Есть вопросы?

Обновлено 31 июля 2017№ 29419379
Вакансия в архиве
№ 29419379
30 августа 2017
Этой вакансией интересовались сегодня 15 человек
Работа, резюме и вакансии / Вакансии / Заместитель директора по персоналу

Заместитель директора филиала по управлению персоналом

Калуга
По договорённости, опыт работы от 3 лет, полная занятость
Посмотреть описание вакансии

Обязанности:

1. Непосредственное и функциональное руководство, организация и контроль деятельности работников подчиненных структурных подразделений. 2. Взаимодействие со всеми структурными подразделениями Департамента по управлению персоналом, организационному развитию и внутренним коммуникациям Макрорегиона. 3. Организация и контроль постановки целей, сбор и оценка их выполнения работниками Филиала. 4. Оптимизация организационных структур Филиала, штатного расписания Филиала в соответствии с утвержденным годовым бюджетом. 5. Перспективное планирование численности, составление ресурсного плана Филиала. 6. Методологическая поддержка подчиненных структурных подразделений по вопросам трудовых отношений, применения и соблюдения норм трудового законодательства. 7. Контроль выполнения трудового договора и работа с профсоюзными организациями Филиала. Предотвращение конфликтных ситуаций. 8. Согласование ротации персонала в Филиале. 9. Согласование бюджетов на программы обучения и развития персонала в Филиале в рамках утвержденного годового бюджета. 10. Сбор, анализ статистической и управленческой кадровой отчетности. 11. Оценка применения политики вознаграждения в Филиале. 12. Обеспечение укомплектованности штатов Филиала. 13. Внедрение и исполнение корпоративной политики подбора и найма персонала. 14. Внедрение единых локальных нормативных актов, инструкций, шаблонов кадровой документации. 15. Внедрение и контроль эффективности корпоративной политики обучения, развития и оценки персонала в Филиале. 16. Анализ показателей и разработка мер по повышению эффективности персонала в Филиале. 17. Подготовка и предоставление на согласование расчетов бюджетной (плановой) численности, исходя из рабочей нагрузки и функционала, объемов производства, производительности и т.п.

Требования:

1. Высшее образование, дополнительная профессиональная подготовка в области управления персоналом. 2. Стаж работы в области управления персоналом не менее 5 лет; стаж на руководящих должностях не менее 5 лет в организации численностью от 1000 человек, имеющих производственный персонал, с географически распределенными активами/филиальной сетью. 3. Должен знать: - законодательство и нормативные акты; - трудовое законодательство РФ; - экономику, организацию производства, труда и управления; - этику делового общения; - опыт работы с профсоюзными организациями, урегулирование трудовых споров; - стандарты кадровой документации, передовые технологии кадрового делопроизводства; - бюджетирование и методы финансово-экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности Предприятия; - современные теории управления персоналом и его мотивации; - метода анализа количественного и качественного состава персонала; - формы и системы оплаты труда, методы оценки персонала; - порядок оформления, ведения и хранения документации в области учета личного состава и кадрового делопроизводства; - порядок заключения трудовых договоров, тарифных соглашений, коллективных договоров. 4. Высокая работоспособность, аналитический склад ума, стратегическое мышление и организаторские способности, высокий уровень самоорганизации.
  • • Высшее образование

Условия:

1. Работа в крупной, стабильной компании. 2. Официальное оформление согласно трудовому законодательству РФ. 3. Премирование по итогам работы. 4. Полный социальный пакет.

Вакансия в архиве
№ 29419379
30 августа 2017
Этой вакансией интересовались сегодня 15 человек

похожие вакансии

компания

ФГУП "Почта России"

Клиент SuperJob с 2004 года
Более 5 000 сотрудников
2 670 вакансий