуга готов к переезду стаж 18 лет и 2 месяца
Дизайнер по рекламе 18 лет и 2 месяца (по октябрь 2017)
http://aidesign40.ru/
Дизайнер по по всем видам рекламы. Создание проектов. Согласование с заказчиком, Расчет при необходимости. Изготовление визиток и печать. Создание 3д макетов. Достижения в том что делал быстро и по желанию заказчика.
Обновлено 21 января
57 000 Р 64 года Калуга готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Белгород и еще 11 городов
Обновлено 19 января
40 000 Р 40 лет Калуга готова к переезду Английский (Базовый) стаж 8 лет
Начальник отдела кадров 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
ГБУЗ КО
Работа по комплектованию предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, прием, размещение и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организует проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности. Работа по созданию резерва для выдвижения на основе таких организационных форм, как планирование деловой карьеры, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижение руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях. Организация проведения аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяет круг специалистов, подлежащих повторной, комплексная оценка работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала, подготовке предложений по совершенствованию проведения аттестации. Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия. Учет личного состава. Выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Хранение и заполнение трудовых книжек. Ведение установленной документации по кадрам Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и наградам. подготовка документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения. Работа по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы, внедрению современных методов управления кадрами с использованием автоматизированных подсистем «АСУ-кадры» и автоматизированных рабочих мест работников кадровых служб, созданию банка данных о персонале предприятия, его своевременному пополнению, оперативному представлению необходимой информации пользователям, методическое руководство и координацию деятельности специалистов и инспекторов по кадрам подразделений предприятия, контролирует исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. Соблюдение социальных гарантии трудящихся в области занятости, соблюдение порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставления им установленных льгот и компенсаций, систематический анализ кадровой работы на предприятии, разрабатывает предложения по ее улучшению. Табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков. Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка. Анализ причин текучести кадров. Разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение, ведение установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
Инспектор отдела кадров, Управляющий магазином, Руководитель отдела продаж citroen, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 19 января
40 000 Р 40 лет Калуга готова к переезду Английский (Базовый) стаж 8 лет
Начальник отдела кадров 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
ГБУЗ КО
Работа по комплектованию предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, прием, размещение и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организует проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности. Работа по созданию резерва для выдвижения на основе таких организационных форм, как планирование деловой карьеры, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижение руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях. Организация проведения аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяет круг специалистов, подлежащих повторной, комплексная оценка работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала, подготовке предложений по совершенствованию проведения аттестации. Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия. Учет личного состава. Выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Хранение и заполнение трудовых книжек. Ведение установленной документации по кадрам Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и наградам. подготовка документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения. Работа по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы, внедрению современных методов управления кадрами с использованием автоматизированных подсистем «АСУ-кадры» и автоматизированных рабочих мест работников кадровых служб, созданию банка данных о персонале предприятия, его своевременному пополнению, оперативному представлению необходимой информации пользователям, методическое руководство и координацию деятельности специалистов и инспекторов по кадрам подразделений предприятия, контролирует исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. Соблюдение социальных гарантии трудящихся в области занятости, соблюдение порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставления им установленных льгот и компенсаций, систематический анализ кадровой работы на предприятии, разрабатывает предложения по ее улучшению. Табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков. Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка. Анализ причин текучести кадров. Разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение, ведение установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
Управляющий магазином, Инспектор отдела кадров, Руководитель отдела продаж citroen, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 19 января
40 000 Р 40 лет Калуга готова к переезду Английский (Базовый) стаж 8 лет
Начальник отдела кадров 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
ГБУЗ КО
Работа по комплектованию предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, прием, размещение и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организует проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности. Работа по созданию резерва для выдвижения на основе таких организационных форм, как планирование деловой карьеры, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижение руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях. Организация проведения аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяет круг специалистов, подлежащих повторной, комплексная оценка работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала, подготовке предложений по совершенствованию проведения аттестации. Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия. Учет личного состава. Выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Хранение и заполнение трудовых книжек. Ведение установленной документации по кадрам Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и наградам. подготовка документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения. Работа по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы, внедрению современных методов управления кадрами с использованием автоматизированных подсистем «АСУ-кадры» и автоматизированных рабочих мест работников кадровых служб, созданию банка данных о персонале предприятия, его своевременному пополнению, оперативному представлению необходимой информации пользователям, методическое руководство и координацию деятельности специалистов и инспекторов по кадрам подразделений предприятия, контролирует исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. Соблюдение социальных гарантии трудящихся в области занятости, соблюдение порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставления им установленных льгот и компенсаций, систематический анализ кадровой работы на предприятии, разрабатывает предложения по ее улучшению. Табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков. Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка. Анализ причин текучести кадров. Разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение, ведение установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
Управляющий магазином, Инспектор отдела кадров, Руководитель отдела продаж citroen, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 19 января
40 000 Р 40 лет Калуга готова к переезду Английский (Базовый) стаж 8 лет
Инспектор отдела кадров 4 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ГБУЗ КО № 10
Осуществление контроля за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений. Ведение учета личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами, а также другую установленную документацию по кадрам. При приеме на работу знакомить с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха, ведение учета и выдача служебных удостоверений. Направление на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда. Формирование и ведение личных дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Готовить необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа. Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях сотрудников. Выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения. Вести строгий учет трудовых книжек и вкладышей, производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним. Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале компании, следит за его своевременным обновлением и пополнением. Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Оформлять карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций. Изучать движение и причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка. Ведение учета нарушений трудовой дисциплины и контролирует своевременность принятия администрацией, общественными организациями и трудовыми коллективами соответствующих мер. Выполнение других служебные поручений.
Управляющий магазином, Руководитель отдела продаж citroen, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 28 марта 2017
По договоренности 38 лет Калуга стаж 4 года
Оператор видеоконференцсвязи 2 года и 3 месяца (по январь 2008)
ООО " Мастер-чат "
Проведение видеоконференций
Учитель русского языка и литературы на период отпуска основного учителя, Администратор, художник-оформитель скрыть
Обновлено 1 марта 2017
40 000 Р 35 лет Калуга стаж 4 года и 1 месяц
Бригадир 4 года и 1 месяц (по декабрь 2015)
ООО РЕСТАВРАТОР
Обновлено 28 февраля 2017
30 000 Р 59 лет Калуга стаж 31 год и 9 месяцев
Инструктор 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
ОАО КЗАЭ
Инструктор по пожарной безопасности. Контроль над соблюдением на объектах предприятия законодательных и иных нормативной правовых актов по пожарной безопасности. Проведение вводных (повторных, внеплановых, целевых) инструктажей по пожарной профилактике. Участие в расследовании случаев пожарных аварий. Участие в проверках объектов предприятия уполномоченными органами государственного контроля и надзора
Руководитель группы противопожарной профилактики, Старший инструктор по пожарной профилактики-Заместитель начальника отдела внутриобъектового контро, Преподаватель, Главный специалист, Главный художник, директор, Мастер художественного участка Художник-оформитель скрыть
Обновлено 10 февраля 2017
По договоренности 34 года Калуга стаж 1 год и 4 месяца
Педагог дополнительного образования 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
Центр дополнительного образования
Использование нетрадиционных техник рисования на занятиях. Проведение развивающих занятий с дошкольниками. Ведение кружка по шитью. Работа художника-оформителя.
Обновлено 16 января 2017
По договоренности 26 лет Калуга Английский (Базовый) стаж 3 года и 8 месяцев
Флорист-дизайнер 2 года и 9 месяцев (по настоящее время)
Салон-магазин "Цветной"
Свадебная флористика
Дизайнер-декоратор, Графический дизайнер, Продавец-консультант, Художник-оформитель, Художник-оформитель, Художник-оформитель скрыть
Обновлено 17 октября 2016
50 000 Р 43 года Калуга стаж 8 лет и 4 месяца
Бутафор-декоратор 4 года и 2 месяца (по октябрь 2012)
Театр кукол
Изготовление реквизитов, декораций, ростовых, тростевых кукол и т.д.
Обновлено 7 октября 2016
По договоренности 36 лет Калуга стаж 13 лет и 6 месяцев
Офис-менеджер 4 года и 2 месяца (по сентябрь 2016)
ООО автотехцентр - калуга
Офис- менеджер, оформитель документов, кредитный специалист, страхование, клиентская служба
Продавец-консультант, Специалист первой категории, Лаборант, Архивариус скрыть
Обновлено 20 сентября 2016
25 000 Р 27 лет Калуга стаж 2 года и 2 месяца
Техник базы данных 1 месяц (по июль 2016)
ЦРБ Думиничского района
Управляющий магазином, Рабочая колбасного цеха, Оформитель готовой продукции, Оператор машин скрыть
Обновлено 3 мая 2016
50 000 Р 63 года Калуга готов к переезду в Самару, Краснодар, Орел и еще 6 городов стаж 1 год и 6 месяцев
Охранник 1 год и 6 месяцев (по март 2015)
частная охранная организация "Сокол"
Обновлено 29 января 2016
30 000 Р 36 лет Калуга готов к переезду Английский (Базовый) стаж 7 лет и 1 месяц
Ведущий менеджер по развитию 1 год и 2 месяца (по январь 2016)
ООО «Первое Городское Юридическое Бюро» - информационно-правовая поддержка «Гарант»
Поиск и привлечение клиентов;  Работа с клиентской базой и поддержание ее в актуальном состоянии;  Проведение переговоров с клиентами на уровне руководителей и главного бухгалтера;  Переговоры по телефону и непосредственно на территории клиента;  Планирование встреч, презентация возможностей системы;  Составление коммерческих предложений, подборка нужных правовых блоков, количества пользователей;  Заключение договоров, выставление счетов;  Ведение документооборота в полном объеме;  Отслеживание дебиторской задолженности;  Обучение и сопровождение клиента на всех этапах сотрудничества;  Составление отчетов по результатам работы;  Участие в выставках и форумах, приуроченных к теме юриспруденции и права.
Менеджер по продажам корпоративным клиентам, Специалист по вопросам согласований и муниципальных отношений, Заместитель директора, Менеджер по сбыту, Художник-оформитель скрыть
Обновлено 19 ноября 2015
По договоренности 45 лет Калуга готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург стаж 13 лет и 10 месяцев
Исполнительный директор 13 лет и 10 месяцев (по июнь 2015)
ИП Любощинская , Астана
На протяжении 15 лет имела свой бизнес, занималась отбором и реализацией аксессуаров и дизайнерских работ для жилых помещений, офисов, коммерческих предприятий. Организовала работу отдела "Подарки и подарочная упаковка", сотрудничала на корпоративной основе со многими предприятиями города, принимала участие в выставках, участвовала в организации праздничных мероприятий. Имею большой положительный опыт оформительской деятельности (оформление помещений, концертных залов, витрин и т.д)
Обновлено 15 сентября 2015
30 000 Р 24 года Калуга стаж 1 год и 7 месяцев
Официант 3 месяца (по август 2015)
Кафе-бар "ICEBAR"
Обслуживание гостей по стандартам сервиса
Официант, Продавец, Художник-оформитель, Дизайнер, Продавец скрыть
Обновлено 26 февраля 2015
По договоренности 32 года Калуга Английский (Базовый) стаж 11 лет и 8 месяцев
Офис-менеджер 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "Связь-стандарт"
- Ведение бухгалтерского учета поступающих товарно-материальных ценностей; - Прием и контроль первичной документации бухгалтерского учета и подготовка их к счетной обработке; - Отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением товарно-материальных ценностей; - Подготовка данных по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности; - Ведение кассовых отчетов, документальное оформление кассовых операций; - Кадровое делопроизводство в полном объеме; - Ведение расчетов с подотчетными лицами; - Формирование, обработка и хранение базы данных бухгалтерской информации. - Документооборот, организация работы офиса, прием, проверка, регистрация, сканирование и хранение документов, составление бумажных и электронных реестров документов по видам; - Выполнение поручений руководителя.
Менеджер-оформитель, Старший продавец-консультант скрыть
Обновлено 5 декабря 2014
40 000 Р 31 год Калуга Английский (Базовый) стаж 7 лет и 4 месяца
Инженер-технолог 7 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ООО Металлтехно
Технологическое сопровождение производства металлоконструкций; выявление несоответствий в Кд иТд. Программирование станков с ЧПУ. Расчет материалов и комплектующих на изготовление и сборку изделия. Расчет нормы времени на изготовление и сборку детали. Проектирование оснастки. Знание инженерных программ (Компас, AutoCAD), знание ЕСКД, ГОСТ, ТУ и другой документации.
Обновлено 2 сентября 2014
По договоренности 34 года Кременки готова к переезду Английский (Базовый) стаж 6 лет и 4 месяца
Специалист по продажам 1 год и 7 месяцев (по февраль 2011)
ООО Юнилевер Русь
Работа с розничными и сетевыми магазинами (отдел Food) Выполнение планов по объемам продаж, целей и задач компании Увеличение доли рынка торговых марок компании в точках продаж Обеспечение присутствия продукции на полках в соответствии с планограммами; проведение переговоров о новых, более выгодных местах;выкладка товара. Установление доверительных деловых отношений с ключевыми лицами в точках продаж Контроль проведения активностей Документация и отчётность о проделанной работе.
Мерчандайзер-консультант, Бармен, Промоутер-консультант скрыть
Обновлено 23 июля 2014
28 000 Р 36 лет Калуга Английский (Базовый) стаж 15 лет и 11 месяцев
Менеджер отдела продаж 7 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ЗАО "Издательский Дом "Пронто-Центр" - газета "Моя реклама", информационно-рекламный портал www.moyareklama.ru
Активные продажи, поиск новых клиентов, проведение коммерческих встреч и презентаций, разработка идей макетов и баннеров для клиентов, контроль дебиторской задолженности, ведение первичной документации, разработка и создание мини-сайта, разработка рекламных слоганов, маркетинговые исследования рекламного рынка.
Оператор электронного набора, секретарь приемной комиссии, Лаборант, секретарь приемной комиссии, Оформитель готовой продукции скрыть
Обновлено 1 мая 2014
25 000 Р 29 лет Ермолино стаж 4 года и 4 месяца
Руководитель клубного формирования ИЗО-студии 3 года и 5 месяцев (по январь 2014)
МУК ДК «Полёт»)
Работа с людьми разного возраста, обучение рисованию и декоративно-прикладному искусству. Помощь в организации концертов, художник-оформитель, фотосъёмка.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.