Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 2438106Обновлено в 20:31
В избранные

Руководитель

55 000 Р, полный рабочий день
Муж., 38 лет (15 июля 1979), высшее образование, женат, есть дети
Калуга
Готов к командировкам
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 13 лет и 11 месяцев
3 года и 3 месяца
февраль 2015 — н.в.
Руководитель отдела
АО Стройдепо, Калуга, полная занятость
http://stroydepo.ru
Оптово-розничная торговля строительными материалами, электроинструментом, сезонными товарами
- Руководство финансово-хозяйственной деятельностью отдела, магазина, решение административно-хозяйственных и финансово-экономических вопросов, выполнение функциональных обязанностей директора магазина;
- Управление продажами отдела, магазина: определение ассортиментной линейки магазина с учетом товарных остатков и текущих акций; ежемесячное планирование объемов продаж отдела с последующим анализом ситуации по результатам работы; контроль, оптимизация складских запасов.
- Отчетность (LFL, потери, средний чек, товарные запасы, кол-во покупателей и т. д.) - еженедельный и ежемесячный анализ ситуации по росту или падению продаж в разрезе товарных групп, исходя из оценки планируемых KPI-показателей с поиском причин и возможностей влияния на эти процессы;
- Ценообразование;
- Проведение инвентаризаций (локальные/полные);
- Управление закупками, работа с поставщиками;
- Анализ и контроль рынка, мониторинг цен конкурентов;
- Формирование и обеспечение фирменного стиля продаж (мерчендайзинг, акции, распродажи, планограммы и п.);
- Руководство персоналом:
Управление персоналом (в подчинении от 10 до 30 человек): подбор персонала (анкетирование, интервьюрование); организационная, психологическая и профессиональная адаптация сотрудников; управление развитием персонала, проведение треннингов; составление графиков, определение оптимального количества персонала исходя из ожидаемого объема работ, корректировка штатного расписания отдела;
формирование команды, построение систем мотивации и оплаты труда;
- Работа с претензиями покупателей на основе ЗЗПП, решение конфликтных ситуаций с клиентами в зале.
- Работа с государственными органами.
- Имеется опыт открытия магазина с "нуля"
1 год и 1 месяц
февраль 2014 — февраль 2015
Начальник отдела качества
СКС Системс, Калуга, частичная занятость
Строительно-монтажные работы
- Контроль качества проводимых строительно-монтажных кровельных работ;
- Контроль качества строительных материалов и комплектующих;
- Управление работами подготовительного периода
3 месяца
ноябрь 2013 — январь 2014
Управляющий магазином
Ювелирная сеть Золотой, Калуга, полная занятость
- Управление персоналом,
- Управление процессом торговли; планирование и осуществление мероприятий направленных на повышение объёма продаж, личные продажи,
- Предотвращение и ликвидация конфликтных ситуаций; взаимодействие с другими подразделениями компании;
- Организация и контроль проведения технического обучения персонала;
- Работа с претензиями покупателей на основе ЗЗПП, решение конфликтных ситуаций с клиентами в зале;
- Проведение инвентаризации и составление отчётных документов по её итогам, решение организационно-хозяйственных вопросов; имеется опыт открытия магазина с "нуля", опыт выдачи потребительских кредитов.
5 лет и 1 месяц
август 2008 — август 2013
Руководитель отдела
ООО Метро кэш энд Керри, Калуга, полная занятость
https://kaluga.metro-cc.ru
Оптово-розничная торговля товарами народного потребления
- Руководство персоналом: подбор, профадаптация, обучение, формирование команды, построение систем мотивации;
- Управление процессом торговли, осуществление продаж и анализ результатов деятельности отделов;
- Управление промо-акциями, сезонными мероприятиями;
- Документооборот, анализ экономических показателей;
- Организация поставок, заказов и реализации товаров;
- Контроль товарных запасов;
- Предотвращение и ликвидация конфликтных ситуаций, взаимодействие с другими подразделениями компании;
- Работа с претензиями покупателей на основе ЗЗПП, решение конфликтных ситуаций с клиентами в зале;
- Решение административно-хозяйственных и финансово-экономических вопросов.
4 месяца
май  — август 2008
Управляющий магазином
ЗАО Связной, Москва, полная занятость
https://www.svyaznoy.ru
Компания по продаже мобильной и цифровой техники
Управление персоналом (в подчинении до 10 человек):
- подбор персонала (анкетирование, интервьюрование),
- организационная, психологическая и профессиональная адаптация сотрудников,
- управление развитием персонала, проведение треннингов,
- составление графиков, определение оптимального количества персонала исходя из ожидаемого объема работ, корректировка штатного расписания отдела.
Управление процессом торговли:
- определение ассортиментной линейки магазина с учетом товарных остатков и текущих акций,
- ежемесячное планирование объемов продаж отдела с последующим анализом ситуации по результатам работы,
- контроль, оптимизация складских запасов.
Мерчендайзинг: определение местоположения товарных групп согласно концепции мерчендайзинга, принятой в компании; корректировка концепции с целью увеличения объема продаж и продвижения брендов с наибольшей маржинальностью; контроль за расстановкой товара.
Работа с претензиями покупателей на основе ЗЗПП, решение конфликтных ситуаций с клиентами в зале.
1 год и 6 месяцев
май 2006 — октябрь 2007
Менеджер отдела цифровой техники
М.видео, Москва, полная занятость
https://www.mvideo.ru
Розничная сеть по продаже электроники и бытовой техники
Управление персоналом (в подчинении от 10 до 30 человек):
- подбор персонала (анкетирование, интервьюрование),
- организационная, психологическая и профессиональная адаптация сотрудников,
- управление развитием персонала, проведение треннингов,
- составление графиков, определение оптимального количества персонала исходя из ожидаемого объема работ, корректировка штатного расписания отдела.
Управление процессом торговли:
- определение ассортиментной линейки магазина с учетом товарных остатков и текущих акций,
- ежемесячное планирование объемов продаж отдела с последующим анализом ситуации по результатам работы,
- контроль, оптимизация складских запасов,
- прямые продажи,
- проведение инвентаризации (годовая, текущая, выборочная),
- работа с неликвидным товаром (отбраковка согласно регламента, переоценка, утилизация).
Мерчендайзинг: определение местоположения товарных групп согласно концепции мерчендайзинга, принятой в компании; корректировка концепции с целью увеличения объема продаж и продвижения брендов с наибольшей маржинальностью; контроль за расстановкой товара.
Работа с претензиями покупателей на основе ЗЗПП, решение конфликтных ситуаций с клиентами в зале.
Имеется опыт открытия магазина с "нуля"...

Во время работы в компании были пройдены внутренние тренинги:
* Базовые навыки управления
* Система отбора персонала для розничной сети
* Основы потребительского законодателства
2 года и 7 месяцев
сентябрь 2003 — март 2006
Менеджер (заместитель директора)
ООО РОСКО, Москва, полная занятость
http://www.rosco.ru
Оптово-розничная торговля
- Управление оптово-розничными продажами;
- Решение административно-хозяйственных и финансовых вопросов;
- Ценообразование;
- Мониторинг цен конкурентов;
- Проведение инвентаризаций;
- Управление товарным запасом, доставками;
- Ведение отчетности, документооборот;
- Управление персоналом (в подчинении 15 человек);
- Подбор и адаптация персонала;
- Предотвращение и ликвидация конфликтных ситуаций;
- Взаимодействие с другими подразделениями компании, развитие розницы.
Высшее образование
2002
Международный славянский институт
Экономики и организации предпринимательства
Дневная/Очная форма обучения
Экономист/ финансы и кредит
Курсы
2007
ООО М.видео Менеджмент
Система отбора персонала для розничной сети
Москва
2006
ООО М.видео Менеджмент
Базовые навыки управления
Москва
2006
ООО М.видео Менеджмент
Эффективная продажа за Шесть шагов
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B, C
Профессиональные навыки
Управление персоналом;
Управление продажами;
Управление закупками;
Инвентаризации;
Компьютерные программы:
- пакет программ MS Office;
- RS-Balans;
- Axapta;
- Программа 1С.
Дополнительные сведения
Считаю себя перспективным сотрудником, который будет полезен и востребован для компании. Обладаю для этого всеми необходимыми качествами: лояльность и соблюдение интересов компании, стремление к достижению поставленных целей, высокая работоспособность, инициативность, коммуникабельность, ответственность, амбициозность.
Наработан опыт в продажах и продвижении строительных материалов, декоративно-отделочных материалов, сезонных товаров, электроинструмента, продуктов питания, бытовой химии, бытовой техники, офисной техники, канцелярских товаров. Проведение переговоров, активный поиск и привлечение потенциальных клиентов, мониторинг цен конкурентов, решение спорных вопросов с клиентами. Планирование и распределение денежных средств на маркетинг, постановка задач подчиненным и контроль их выполнения. Бюджетирование деятельности, анализ рыночной конъюнктуры и аналитической информации. Опыт организации проведения массовых мероприятий. Системный подход, умение создать и организовать сплоченную команду, нацеленную на результат. Занимаюсь самообразованием, имею разносторонние жизненные интересы и твердую гражданскую позицию.
Продвинутый пользователь ПК: Word, Excel, RS - Balans, Axapta, программа 1С, почтовые программы и т д. работаю с любой оргтехникой.
Имеется личный автомобиль - права категории В, С
Имею права и опыт вождения погрузочно-разгрузочной техники категории В, С
Свободное время посвящаю семье, активному отдыху, чтению.
https://img.superjob.ru

Резюме размещено в отраслях:

Топ-персонал

Другие резюме

Руководитель
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель отдела продаж
55 000 Р
Руководитель отдела, АО Стройдепо
Руководитель отдела продаж, управляющий
По договоренности
Администратор, ТД Лазурит
Смотреть все резюме
Резюме № 2438106 в открытом доступе Последнее обновление в 20:31

Резюме

Руководитель 55 000
Готов к командировкам, полный рабочий день.
Дата рождения: 15 июля 1979, 38 лет. Женат, есть дети.
Калуга
02.2015—н.в.   3 года 3 месяца
Руководитель отдела
АО Стройдепо, г. Калуга, полная занятость.
- Руководство финансово-хозяйственной деятельностью отдела, магазина, решение административно-хозяйственных и финансово-экономических вопросов, выполнение функциональных обязанностей директора магазина;
- Управление продажами отдела, магазина: определение ассортиментной линейки магазина с учетом товарных остатков и текущих акций; ежемесячное планирование объемов продаж отдела с последующим анализом ситуации по результатам работы; контроль, оптимизация складских запасов.
- Отчетность (LFL, потери, средний чек, товарные запасы, кол-во покупателей и т. д.) - еженедельный и ежемесячный анализ ситуации по росту или падению продаж в разрезе товарных групп, исходя из оценки планируемых KPI-показателей с поиском причин и возможностей влияния на эти процессы;
- Ценообразование;
- Проведение инвентаризаций (локальные/полные);
- Управление закупками, работа с поставщиками;
- Анализ и контроль рынка, мониторинг цен конкурентов;
- Формирование и обеспечение фирменного стиля продаж (мерчендайзинг, акции, распродажи, планограммы и п.);
- Руководство персоналом:
Управление персоналом (в подчинении от 10 до 30 человек): подбор персонала (анкетирование, интервьюрование); организационная, психологическая и профессиональная адаптация сотрудников; управление развитием персонала, проведение треннингов; составление графиков, определение оптимального количества персонала исходя из ожидаемого объема работ, корректировка штатного расписания отдела;
формирование команды, построение систем мотивации и оплаты труда;
- Работа с претензиями покупателей на основе ЗЗПП, решение конфликтных ситуаций с клиентами в зале.
- Работа с государственными органами.
- Имеется опыт открытия магазина с "нуля"
02.2014—02.2015   1 год 1 месяц
Начальник отдела качества
СКС Системс, г. Калуга, частичная занятость.
- Контроль качества проводимых строительно-монтажных кровельных работ;
- Контроль качества строительных материалов и комплектующих;
- Управление работами подготовительного периода
11.2013—01.2014   3 месяца
Управляющий магазином
Ювелирная сеть Золотой, г. Калуга, полная занятость.
- Управление персоналом,
- Управление процессом торговли; планирование и осуществление мероприятий направленных на повышение объёма продаж, личные продажи,
- Предотвращение и ликвидация конфликтных ситуаций; взаимодействие с другими подразделениями компании;
- Организация и контроль проведения технического обучения персонала;
- Работа с претензиями покупателей на основе ЗЗПП, решение конфликтных ситуаций с клиентами в зале;
- Проведение инвентаризации и составление отчётных документов по её итогам, решение организационно-хозяйственных вопросов; имеется опыт открытия магазина с "нуля", опыт выдачи потребительских кредитов.
08.2008—08.2013   5 лет 1 месяц
Руководитель отдела
ООО Метро кэш энд Керри, г. Калуга, полная занятость.
- Руководство персоналом: подбор, профадаптация, обучение, формирование команды, построение систем мотивации;
- Управление процессом торговли, осуществление продаж и анализ результатов деятельности отделов;
- Управление промо-акциями, сезонными мероприятиями;
- Документооборот, анализ экономических показателей;
- Организация поставок, заказов и реализации товаров;
- Контроль товарных запасов;
- Предотвращение и ликвидация конфликтных ситуаций, взаимодействие с другими подразделениями компании;
- Работа с претензиями покупателей на основе ЗЗПП, решение конфликтных ситуаций с клиентами в зале;
- Решение административно-хозяйственных и финансово-экономических вопросов.
05.2008—08.2008   4 месяца
Управляющий магазином
ЗАО Связной, г. Москва, полная занятость.
Управление персоналом (в подчинении до 10 человек):
- подбор персонала (анкетирование, интервьюрование),
- организационная, психологическая и профессиональная адаптация сотрудников,
- управление развитием персонала, проведение треннингов,
- составление графиков, определение оптимального количества персонала исходя из ожидаемого объема работ, корректировка штатного расписания отдела.
Управление процессом торговли:
- определение ассортиментной линейки магазина с учетом товарных остатков и текущих акций,
- ежемесячное планирование объемов продаж отдела с последующим анализом ситуации по результатам работы,
- контроль, оптимизация складских запасов.
Мерчендайзинг: определение местоположения товарных групп согласно концепции мерчендайзинга, принятой в компании; корректировка концепции с целью увеличения объема продаж и продвижения брендов с наибольшей маржинальностью; контроль за расстановкой товара.
Работа с претензиями покупателей на основе ЗЗПП, решение конфликтных ситуаций с клиентами в зале.
05.2006—10.2007   1 год 6 месяцев
Менеджер отдела цифровой техники
М.видео, г. Москва, полная занятость.
Управление персоналом (в подчинении от 10 до 30 человек):
- подбор персонала (анкетирование, интервьюрование),
- организационная, психологическая и профессиональная адаптация сотрудников,
- управление развитием персонала, проведение треннингов,
- составление графиков, определение оптимального количества персонала исходя из ожидаемого объема работ, корректировка штатного расписания отдела.
Управление процессом торговли:
- определение ассортиментной линейки магазина с учетом товарных остатков и текущих акций,
- ежемесячное планирование объемов продаж отдела с последующим анализом ситуации по результатам работы,
- контроль, оптимизация складских запасов,
- прямые продажи,
- проведение инвентаризации (годовая, текущая, выборочная),
- работа с неликвидным товаром (отбраковка согласно регламента, переоценка, утилизация).
Мерчендайзинг: определение местоположения товарных групп согласно концепции мерчендайзинга, принятой в компании; корректировка концепции с целью увеличения объема продаж и продвижения брендов с наибольшей маржинальностью; контроль за расстановкой товара.
Работа с претензиями покупателей на основе ЗЗПП, решение конфликтных ситуаций с клиентами в зале.
Имеется опыт открытия магазина с "нуля"...

Во время работы в компании были пройдены внутренние тренинги:
* Базовые навыки управления
* Система отбора персонала для розничной сети
* Основы потребительского законодателства
09.2003—03.2006   2 года 7 месяцев
Менеджер (заместитель директора)
ООО РОСКО, г. Москва, полная занятость.
- Управление оптово-розничными продажами;
- Решение административно-хозяйственных и финансовых вопросов;
- Ценообразование;
- Мониторинг цен конкурентов;
- Проведение инвентаризаций;
- Управление товарным запасом, доставками;
- Ведение отчетности, документооборот;
- Управление персоналом (в подчинении 15 человек);
- Подбор и адаптация персонала;
- Предотвращение и ликвидация конфликтных ситуаций;
- Взаимодействие с другими подразделениями компании, развитие розницы.
Высшее
2002
Международный славянский институт
Факультет: Экономики и организации предпринимательства
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Экономист/ финансы и кредит
Курсы и тренинги
2007
ООО М.видео Менеджмент
Система отбора персонала для розничной сети
Москва
2006
ООО М.видео Менеджмент
Базовые навыки управления
Москва
2006
ООО М.видео Менеджмент
Эффективная продажа за Шесть шагов
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B C
Профессиональные навыки
Управление персоналом;
Управление продажами;
Управление закупками;
Инвентаризации;
Компьютерные программы:
- пакет программ MS Office;
- RS-Balans;
- Axapta;
- Программа 1С.
Дополнительные сведения
Считаю себя перспективным сотрудником, который будет полезен и востребован для компании. Обладаю для этого всеми необходимыми качествами: лояльность и соблюдение интересов компании, стремление к достижению поставленных целей, высокая работоспособность, инициативность, коммуникабельность, ответственность, амбициозность.
Наработан опыт в продажах и продвижении строительных материалов, декоративно-отделочных материалов, сезонных товаров, электроинструмента, продуктов питания, бытовой химии, бытовой техники, офисной техники, канцелярских товаров. Проведение переговоров, активный поиск и привлечение потенциальных клиентов, мониторинг цен конкурентов, решение спорных вопросов с клиентами. Планирование и распределение денежных средств на маркетинг, постановка задач подчиненным и контроль их выполнения. Бюджетирование деятельности, анализ рыночной конъюнктуры и аналитической информации. Опыт организации проведения массовых мероприятий. Системный подход, умение создать и организовать сплоченную команду, нацеленную на результат. Занимаюсь самообразованием, имею разносторонние жизненные интересы и твердую гражданскую позицию.
Продвинутый пользователь ПК: Word, Excel, RS - Balans, Axapta, программа 1С, почтовые программы и т д. работаю с любой оргтехникой.
Имеется личный автомобиль - права категории В, С
Имею права и опыт вождения погрузочно-разгрузочной техники категории В, С
Свободное время посвящаю семье, активному отдыху, чтению.