Вакансия в архиве, закрыта 10 марта
№ 30637940

Младший менеджер по организации управления производством / Junior ManEx Manager (Тула)

по договоренности
Калуга
Полный рабочий день на территории работодателя
Опыт работы от 3 лет, английский разговорный
Должностные обязанности:
Рассмотрим без опыта в аналогичной должности, но обязательно с опытом Process Engineer в международной компании от 2х лет, желающих развиваться в направлении Continuous Improvement.

Зона ответственности 2 Тульские фабрики - мороженое и соусы.
Данный сотрудник лидирует колонну Focus Improvement и координирует работу других колонн.

Обеспечивать внедрение и функционирование системы производственных улучшений и повышения производственной эффективности (World Class Manufacturing - далее WCM).
Обеспечивать внедрение хороших WCM практик.
Координировать работу колонн WCM с целью достижения основных целей и задач предприятия, контролировать эффективность деятельности колонн WCM.
Участвовать в сборе и анализе данных по операционной деятельности предприятия.
Координировать процесс проведения внутренних аудитов в рамках интегрированной системы менеджмента.
Участвовать в разработке политики предприятия в области WCM, в разработке планов, стратегий и постановке задач для колонн (направленные улучшения, автономное обслуживание, безопасность, качество и другие).
Определять направления деятельности колонн WCM, исходя из ключевых задач предприятия и на основе анализа дерева потерь.
Проводить анализ совместно с колоннами WCМ причин основных потерь и осуществлять разработку мер по их минимизации.
Принимать активное участие в проектах по модернизации производственного процесса.
Проводить необходимое обучение по методикам WCM.
Участвовать в определении основных внутризаводских показателей операционной деятельности.
Координировать работу по проектам в рамках колонн WCM.
Требования:
Разговорный и письменный английский уровня не ниже Upper Intermediate.
Высшее образование (инженер, механик, технолог и т.д.).
Знание методик TPM, WCM, Lean, 6sigm, других методик бережливого производства.
Знание инструментов анализа проблем.
Участие в проектах по снижению потерь.
Опыт лидирования проектов по улучшениям.
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство.
Достойный уровень дохода: оклад + годовой бонус.
ДМС.
Работа в крупных проектах.
Корпоративное обучение.
Возможность профессионального и карьерного роста.